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TSF - Lei da Paridade - Podcast

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TSF - Lei da Paridade - Podcast

Rita Saias, Adriana Cardoso, Leonor Rosas, Rita Carvalho Pereira

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Todas as semanas três jovens mulheres juntam-se para falar sobre os temas quentes da semana política. Com Rita Saias, a humanista não alinhada, Adriana Cardoso, a centrista da Big Pharma, e Leonor Rosas, a esquerdista irremediável. Com moderação de Rita Carvalho Pereira.
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No episódio de hoje, em comemoração ao dia das mães, nossas educadoras executivas Patty Sampaio e Gracia Arnosti estarão discutindo em um bate-papo descontraído sobre a maternidade e carreira, trazendo insights e estratégias valiosas para as mães que desejam conciliar a vida pessoal e profissional. 💼👩‍👦‍👦 Como uma empresa que se dedica a oferecer s…
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🎙️ Quem lidera sabe que uma equipe engajada e produtiva é fundamental para o sucesso do negócio. Mas para alcançar esse resultado, é preciso ir além das habilidades técnicas e desenvolver competências emocionais. Neste episódio do E3cast, convidamos o especialista e em inteligência emocional Gustavo Vale e acompanhado pela nossa querida educadora e…
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Ouça histórias desbravadoras neste E3cast especial do Dia Internacional da Mulher. Junte-se a Gracia Arnosti e Alê Prates para celebrarmos as conquistas de mulheres inspiradoras como Letícia Tomazelli, Vice Presidente Latam da Sinclair Pharma e discutirmos os desafios que as mulheres enfrentam na luta pela igualdade de oportunidades no mundo corpor…
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O encantamento do cliente refere-se à capacidade de uma empresa ou organização em superar as expectativas do cliente, proporcionando-lhes uma experiência excepcionalmente positiva. Isso envolve oferecer um serviço de alta qualidade, atendimento ao cliente personalizado, comunicação clara e transparente, preços justos e competitivos, e soluções cria…
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"Saúde financeira" é um termo que se refere à capacidade de uma pessoa ou de uma organização gerir suas finanças de forma responsável e sustentável, mantendo-se dentro de suas possibilidades e evitando situações de endividamento excessivo ou inadimplência. Nosso querido educador executivo Edward Cláudio Junior, nos ensina com algumas práticas como …
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O engajamento dos colaboradores e a gestão da qualidade são dois aspectos fundamentais para o sucesso das empresas. Eles estão intrinsecamente ligados e são essenciais para a criação de um ambiente de trabalho produtivo e positivo. O engajamento dos colaboradores refere-se à sua disposição em se dedicar e se comprometer com a empresa e suas metas. …
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Quando se trata de liderança, a inteligência emocional pode ser particularmente importante. Os líderes com alta inteligência emocional são capazes de compreender as necessidades e as motivações dos seus seguidores, e usam essa compreensão para construir relações fortes e de confiança com eles. Além disso, esses líderes são capazes de manter a calma…
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Você já se perguntou: como vender do jeito certo? Ou melhor, existe um jeito certo para vender? O que fazer para que esses questionamentos sejam esclarecidos? Quem pode responder esses questionamentos? Se você procura algumas dicas de como vender do jeito correto, você está no lugar certo. Porque a nossa querida educadora executiva Juliana Pereira,…
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O atendimento humanizado ao cliente é uma forma de solucionar os problemas e questionamentos apresentados pelos clientes da empresa por meio de uma abordagem mais acolhedora e empática. Na humanização do atendimento, valoriza-se o cliente enquanto indivíduo, buscando entender as suas dores e necessidades. No E3cast de hoje nossa querida educadora e…
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Inovar é a execução bem-sucedida de ideias. É quando conseguimos mensurar e avaliar resultados, e decidir sobre continuidade, ajuste ou encerramento do projeto. Assim como qualidade, marketing, processos, estratégia e tecnologia foram temas nos quais as organizações focaram em décadas anteriores, inovação é um tema que domina o mercado como um todo…
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Assim como os aspectos ambiental e social, a governança também ainda tem muito a evoluir no Brasil em comparação aos Estados Unidos e a países da Europa, e é preciso se atentar a esse critério. Visto que uma pesquisa da S&P Global Market Intelligence sobre fatores de governança mostrou que as empresas que se classificam bem abaixo da média em carac…
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Antifragilidade é a habilidade de abraçar desafios, situações imprevisíveis, aleatórias e transformadoras e se tornar melhor por causa delas. É sair da zona de conforto e ver nesses “estressores” a oportunidade de avançar, sem medo de errar. No E3cast de hoje nosso querido educador executivo Jonnas Lima nos explica o conceito de Antifragilidade no …
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O agronegócio no Brasil é um setor econômico fundamental, formado por diversas cadeias produtivas ou atividades agrícolas que ocupam um papel importante na nossa rotina. Em 2020, enquanto o PIB brasileiro recuou 4,1%, o PIB do agronegócio brasileiro (este calculado pelo Cepea/CNA pela ótica da renda real) acumulou avanço recorde, de 24,31% no ano, …
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A educação financeira é importante tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Para os funcionários, o benefício é ter eficiência ao organizar as finanças e construir um patrimônio. Para a empresa, a vantagem é ter colaboradores comprometidos, motivados e produtivos. Ao receber educação financeira, o profissional aprende a lidar com as finan…
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Para você, agilidade é sinônimo de velocidade? Ao tomar uma decisão e partir para o caminho de uma mentalidade ágil, você terá quatro valores e doze princípios para te orientar nessa caminhada, não precisando fazer tudo de uma vez e nem rápido demais. No E3cast de hoje, nosso querido educador executivo Mario Rondon nos ensina como evitar desperdíci…
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Do ponto de vista individual, o aprendizado contínuo é fundamental para manter um perfil adequado às exigências atuais e futuras de mercado. Além disso, diversas opções profissionais contam com forte concorrência, e o profissional que se aperfeiçoa tem maior probabilidade de conquistar as oportunidades. Para as empresas, o Lifelong Learning é um ca…
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As práticas, modelos de gestão e perfis de liderança estão mudando cada vez mais rápido. A forma como aprendemos a gerenciar as pessoas e os processos dentro das empresas — que antes funcionaram muito tempo — agora estão se movimentando em outras direções. Isso inaugura um mundo no qual o planejamento e a tentativa de previsibilidade não geram mais…
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