Em muitas organizações existe um momento que, de uma forma gradual a sua moral começa a decair. Existe alguma coisa que esta trabalhando de alguma forma contraria a organização e que pode leva-la a fechar as portas. Muitas pessoas na organização mesmo sabendo o que é que anda acontecendo não podem dizer ou ate revelar, pois elas não se sentem segur…

Imagine entao comigo: Quem foi que teve e compartilhou a visão mais apaixonante e desafiadora de todos os tempos neste mundo? Jesus andou por toda a terra de Israel e ensinava com uma paixão excepcional: Ele dizia as pessoas a sua volta. Esta é a minha visão, nos vamos redimir o mundo, nos vamos levar a todos os perdidos o evangelho do reino de Deu…

Nós sabemos que, hoje, pessoas bem sucedidas são aquelas que podem resolver os problemas. Isso implica dizer que todos nós temos problemas, e o sucesso e a felicidade vêm em nossas vidas quando conseguimos resolver esses problemas e ajudar os outros a resolverem seus problemas. O líder tem que encorajar as pessoas a sua volta e, mais que isso, ofer…

Jesus pensou: Sabe de uma coisa, Para que a visão de meu Pai seja alcançada ela terá que ser realizada somente através de pessoas. e para ser realizada por pessoas eu preciso treina-las, e se eu preciso treina-las, eu preciso delas ao meu lado o tempo todo.

Nada façais por contenda ou por vanglória, mas por humildade; cada um considere os outros superiores a si mesmo. Não atente cada um para o que é propriamente seu, mas cada qual também para o que é dos outros. De sorte que haja em vós o mesmo sentimento que houve também em Cristo Jesus, Que, sendo em forma de Deus, não teve por usurpação ser igual a…

A gente sempre conhece algum grande líder que a cada dia que passa cresce em seu talento e ministérios. E quando isso acontece esse líder começa a trabalhar em novos projetos cada vez mais, mais convites, mais preleções, mais eventos, mais livros, e que pode chegar a situações de completa exaustão. A ponto de muitos necessitarem procurar ajuda medi…

Um dos livros mais lidos e estudados nos últimos anos sobre Gestão e Liderança se chama. Empresas feitas para vencer, do autor Jim Collins. E nesse livro o autor escreve os cinco níveis de liderança.

Nas ultimas décadas vem ganhando espaço no meio gestão e liderança empresarial uma ideia revolucionaria de que as pessoas que estão em posição comando nas organizações deveriam assumir a responsabilidade de fazer com que seus subordinados tenha sucesso. Conceito chamado por alguns de Inversão da Pirâmide, onde os lideres das organizações deveriam s…

Preste atenção o líder extraordinário que avalia a realidade atual da organização, e que precisa levar esta organização para uma nova realidade, ele precisa ter um plano. A maioria dos livros que ensinam sobre planejamento estratégico para empresas e organizações dizem isto, significa determinar uma serie de passos cuidadosamente estudados e debati…

Sabe, hoje em dia gastasse muito tempo e dinheiro contratando consultorias para ajudar empresas e organizações nos processos de mudanças, pois precisam estar sempre se adaptando e evoluindo no mundo de hoje. O líder tem que explicar o motivo da mudança, tem que comunicar com a equipe o censo de URGENCIA, Se não fizermos estas mudanças coisas terrív…

Preste atenção. Se voce nao conseguir criar uma equipe, um time, você jamais será realmente um lider relevante, Faz parte da essencia do líder, faz parte do seu coração compartilhar uma visão que faça sonhar, faz parte de si mesmo, faz parte de seus sonhos. se voce nao conseguir compartilhar a sua visão e criar um time, você não será relevante como…

Será que voce tem ideia do que é ser um líder inspirador e motivador no desempenho de uma equipe? Sabe na mesma medida que você fica feliz e motivado com um líder que te apoia, que te motiva, que te valoriza, principalmente quando você esta desempenhando uma tarefa não muito agradável e ao mesmo tempo sacrificante, o oposto é verdadeiro.…

Jesus transformava a vida das pessoas. Jesus podia solucionar os problemas de quem nEle confiasse de uma forma inesquecível. Certa vez, o mestre disse que ele era a água viva, e que quem dessa água bebesse nunca mais teria sede. Esse era um dos “produtos” de Jesus. Ele o conhecia e sabia como usar. O líder é assim: sabe o que tem nas mãos e quer fa…

O líder tem que se preparar cada vez mais para as mudanças e inovações dos tempos atuais. Na Bíblia encontramos pessoas que trabalharam com o foco certo e outras com o errado. Um que perdeu a visão foi Esaú. Ele focou em si mesmo, nas suas necessidades físicas e trocou sua primogenitura por um prato de lentilhas. Trocou sua herança patriarcal por u…

Os grande líderes devem ser abertos em como preparar a transição de uma liderança para outra. Um bom exemplo são as empresas familiares. Se o líder não preparar bem seus sucessores, certamente a empresa não sobreviverá.

A comunicação deve ser a obsessão apaixonada de uma liderança eficaz, porque ela diz respeito às relações e interações que envolvem a empresa inteira, desde o mais alto executivo até o simples faxineiro. Observamos que quanto maior a equipe de trabalho, maior atenção deve ser dada à comunicação. Quando ela é ruim e ineficaz, percebe-se que boatos s…

A cultura da organização define o jeito, a cara, o estilo da organização. A cultura da organização define como que as pessoas devem se comportar com base nos valores e tradições que essa organização e grupo possuem.

As pessoas, de um modo geral, gostam de receber palavras de afirmação. Quem não gosta de ganhar um elogio??? O bom líder, então deve saber aproveitar isso. O bom líder deve entender o porque as palavras de bondade e generosidade têm e o tanto que elas podem impactar no ambiente trabalho.

Um dos maiores erros que um líder pode cometer é o erro de valorizar mais a papelada, a burocracia, o currículo e os processos gerência do que valorizar a relação com as pessoas. Como eu ja disse antes todo mundo erra. mas o bom líder pode evitar alguns erros, o bom líder é aquele que ajuda a dar boas orientações aos seus liderados.…

A Hierarquia sempre vai existir, porque, se não existisse, não haveria a posição chefia e subordinado. Só que o que é errado é o líder achar que, por ser líder, tem todo o direito mandar sem ouvir os que estão ao seu lado, sendo arrogante e autoritário.

A falha que existe no líder quando este não sabe comandar e dirigir um funcionario excepcional, alguém de extremo talento e criatividade, podemos fazer uma bem alegre comparação com o nosso craque da bola, Neymar Junior, um verdadeiro craque na equipe, uma pessoa visionária, independente, que sabe muito bem o que quer e onde pode levar a equipe.…

Os grandes líderes devem deixar de lado aquela antiga concepção do "eu sou o líder e eu sei de tudo" que sufoca os valores individuais. Sabendo que você tem uma equipe qualificada, que sabe dos processos internos na organização, o trabalhador que vai realizar uma determinada tarefa deve decidir como ela vai ser feita.…

É o famoso e conhecido "gerentão", que repassa as tarefas e vigia o tempo todo para ver se as tarefas estão sendo executadas da forma correta, onde muitas das vezes é da forma que ele acha que é correta, pois para o gerentao so existe uma forma correta de executar as tarefas, “ e é sempre a dele” Ele dá palpite o tempo todo na execução e não dá aut…

Sabemos que liderança é influência, liderança é a habilidade que uma pessoa tem de influenciar os seus liderados. E essa não é uma tarefa fácil, porque o líder tem que caminhar com a equipe em função de um mesmo propósito, e inspirar a todos a partir do seu caráter e habilidades.

Líderes de verdade estão em falta hoje, embora muitos grupos, organizações e empresas os queiram. Na bíblia, Deus também procura líderes, quando ele chama Samuel, por exemplo, e diz sobre alguns pré-requisitos que eles têm que ter. Esses “escolhidos” têm que viver em honestidade e buscar pela verdade, que está em Cristo.…

Na carta que o apóstolo escreve a Timóteo, ele diz que quem quer ser um líder excelente obra deseja. Para isso, ele dá alguns conselhos, dizendo que o líder tem que ser: - Irrepreensível, - Marido de uma só mulher, - Sóbrio, ordeiro, - Hospitaleiro, - Apto a ensinar, - Moderado, - Não ganancioso, - Governe bem a sua casa.…

Uma pesquisa feita nos Estados Unidos revelou que nas ultimas eleições Americanas para Presidente, todos os eleitos eram as pessoas mais otimistas. Isso não significa que os Presidentes eleitos não eram realistas com as circunstancias e contextos do momento das eleições. Mas significa que apesar de observarem as duras realidades do pais eles também…

Será que é errado para um servo de Deus ter ambição? Há dois textos na bíblia que nos falam sobre esse tema e provocam uma certa tensão: Em I Timóteo 3:1, está escrito que “desejar a liderança é uma ambição honrável” Em Jeremias 45:5, por sua vez, está escrito “e procuras tu grandezas para ti mesmo? Não as busque!”…

A maioria das pessoas consegue enxergar apenas os problemas . Alguém que pensa em soluções, em vez de concentrarem-se apenas nos problemas, pode ser aquele que fará toda a diferença. Seu tipo de personalidade, criação e história pessoal podem afetar seu modo natural de buscar soluções.

O verdadeiro compromisso é um traço de caráter que permite ao indivíduo alcançar um objetivo. Não se trata de emoções, pois elas oscilam a todo tempo. O compromisso tem de ser sólido como uma rocha.

Será que você precisa ser uma pessoa superdotada de inteligência para exercer o papel de liderança?

O que significa ser dedicado ou intencional? Significa trabalhar com propósito e assim fazer valer a pena cada ação. Para ter sucesso, uma equipe precisa de pessoas intencionais, pessoas dedicadas no que fazem, que sejam capazes de se manter concentradas e produtivas.

Estar preparado pode ser a diferença entre sucesso e fracasso.

Uma pesquisa feita nos Estados Unidos revelou que nas ultimas eleições Americanas para Presidente, todos os eleitos eram as pessoas mais otimistas. Isso não significa que os Presidentes eleitos não eram realistas com as circunstâncias e contextos do momento das eleições. Mas significa que apesar de observarem as duras realidades do pais eles também…

A equipe persistente obtém sucesso diante das adversidades e desafios. Até as pessoas que não têm talento e que não conseguem cultivar algumas das outras competências vitais de um membro de equipe têm uma chance de contribuir com a equipe e de ajudá-la a ter sucesso, se tiverem PERSISTÊNCIA.

“Quando voce deixa dar e oferecer algo ao resto do mundo, é hora apagar as luzes.” – George Burns Coloque sua equipe acima de você mesmo. Nenhuma equipe tem sucesso a menos que seus membros coloquem os outros da equipe acima de seus próprios interesses.

“Aprenda como se você fosse viver para sempre; viva como se fosse morrer amanhã.” Vivemos em uma sociedade que não sabe bem qual é o seu destino. São tantas as pessoas que querem fazer o suficiente para “chegar lá” e, depois, aposentar-se. Pessoas que procuram soluções rápidas param de fazer o que é certo quando não estão mais sob pressão. As pesso…

Busque sempre criar bons relacionamentos com as pessoas. Se preocupe com os membros sua equipe. Não importa a importancia suas funções, afinal todos são importantes. As equipes querem pessoas que saibam relacionar uns com os outros. Quanto mais sólidos forem os relacionamentos, mais forte será a equipe.…

Há quatro observações importantes para que todos os integrantes da equipe tenham a consciência da missão. 1 – Eles estão entusiasmados e desejosos realizar a missão. O autor W. Clement Stone afirmou: “Quando descobrir sua missão, você sentirá a necessidade realiza-la. Esta missão o encherá entusiasmo e um desejo ante pôr-se a trabalhar na realizaçã…

Quando o LIDER DE UMA EQUIPE têm entusiasmo, toda equipe fica cheia de energia. E essa energia gera força.

O Lider EXPANSIVO é aquele líder que se preocupa em fazer os seus colegas de equipe crescerem Os membros de equipe sempre gostam e admiram aquele membro capaz de ajudá-los a passar para outro nível, alguém que os faça crescer e os capacite para que tenham sucesso.

"Disciplina é o fogo purificador pelo qual o talento se transforma em capacidade.” Roy L. Smith PRESTE ATENÇÃO : Disciplina é fazer aquilo que você tem que fazer mesmo que não queira e deixar de lado aquilo que você gostaria de fazer, afinal nem tudo que precisamos fazer é prazeroso mas tem que ser feito.…

A confiança é muito importante para o sucesso de toda equipe, pois os membros da equipe precisam ser capazes de confiar uns nos outros.

Quando se fala sobre a qualidade da competência que se deseja nos membros de uma equipe, faz-se uma referência à sua definição mais básica: “Estar bem qualificado, ajustar-se.” Membros de equipe competentes são muito capazes e altamente qualificados para fazer um bom trabalho.

Grandes desafios exigem um grande trabalho em equipe, e a qualidade mais necessária entres os membros em meio à pressão de um terrível desafio é a colaboração.

A flexibilidade e a criatividade permitem extrair o que há de melhor nas pessoas integrantes da equipe. O sucesso de todos é uma consequência de ser adaptável às pessoas e às situações. Quando a pessoa é adaptável, o desafio de lidar com o novo nunca será um problema.

De que adianta ter a Visão e Missão de uma organização se o líder não tem a menor ideia de como e quando realizá-la.

Saber se relacionar e imprescindivel para você como lider. Não e uma opcao, e necessário.

Se voce for uma pessoa de prioridades, você se tornará uma pessoa que os outros gostarão de seguir.

O seu grau de comprometimento afetará diretamente o seu desempenho, ou o seu rendimento, se o lïder não for uma pessoa comprometida com a visão, ele não se esforçará o suficiente para realizá-la.