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Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.
 
Curiosidade é uma fonte de energia infinita. Quem descobre isso desde cedo, passa a trilhar novos e emocionantes caminhos pelos universos da ciência, da tecnologia e da educação. Nós, da Petrobras, convidamos você para nos acompanhar nessa trajetória com um conteúdo rico, diverso e inspirador. Quer ver só? Ou melhor, ouvir só? Então coloque os fones de ouvido, navegue pelo nosso podcast e prepare-se para embarcar numa instigante e imersiva Jornada pelo Conhecimento.
 
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show series
 
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Talk com Bárbara Ritzmann (CINQ), Caue Campanelli (James Delivery) e Silvana Vidal Fernandes (Pontomais) discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
 
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Palestra com Adeildo Nascimento (People & Culture Director na MadeiraMadeira), apresentando suas histórias profissionais e discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
 
O Design Thinking e sua aplicação no RH e as novas maneiras de abordagem de projetos sob pontos de vista distintos de outras metodologias, com foco centrado no usuário. Na aula 2 do módulo 4, Design Thinking, convidamos Gisele Raulik para falar sobre temas, como: Foco no usuário Visão holística Colaborativo/multidisciplinar Prototipagem Pensamento …
 
Até então, estávamos tratando do quanto o Ágil é importante para os Recursos Humanos. Esse episódio trata da importância do RH para o Ágil, dando suporte para organizações que passam por processos de mudança do modelo tradicional para o Ágil. Na aula 1 do módulo 4, A importância do RH para o Movimento Ágil, Vick Figueira aborda temas como: O novo p…
 
Nesse episódio são apresentados os conceitos de feedback e feedforward, que apresenta processos de mentoria e orientação para os colaboradores, empoderamento dos líderes e mentorias peer-to-peer, além de feedbacks mais constantes e foco na performance dos funcionários. Na aula 3 do módulo 3, Feedback, Feedforward e Mentoria, abordamos temas como: P…
 
​Metodologia criada na Intel, as OKR’s é um modelo de gestão ágil de desempenho, com foco nos resultados, aplicáveis em diferentes contextos. Nesse episódio são apresentados os tipos de metas do OKR versus os modelos tradicionais, tipos de objetivos e exemplos de Resultados-chave. Na aula 2 do módulo 3, OKR’s, Vick Figueira trata de temas como: A e…
 
A responsabilidade do colaborador pela busca do conhecimento e os novos papeis dos gestores e profissionais de RH, dando suporte, oferecendo mentoria e coach para suas equipes, os 4 pilares do Ágil para performance e desenvolvimento, processos de aprendizagem contínuos e feedbacks mais constantes. Na aula 1 do módulo 3, Performance em desenvolvimen…
 
Criada na Google Ventures, o Design Sprint é uma metodologia colaborativa e participativa que une elementos do design thinking e dos métodos ágeis em um processo imersivo de 5 dias que vai da concepção da ideia até a criação e teste de produtos. Na aula 3 do módulo 2, Design Sprint no recrutamento e seleção, convidamos Beryk Salab para apresentar o…
 
Como inovar nos processos de recrutamento e seleção e oferecer uma experiência sólida para o candidato em todos os pontos de contato que ele tem com a empresa. O episódio também trata da utilização de ferramentas e métodos ágeis no processo seletivo. Na aula 2 do módulo 2, Comunicação, Automatização e Escalabilidade, abordamos temas como: Exemplos …
 
Nesse episódio são tratadas as habilidades que serão avaliadas no processo de recrutamento e seleção de pessoas, adaptabilidade, atitudes para aprender e inovar e alinhamento de comunicação e propósito da marca. Na aula 1 do módulo 2 - Contrate atitude, treine habilidades, os temas abordados são: Fit Cultural Squads de recrutamento Employer Brandin…
 
Metodologia ou estrutura de valores? Nesse episódio são apresentados os princípios do SCRUM: definição de papéis, autonomia de times, desenvolvimento de projetos em ciclos e gestão transparente. Na Aula 4 - Scrum, convidamos Bárbara Ritzmann (CINQ Technologies) para apresentar os conceitos de SCRUM e como ele pode ser aplicado ao Recursos Humanos. …
 
Como usar as ferramentas e as metodologias certas para ser ágil no ambiente de trabalho e os tipos de profissionais que devemos ser e também aqueles que devemos contratar. O profissional T-shaped, um colaborador que está em contínuo desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e, finalmente, como estar atento à outras metodologias que …
 
Nesse episódio, Vick Figueira fala sobre motivações internas versus benefícios externos, colaboradores que precisam de motivações externas e aqueles com ambições e vontades próprias e o Douglas Effect, uma teoria baseada em outra: a teoria X e Y. Na Aula 02 - Cultura de Propósito, os temas abordados são: Como incentivar o potencial das pessoas Alin…
 
No primeiro episódio do Bootcamp Transformação Ágil, Vick Figueira apresenta as origens do Manifesto Ágil, metodologias, mindset e ferramentas necessárias para compreensão e adaptação da Cultura Ágil ao RH das empresas. Na Aula 01 - Cultura e Manifesto Ágil, responderemos algumas dessas perguntas: O que é ágil O que é ser ágil A origem do termo ági…
 
Cientista, físico, astrônomo, colunista, professor no Brasil e no exterior e escritor premiado. Não falta energia para Marcelo Gleiser botar seu conhecimento em prática e explicar as lições do universo no cotidiano das pessoas. Nesse episódio do podcast Jornada pelo Conhecimento, levamos Ana Luisa, Alexandre e Mariana, alunos do CEFET-MG e vencedor…
 
A escolha de uma profissão nunca foi fácil. Mas o caminho para ser um bom advogado, psicólogo ou veterinário, todo mundo conhece. E quando nós optamos por uma carreira não convencional? Neste episódio, vamos conhecer a história real de dois cientistas e descobrir qual foi a motivação deles para a escolha desta carreira. Siga de perto a nossa Jornad…
 
Você já sabe que STEM é uma nova forma de atrair os jovens para as áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática. Agora, vamos aprofundar esse conhecimento em uma nova jornada, mostrando como esse modelo de ensino funciona. Neste episódio, conversamos com uma cientista de apenas 18 anos, que contribuiu para a descoberta de 5 asteróides. Dê…
 
Para quem vê o estudo da geologia e do espaço sideral como um sonho distante, conhecer pesquisadores, cientistas e astronautas brasileiros é inspirador. Nesse episódio, o engenheiro espacial Lucas Fonseca, que participou do primeiro pouso em um cometa, e a geóloga Sylvia Anjos, que ajudou a descobrir o pré-sal (um tesouro escondido a mais de 6 mil …
 
É possível tornar as carreiras de ciências, tecnologia, engenharia e matemática mais atraentes aos jovens? O movimento STEM acredita que sim. E o time da Jornada pelo Conhecimento vai contar como surgiu a ideia de despertar o interesse dos estudantes para as áreas mais importantes da inovação. Acesse mais conteúdos e novidades sobre conhecimento aq…
 
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