Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más. Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua! Com Allan Pimenta
…
continue reading
O 1º podcast independente sobre agilidade no Brasil com apresentação de Renato Macedo e Odair Bonin, trazendo assuntos relacionados a cultura ágil, pessoas, produtos, tecnologia, liderança, carreira e muito mais! Renato e Odair somam mais de 40 anos de carreira e contam com pessoas convidadas referências em suas áreas de atuação.
…
continue reading
"Não deu tempo"? A verdade: não era prioridade. Oie! 🌟 Bom dia ! Mal começou a semana e você já está sem tempo? Se a desculpa é "não deu tempo," eu te digo a verdade: não era prioridade. 🚨 Prioridade é o que nos impulsiona. Prioridade é o que nos desafia. Toda vez que dizemos "não tenho tempo," estamos apenas afirmando que nossa vida está nas mãos …
…
continue reading
MUDAR DE IDEIA É MUDAR DE IDENTIDADE... E ISSO NÃO É FÁCIL!Oie!Bom dia !Mudar de ideia? Esse território desconhecido onde os valentes temem pisar e os sábios dançam valsa. Aqueles presos ao próprio ego, acham-se demais para admitir um erro, como se fossem deuses imunes ao aprendizado. Oh, por favor, desçam do Olimpo! A mudança é a única constante, …
…
continue reading
1
LEADER CLASS 153 - Liderança Não é Sobre Você! É Sobre Fazer os Outros Crescerem
1:11:21
1:11:21
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:11:21
Liderança não é sobre você. Sério. Desapegue.O cargo bonito e o crachá brilhando no peito não são passaporte pra ser líder. 🤷♂️ Quem ainda pensa assim é peça de museu. Liderar é sobre fazer os outros crescerem – e, spoiler: isso começa quando você sai do centro do palco. 🎭Líder que monopoliza decisão é gargalo ambulante. Quanto mais controle você …
…
continue reading
OieBom dia!Um dos pilares da liderança é a AUTORIDADE.Porém, existem diferentes entendimentos sobre o que ela efetivamente representa.Alguns acham que autoridade é bater na mesa e lembrar quem é que manda.Outros já a entendem como uma conquista que não tem nada a ver com o cargo ou alguma posição que alguém lhe concedeu.Mas o que é efetivamente aut…
…
continue reading
Você prefere ser amado ou respeitado? E pra ser respeitado precisa se impor? Oie! 🌟 Bom dia ! O respeito é conquistado, não imposto. A velha liderança acreditava que poder era sinônimo de controle – a nova liderança sabe que é sinônimo de confiança. 💬 Ser transparente e verdadeiro não é uma estratégia, é um compromisso. 🔥 Agradar a todos? É uma arm…
…
continue reading
Oie,Bom diaE quando você sente que não está dando conta?E a sensação de estar sempre devendo?E quando parece que quanto mais você faz mais é insuficiente o que já fez?Seja bem vindo ao clube!!!!Acredito que todos nós já passamos ou estamos passando por isso...Alguns em um nível que já afeta a saúde mental! (a maioria de nós? infelizmente sim...) Co…
…
continue reading
Aquilo que você diz que é prioridade é o quye realmente voc~evive? Ou é da boca pra fora? Oie! 🌟 Bom dia ! 💡 Dizer que algo é prioridade sem reservar tempo ou dinheiro para isso é se iludir – e tentar iludir os outros. A liderança começa com clareza e termina em ação. Se você fala que desenvolver pessoas é essencial, mas não separa nem uma hora da …
…
continue reading
Oie! 🌟 Bom dia ! A inovação é filha do confronto com a realidade. Você já reparou como sempre tem uma desculpa pronta? O mercado mudou, o cliente mudou, o tempo virou – e você ainda ali, fazendo as mesmas coisas que sempre fez. Inovar não é sobre lançar o próximo produto genial. É parar de se esconder atrás de desculpas e encarar a verdade. Porque …
…
continue reading
1
Fingir que está bem ou aceitar que está mal?
4:25
4:25
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
4:25
Oie, Bom dia As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho... E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem... Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir... Nesse cenário, parece que nó…
…
continue reading
Você sabe que saber sobre autoconhecimento não é a mesma coisa que autoconhecimento, né? Oie! Bom dia ! Autoconhecimento está na moda, mas poucos realmente mergulham nessa jornada. Saber sobre autoconhecimento não é o mesmo que vivê-lo. É preciso enfrentar a realidade e se questionar. O que te falta? O que você precisa? Autoconhecimento é uma busca…
…
continue reading
1
LEADER CLASS 152 – CONFLITOS NA EQUIPE: Como transformar problemas em soluções?
1:12:33
1:12:33
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:12:33
🔥 Conflito em equipe: o tempero da vida corporativa que, convenhamos, ninguém pediu, mas todos têm que enfrentar. 🤦♂ Você já se perguntou como transformar essas batalhas de egos em verdadeiras oportunidades? 🤔 Você pode ignorar os conflitos ou, melhor ainda, transformá-los em combustíveis para a inovação! 💥 Afinal, qual é a sua escolha? Ficar aí p…
…
continue reading
Está esperando fazer apenas o que está no seu contrato e ser reconhecido por isso? Acorde! Oie! 🌟 Bom dia ! 🌍 O mercado mudou. Cada empresa é uma mídia e uma escola. Ou você aprende a se comunicar e a ensinar, ou será deixado para trás. Liderança não é sobre títulos – é sobre ação. Quando pedem para você cuidar de um projeto ou ensinar alguém, estã…
…
continue reading
A Cultura do Seu Negócio Está Morrendo? ⚠️ Oie! 🌟 Bom dia ! Cultura organizacional não é sobre regras no papel, mas sobre comportamentos no dia a dia. Esses seis erros podem estar matando sua cultura — e talvez você nem perceba. Cultura não se impõe, se constrói. Aquela "regra invisível" que todo mundo segue sem precisar de manual. Cuidar disso é u…
…
continue reading
Parte técnica ou comportamental? O que te leva mais longe? Oie! 🌟 Bom dia ! Parte técnica ou comportamento? A resposta não é um ou outro. Sim, dominar processos e técnicas é essencial. Mas você já percebeu que a partir de certo ponto, o diferencial não é mais o que você sabe fazer, mas como você lida com pessoas? 🔑 A técnica te leva até certo ponto…
…
continue reading
🔍 30 anos falando de Inteligência Emocional e ainda parece novidade? Oie! 🌟 Bom dia ! Há três décadas, Daniel Goleman lançou Inteligência Emocional, mas… parece que a ficha ainda não caiu. • 🎯 Não se aprende em um curso rápido. É construção de vida. • 💥 Não é só “não explodir” — é entender suas emoções e agir com elas, não contra elas. • 🤝 Empatia …
…
continue reading
Crescimento Pessoal e profissional exige uma coisa importante... ABERTURA! Oie! Bom dia ! Na era pós-digital duas coisas se tornaram urgentes e importantes para qualquer lÍder: APRENDER COISAS NOVAS e ACOLHER O DIFERENTE. Parecem ser coisas completamente diferentes, né? Mas NÃO! São a mesma coisa! E muita gente ainda não entendeu... Sério... Se voc…
…
continue reading
Oie! Bom dia Pra sair da média é preciso ter a coragem de mudar de jogo! No game dos medianos que fomos forçados a participar a vida inteira, não pode se destacar.... Não pode fazer diferente... Não pode incomodar... Mas também não pode dar certo! E para parar de correr atrás do próprio rabo o que precisa fazer não é nem um pouco difícil! Nem pra v…
…
continue reading
1
LEADER CLASS 151 - Gen z não quer ser chefe!
1:25:53
1:25:53
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:25:53
🚨 Gen Z não quer ser chefe! Será que é isso mesmo ou você anda acreditando em mais uma dessas historinhas corporativas pra boi dormir? 🐮💤 A verdade é que a Gen Z não tá nem aí pra aquelas salas envidraçadas e troféus de chefe do mês. Não é que eles não querem liderar... Eles só não têm saco pra aquele velho script de "manda quem pode, obedece quem …
…
continue reading
🚫 Advertência formal e justa causa? Isso é tão 1990! Oie! 🌟 Bom dia ! Ainda vejo líderes insistindo em aplicar advertências formais e me pergunto: estamos falando de liderança moderna ou de um manual de 30 anos atrás? 🌍 No mundo pós-digital, onde os problemas são complexos e as respostas não vêm prontas, liderar vai além de impor regras. Se a prime…
…
continue reading
📚 Livros, viagens e conversas: a tríade que transforma. Quer ampliar seu repertório? Charles Jones disse que, em 5 anos, seremos os mesmos, exceto pelos livros que lemos e as viagens que fazemos. E eu acrescento: pelas pessoas com quem conversamos. O segredo? 📖 Ler livros que te tirem do óbvio. ✈️ Viajar para além dos pacotes “turistão”. 💬 Conversa…
…
continue reading
Manipulador ou Manipulado? A verdade que ninguém gosta de admitir... 😶 Oie! 🌟 Bom dia ! Com as eleições frescas na memória, fica impossível não perceber as técnicas de manipulação sendo jogadas na nossa cara. Mas a questão não é sobre política. É sobre liderança e como usamos essas ferramentas em nossas próprias redes de influência. • 🎯 Manipulação…
…
continue reading
Você está trabalhando como uma máquina? Têm medo de perder seu trabalho para um robô? Oie! 🌟 Bom dia ! O medo de ser substituído por robôs não é ficção científica — é a realidade. Mas aqui está o truque: robôs só substituem quem age como... robôs. Trabalhos repetitivos, mecânicos e previsíveis? Estão com os dias contados. É mais fácil uma IA realiz…
…
continue reading
🎯 Você tem praticado o seu maior talento ou espera pela oportunidade perfeita? Oie! 🌟 Bom dia ! Muitas vezes, o que fazemos de melhor está bem na nossa frente, mas ficamos esperando o momento certo, a recompensa imediata. Um erro comum entre profissionais de alta performance. O que acontece se você começar a colocar para fora sua habilidade, sem es…
…
continue reading
🔍 Você Sabia o Que Fazer, Mas Não Fez... Por Quê? Oie! 🌟 Bom dia ! Quantas vezes você já se pegou sabendo o que precisava ser feito, mas escolheu fazer o oposto? Não é sobre disciplina, é sobre algo mais profundo: aquela batalha interna entre o que você quer no curto prazo e o que precisa a longo prazo. 🤔 Por que sabotamos nossas próprias metas? O …
…
continue reading
Você acredita que tem gestor que tem um calafrio na espinha quando descobre que alguém da sua equipe atualizou o Linkedin? E tem outros que dão xilique quando um do seu time produz algum conteúdo? Oie! Bom dia ! Tenho certeza que muita gente que ver esse post vai pensar... Que absurdo ainda ter gente assim.. E outros que pensarão... Eu sou assim...…
…
continue reading
🧠 Você pensa ou só repete? Oie! 🌟 Bom dia ! O mito do pensamento crítico está por todos os lados: dizem que as escolas o incentivam, as universidades o desenvolvem, e as empresas o exigem. Mas será que isso é verdade? Na prática, parece que passamos a vida treinando para não questionar. Desde os primeiros anos de escola, aprendemos a dar as respost…
…
continue reading
1
LEADER CLASS 150 - Primeira Liderança - O Desafio que Ninguém Te Preparou
1:13:49
1:13:49
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:13:49
Primeira liderança: 🚨 A promoção que você pediu... e agora quer devolver. Achou que ia ser glamour, né? 🎩 Que liderar é sobre dar ordens e ser respeitado pelo sobrenome no crachá? 😂 Spoiler: Ninguém te contou que o maior desafio é se tornar irrelevante no trabalho operacional, enquanto constrói um legado de decisões impopulares. 🍵💡 Não te preparara…
…
continue reading
Você já se pegou culpando o mundo pelas dificuldades que enfrenta? É fácil, não é? Colocar a culpa em algo externo, seja o governo, a economia, ou até outras pessoas... mas o que isso realmente resolve? Oie! 🌟 Bom dia ! Quando algo dá errado, a culpa é sempre do "outro", né? Governo, economia, chefe, equipe. Fácil jogar a responsabilidade fora, mai…
…
continue reading
Saúde Mental: Está Mesmo Cuidando de Si? E dos outros? Oie! 🌟 Bom dia ! Ontem foi o Dia Mundial do Combate ao stress. E todo mundo está falando sobre saúde mental, o que é realmente NECESSÁRIO! Mas será que só existe o stress “ruim”? 🤔 A gente não pode escapar do stress. Ele tá em todo lugar: trabalho, família, vida. A pressão só aumenta. Mas a cha…
…
continue reading
🐍 O 'bode expiatório' virou regra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresa vai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em uma reunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e ele se torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar de olhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de…
…
continue reading
🎯 O que você está oferecendo ao seu time? 🎯 Como você está se provocando a evoluir? Oie! 🌟 Bom dia ! 🌱 Liderar é muito mais sobre o que você oferece do que sobre o que você exige. Já parou para pensar que só podemos esperar dos outros aquilo que também temos para oferecer? Como líderes, muitas vezes exigimos demais, mas entregamos de menos. Recipro…
…
continue reading
Oie!Bom diaLiderar consiste em focar em desenvolver as pessoas.E pra isso, muitas ações, atitudes e atividades são importantes.Mas existe uma atividade angular e que faz TODA a diferença para quem quer liderar em alto nível...E conto qual é esssa atividade na minha #provocaçãododia de hoje....Veja aí minha opinião sobre o tema !Mas é meu jeito de e…
…
continue reading
1
📊LEADER CLASS 149 - Reunião de Resultados 📈– Se prepare para esse momento crucial da sua carreira e equipe!
1:08:47
1:08:47
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:08:47
Quem te disse que reunião de resultados é só para bater ponto e mostrar números? 🤨 Se você ainda pensa assim, tenho uma notícia (que pode doer): você está ficando para trás. 🏃♂️💨 Reunião de resultados não é o momento de "passar vergonha" ou enrolar com gráficos bonitinhos. É o seu PIT STOP estratégico. 🏎️💥 É aqui que você mostra por que está no co…
…
continue reading
🐍 O 'bode expiatório' virouregra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresavai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em umareunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e elese torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar deolhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de uma …
…
continue reading
✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você? O que está fazendo para os bons ficarem? Oie! 🌟 Bom dia ! "Retenção" não é o caminho! Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente. O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar. 💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a co…
…
continue reading
1
LEADER CLASS 148 - Liderança humanizada sem mimimi - Como se importar com pessoas e lidar com adultos?
58:17
58:17
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
58:17
🧠 Liderança humanizada? Que frescura, né? 🅴🆁🆁🅰🅳🅾!. Se ainda pensa assim, talvez seja hora de questionar o motivo pelo qual sua equipe só entrega o mínimo. Não é "mimimi" se importar com gente – é estratégia de sobrevivência no mercado que só premia quem joga no longo prazo. 📈 🔄 Ser humano não é sinônimo de fraqueza, mas sim de inteligência emociona…
…
continue reading
1
#863 Política de RH ou estratégia de pessoas?
6:07
6:07
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
6:07
🎯 Política de RH x Estratégia de Pessoas: Está Tudo Alinhado? Oie! 🌟 Bom dia ! Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas? Não, não é a mesma coisa, e a sua empresa pode estar misturando tudo. Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema…
…
continue reading
Não se transforma cultura do dia pra noite, né? Mas é por isso que você não vai fazer nada? Oie! 🌟 Bom dia ! 🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer. Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡 Mas como mudar sem …
…
continue reading
Sobre assédio... Líderes acham que estão acima das regras? Que tal discutirmos além do óbvio? Oie! Bom dia ! Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante. Empresas adoram criar políticas de assédio. Mas será que são aplicadas? O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem? A que…
…
continue reading
É melhor pedir perdão que pedir permissão... Concorda? Oie! Bom dia ! No mundo pós-digital tudo muda o tempo inteiro... Estamos carecas de saber disso... Se tudo muda o tempo inteiro, precisamos tomar decisões o tempo inteiro... Certo? Mas paradoxalmente, essas mudanças frequentes também causam INSEGURANÇA e MEDO. Com isso, acontece a paralisia de …
…
continue reading
Na Liderança, quando classificamos alguém como um bom comunicador, já pensamos naquela pessoa falando em público... Talvez até em cima de um palco... Mas o que faz verdadeira diferença é a comunicação do dia a dia ! Oie! Bom dia ! Quantos problemas poderíamos ter evitado se as expectativas e necessidades fossem mais claras? Quanta energia teria sid…
…
continue reading
Oie Bom dia! Sabe o que realmente faz a diferençaentre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO! Ah, e não estou falando desses planos deação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de seremconcretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, commetas claras e viáveis. Esse é o t…
…
continue reading
Eu sobrevivi a uma reunião que poderia ter sido um email... E você também!Quem não perdeu precioso tempo de vida em uma reunião cheia de clichês que atire a primeira pedra!Oie!Bom dia !Reuniões são eprda de tempo, né?Mas espera que a culpa não são das reuniões em si. Elas são NECESSÁRIAS e IMPORTANTÍSSIMAS!!! É impossível construir alta performance…
…
continue reading
Essa ideia de que tudo é tóxico está chato né? Será? Oie! 🌟 Bom dia ! A palavra "tóxico" tem sido usada com uma frequência alarmante, mas será que estamos sabendo identificar o que realmente merece esse rótulo? No ambiente corporativo, o verdadeiro líder entende que nem todo desconforto é nocivo, e que desafiar seus liderados é parte fundamental do…
…
continue reading
Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas vezes você já tomou alguma decisão rapidamente, sem pesar ou analisar muito e foi uma BAITA DECISÃO? E quando te perguntaram como você chegou nela, você não fazia a mínima idéia? Rs... Isso é a tal INTUIÇÃO! Ser um líder intuitivo não significa ser um adivinho ou paranormal, mas sim confiar em sua intuição e em sua capacidad…
…
continue reading
Você procrastina muito, né? Sabe o que fazer para PARAR DE PROCRASTINAR? Oie! 🌟 Bom dia ! A procrastinação é uma constante na vida de todos, até dos mais produtivos. A procrastinação é parte da nossa natureza. Você acha que tem solução mágica para isso? Spoiler: não tem. • A chave não está em tentar eliminar a procrastinação, mas em gerenciar suas …
…
continue reading
O que você faz pra ganhar dinheiro? GANHAR? Oie! 🌟 Bom dia ! 'Ganhar dinheiro'—uma expressão que carrega uma armadilha silenciosa: a passividade. 💼 Ao usar esse termo, inconscientemente aceitamos a ideia de que o valor é algo concedido por outros, seja um chefe, o governo, o mercado ou até o destino. Mas será que isso reflete a realidade de quem re…
…
continue reading
Estamos na era da colaboração, onde a conexão é essencial. Mas onde fica a competição? Oie! 🌟 Bom dia ! A era do capitalismo selvagem forjou a competição, mas hoje, sozinhos, não vamos longe. O segredo? Unir colaboração e competição, sem perder a integridade. 📌 Competir faz você crescer, colaborar faz você transcender. 👥 Conecte-se com os diferente…
…
continue reading
1
🌪️ LEADER CLASS 147 - Gestão de Crises e Resiliência - Como liderar durante crises e disrupções
1:10:33
1:10:33
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
1:10:33
Prepare-se para liderar em meio ao caos, porque a tranquilidade não testa a sua verdadeira capacidade. 🌪️ Se você acha que crises são meros obstáculos, sinto muito, mas está vivendo em uma bolha de ilusões. Chegou a hora de desinflar essa bolha e encarar a realidade: sua liderança só vale alguma coisa quando o barco está afundando e todos os olhos …
…
continue reading
1
Liderança Estóica 21/08 - Não seja infeliz de antemão
6:33
6:33
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido
6:33
Sempre ao vivo no Instagram!
…
continue reading