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O R:evolucione é uma série de conversas para todo tipo de gente - estudantes e executivos, otimistas e pessimistas, céticos e sonhadores - para discutirmos possíveis soluções e caminhos para respondermos aos desafios encontrados na construção do futuro que queremos. Mais do que respostas prontas, buscamos novos questionamentos e reflexões para levar a discussão adiante. O R:evolucione é apresentado pela La Gracia, uma consultoria que acredita na comunicação horizontal. Criamos ambientes e di ...
 
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De acordo com uma pesquisa realizada pelo Center for Talent Innovation, em Nova York, que contou com a participação de 268 executivos, a "presença executiva" é responsável por 26% do pacote de habilidades e competências necessárias para se conseguir um cargo de gestão. Mas afinal, o que é presença executiva? No episódio de hoje do E3 cast, nossa ed…
 
Uma boa gestão gera resultados em todos os processos do negócio - um resultado visível é a produtividade dos colaboradores, que é estimulada por meio de uma liderança qualificada. O gestor também tem como papel acompanhar suas equipes e identificar oportunidades de desenvolvimento que favoreçam os resultados do negócio. No episódio de hoje do E3 Ca…
 
Um líder de sucesso consegue olhar para uma situação sob diferentes perspectivas. Ele avalia o comportamento de seus liderados e, a partir disso, determina qual abordagem de liderança é a mais adequada, adaptando-a de acordo com a tarefa, as pessoas, metas, etc. A Liderança Situacional não se baseia em uma característica ou habilidade específica do…
 
Sabemos que um líder tem muitas atividades e uma rotina que pode mudar a todo instante. Para que ele aumente as chances de obter sucesso em sua jornada, é essencial desenvolver bons hábitos de liderança. Qual o principal papel do líder? Gerenciar pessoas ou desenvolver hábitos de liderança que potencializem o desempenho de cada um dos membros que c…
 
Para você, a liderança é uma jornada de heroísmo? Um grande gestor não é aquele que se importa somente com processos, e sim aquele que se compromete a capacitar e motivar outras pessoas. No episódio de hoje do E3 Cast, o educador Veridiano Andrade compartilha as principais características de uma liderança assertiva. Ouça agora mesmo!…
 
O que significa autonomia para você? Autonomia é ter nas mãos a capacidade de realizar seus sonhos e desejos tendo livre escolha para decidir o seu destino. Immanuel Kant dizia que "A autonomia é a capacidade da vontade humana de se auto determinar para realizar algo para si ou para os outros, independente de fatores externos." No podcast "Autonomi…
 
Você tem o desejo de se desenvolver, e com isso, desenvolver as pessoas ao seu redor? Se tornar um líder é se tornar o responsável pelo próprio desenvolvimento, pelo desenvolvimento de outras pessoas e pode ser um dos passos mais desafiadores de um profissional. Existem inúmeras formas de exercer a liderança em nossa carreira e também na vida pesso…
 
Qual o impacto da autopromoção no desenvolvimento da nossa carreira? Muitos ainda veem a autopromoção como tabu e acham que, ao se autopromoverem, estarão sendo arrogantes e prepotentes. Porém, existe uma diferença entre apenas se gabar e falar com consistência sobre como você pode contribuir na experiência de outras pessoas, através de suas habili…
 
O mundo atual exige das empresas cada vez mais produtividade e desempenho para que possam não somente sobreviver, mas se sobressair no mercado, que se torna mais competitivo a cada dia. A Sinergia Organizacional impulsiona as empresas a irem além dos resultados, desenvolvendo-se de forma sustentável, financeira e emocionalmente e conquistando o suc…
 
Você se sente preparado para mudanças exponenciais? De fato, sair da nossa zona de conforto e aprender coisas novas é um grande desafio. Porém, segundo alguns estudos, em alguns anos surgirão novas profissões no mercado. Em um mundo desafiador e cada vez mais veloz em mudanças e atualizações, devemos estar preparados e atentos para o que nos espera…
 
De fato, o engajamento sempre foi um diferencial competitivo para as empresas no mercado. Já parou para pensar por que alguém se entrega tanto para uma ONG onde não recebe nada financeiramente, enquanto muitos se demitem recebendo rios de dinheiro? Empresas que entendem que engajar colaboradores é um fator decisivo para crescimento, se tornam muito…
 
A diversidade etária dentro das empresas ainda não é algo totalmente pulverizado. As gerações possuem formas diferentes de pensar e tomar decisões e, por vezes, há certa resistência nessa relação. O desafio das empresas é justamente encontrar maneiras de valorizar a diversidade de perspectivas e engajar colaboradores de todas as gerações. Ficou int…
 
Cada pessoa, em sua particularidade, possui formas diferentes de se sentir motivada, respeitada e acreditada. O entendimento desse conceito vem da metodologia das linguagens da valorização pessoal. Essa linguagem é uma vertente das linguagens do amor usadas para relacionamentos, porém com foco corporativo, visando o engajamento e busca por resultad…
 
Ser protagonista da sua própria vida e estar no controle de cada ação é garantir liberdade e satisfação. Como num jogo, precisamos nos adaptar a cada ambiente e não nos tornarmos reféns dos desafios. Basicamente, existem 7 fases, ou etapas, que precisamos cumprir para atingir essa posição. Hoje, estamos aqui com Raimundo, para aprendermos a estar n…
 
Engajamento e cultura são fatores que determinam o resultado a longo prazo de uma empresa. Você já parou para pensar por que pessoas em trabalho voluntário se comprometem 100% com a ação enquanto pessoas recebendo muito dinheiro em seus trabalhos não possuem a mesma vontade e desempenho? A resposta você saberá ao fim deste podcast. Hoje estamos com…
 
Em referência ao mês de setembro, mês da prevenção ao suicídio, temos abordado assuntos primordiais para a garantia da qualidade de vida das pessoas nas organizações. Estar atento à saúde mental de um colaborador também é papel da empresa. Muitas vezes um colaborador que tem vivido com algum transtorno mental, por não se sentir seguro em se abrir, …
 
Como vocês já sabem, em referência ao Setembro amarelo, estamos abordando no E3 Cast a temática saude mental. Muitas organizações não se preocupam com esse fator na hora de desenvolver colaboradores, e isso acaba prejudicando não só a vida do indivíduo, mas também os resultados da empresa. Nesse caminho é importante se atentar para as Happiness Ski…
 
A maneira de se expressar dentro das organizações exerce um impacto direto nos resultados de cada colaborador. A partir deste fato, surgiu o conceito de CNV (Comunicação Não Violenta) como promotor da saúde mental dentro das empresas. Hoje estamos com a Educadora Executiva Sílvia Mendonça para aprendermos como relações humanizadas, pautadas na empa…
 
Entramos no mês de setembro, onde falamos muito sobre a prevenção do suicídio. Pensando nisso, hoje vamos tratar sobre carreira e saúde mental. Esse tema se tornou destaque em meio a pandemia, onde muitas pessoas, que já se sentiam mentalmente cansadas dentro de suas atividades, foram obrigadas à expor essa questão. Colaboradores não são máquinas, …
 
A liderança protagonista é essencial para a geração de melhores resultados na organização. Esse tipo de liderança conta com a capacidade de fazer boas perguntas, de ser ensinável e de transformar erros em possibilidades de avançar. Hoje, estamos aqui com Jonas Lima, um apaixonado por mudar realidades dentro de empresas, através de pessoas. Nosso ob…
 
Você sabia que 92% dos brasileiros querem mudar de emprego e 72% não gostam de desempenhar a função atual? Quando descobrimos os principais motivos por trás desses dados, percebemos que grande parte das queixas se concentram no ambiente profissional e na má relação com o líder. Assim, entendemos que existe um impacto nítido da liderança relacional …
 
Todo líder é responsável por onde e como a empresa e seus liderados irão chegar. Planejar, capacitar, medir, são ações que fazem parte da rotina de um bom líder. Porém, dentro disso, existem 5 passos fundamentais para aprimorar a gestão e construir uma equipe de performance: Autoconhecimento e conhecimento da equipe Planejamento completo do projeto…
 
Um novo mundo? Um novo normal? Novas competências profissionais? Será que isso realmente existe? Tive o privilégio de bater um papo com o grande Roberto Valério, presidente da Kroton Educacional, uma das maiores instituições de ensino do mundo. Foi uma conversa muito legal e sem reservas sobre liderança, gestão de pessoas, resultados e o papel do g…
 
Liderança Não é Heroísmo O desenvolvimento da liderança é vital dentro das empresas, sabemos que ele exerce papel fundamental nos resultados gerados pela equipe e consequentemente da empresa. Muito se fala sobre o desenvolvimento dos colaboradores, sobre uma boa gestão comportamental e sobre criar ambientes que facilitem os processos de atividades,…
 
O Protagonismo feminino e liderança das mulheres nas organizações vem ganhando força nos últimos anos, como um movimento crescente no Brasil. E para que isso seja contínuo no país, é preciso observarmos alguns pontos de atenção que devemos ter, visando tornar evidente esse movimento dentro das organizações. Hoje, contamos com a presença da Educador…
 
Quem nunca sonhou com uma carreira de sucesso? A nova lógica de uma carreira de sucesso envolve gastar energia para fazer aquilo que realmente é preciso, sem desculpas e sem buscar formas de não precisar fazer. Amar o cliente, disposição de gerar resultados e fugir do automático estão entre as ações necessárias Para explicar um pouco melhor o que i…
 
A otimização de atividades e melhoria nos resultados finais é o desejo de todo gestor dentro de uma empresa, e isso está totalmente ligado à clareza das competências de uma equipe e o gerenciamento dela a partir desse entendimento.Competência é o conjunto de comportamentos que aplicados, geram um desempenho que produz determinado resultado, e afina…
 
A tarefa de escolher e seguir a carreira que possivelmente será levada para toda vida, normalmente vem acompanhada de incertezas e desafios. Ser protagonista da sua própria jornada profissional é um dever de todos nós, mas que nem sempre é concluído com sucesso. Pensando nisso, hoje trouxemos a Educadora Executiva Fernanda Santoro para falar um pou…
 
Segundo dados da OIT - Organização Internacional do Trabalho, a cada 15 segundos um trabalhador morre no Brasil em decorrência de um acidente ou de doenças relacionadas à segurança do trabalho. A correta capacitação dos colaboradores possui um objetivo muito importante neste cenário: garantir o máximo desempenho e segurança na execução de determina…
 
Sua empresa está empenhada em deixar um legado para as próximas gerações? Cada vez mais as organizações devem se preocupar em desenvolver lideranças verdadeiramente conscientes e inspiradoras. Quando corretamente alinhados, os recursos financeiros e humanos podem potencializar valiosas transformações sociais e ambientais. No episódio "Como garantir…
 
Líderes extraordinários são capazes de impactar suas equipes e inspirar outros líderes a alcançarem os resultados esperados pela organização.O estado de flow representa os momentos onde você está tão envolvido em uma determinada tarefa que nem percebe o tempo passar.Para atingir este estado, é preciso se apoiar em um conjunto de metas claras e dese…
 
Existem dois pilares fundamentais para a construção de uma carreira bem-sucedida: propósito e essência. Toda e qualquer situação - por mais complexa que seja - traz grandes ensinamentos para a nossa vida. Mas como fazer para evitar o impacto negativo das influências externas em nossa rotina? No episódio "Como Garantir a sua Essência em Prol dos Seu…
 
Você está satisfeito com os resultados atuais do seu negócio? Quando entendemos o comportamento do consumidor, fica muito mais fácil desenvolver produtos que estejam alinhados com as expectativas de um mundo VUCA. No episódio "Como Definir e Ajustar o Modelo de Negócio Ideal Para a sua Empresa", o educador Marcelo Peres demonstra a importância de r…
 
Se você trabalha na área comercial, sem dúvida já escutou a famosa frase: "Só estou dando uma olhadinha!" ⠀ Para grande parte dos vendedores, as objeções de vendas são um claro sinal de que o cliente não está interessado no produto. ⠀ E se você pudesse transformar esses obstáculos em oportunidades de negócio? ⠀ No podcast Como Contornar Objeções e …
 
.Em certos ambientes corporativos, quase sempre as decisões são tomadas com base nos demonstrativos financeiros. ⠀ A diferenciação pelo fator humano é o que torna o negócio lucrativo e competitivo. Empresas notáveis são caracterizadas pelo encontro da afetividade com a efetividade. ⠀ Empatia, desenvolvimento de um ambiente colaborativo, sinergia co…
 
Para alcançar os resultados desejados, é preciso alocar as pessoas certas nos lugares certos. Se eu identifico as pessoas que possuem a capacidade correta para uma determinada função, eu garanto que esse profissional vai desempenhar mais e melhor. Além disso, eu preciso ser um líder que vai desenvolver e capacitar as pessoas, de modo a assegurar a …
 
O ano de 2020, sem dúvida, foi desafiador para todos nós. Eu acho importante destacar que, no ano passado, tivemos dois grandes lemas: - O primeiro: manter a operação rodando; - O segundo: cuidar das pessoas. Cuidar das pessoas foi o nosso grande foco durante a pandemia. Isso fez uma grande diferença, pois fomentou o engajamento do time que ficou n…
 
Não só vale a pena, como também é uma questão de necessidade e sobrevivência para muitos de nós no Brasil. A pandemia apenas acelerou as mudanças que já se encaminhavam nas últimas décadas. O Brasil é um país com um potencial gigantesco de escala. Empreender continua sendo uma grande opção para o desenvolvimento profissional de milhares de jovens. …
 
Qual a importância do planejamento financeiro para a empresa e para a vida? O planejamento, principalmente financeiro, precisa fazer parte do nosso dia a dia. Existe um tabu de que entender o financeiro é algo complicado, onde nos deparamos somente com números complexos, mas a realidade está bem longe disso. O dinheiro está presente na nossa rotina…
 
Empreendedor: Você é TEIMOSO OU RESILIENTE? Com Tiago Lima e André Ribeiro Resiliência é um termo que vem da física, nada mais é do que um objeto ou matéria que se deforma e consegue voltar ao estado original. Isso é fantástico! Dicas importantes para quem vai empreender: - Busque algo a mais, encontre algo além do financeiro para se apoiar; - Pens…
 
O que planejamento te haver com Liderança e Colaboradores? As empresas deixam de crescer ou evoluir porque elas não têm planeamento. O planejamento é uma das ferramentas mais importantes de um negócio. O bom planejamento é o que influencia as pessoas, porque são as pessoas que fazem as empresas e não as empresas que fazem as pessoas. Quando falamos…
 
Como transformar metas em resultados através do PROTAGONISMO? A cultura de protagonismo permite que as pessoas participem. E, a partir do momento em que ele participa, ele se sente participante também da construção desses resultados. E isso é o grande diferencial na cultura protagonista dentro da empresa. Para transformar as metas em resultados con…
 
Singularidade é prioridade e muitas vezes as pessoas confundem, que prioridade deve ser no plural, e não é. É você traçar um objetivo, você colocar uma necessidade naquilo que você quer. E falando em saúde, o muito importante é ter cuidado com a sua saúde, reservar um tempo para você e trabalhar a melhoria e prevenção de doenças.…
 
O principal desafio entre a maternidade e a carreia profissional são os entraves culturais que vivemos em relação a esse assunto. Ainda existe um preconceito forte e retrógrado em que o homem precisa sair para trabalhar e o lugar da mulher é ficar em casa, cuidando dos filhos. As mães deixam o mercado de trabalho 5 vezes mais do que os pais e 50% d…
 
As empresas hoje precisam ter um olhar empático e profissional, porque isso faz uma total diferença. A humanização e uma gestão humanizada com empatia inclusiva vai fazer trazer sempre o pertencimento e é isso que se deve ser colocado para as empresas. O número de pessoas com depressão no mundo corporativo vem crescendo a alguns anos, e sentindo is…
 
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