Melhores podcasts sobre Prävention (2024)

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203: Was braucht Prävention 2025? Stimmen aus der Branche von der Arbeitsschutz Aktuell 17:47

6d ago17:47

17:47

Wenn Sie 1 Wunsch frei hätten, wie sollte sich die Prävention verändern? Auf der Arbeitsschutz Aktuell 2024 hab ich Kolleg:innen diese Frage gestellt und sehr unterschiedliche Antworten bekomen. Von mehr Wertschätzung im Betrieb, neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen bis hin zu kreativen Methoden wie Safety Coins und Storytelling – die Wünsche der P…

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202: Brandschutz psychologisch betrachtet - Interview durch Christian Lüthi (VBSF) 26:12

13d ago26:12

26:12

Heute geht es um Brandschutz und Arbeitsschutz aus der psychologischen Sichtweise. Wie können wir Unternehmen hier überzeugen ohne mit rechtlichen Konsequenzen zu drohen? Und wie schaffen wir es, dass sich Beschäftigte bestmöglich an Spielregeln zu halten? Welche Kompetenzen brauchen Sicherheitsbeauftragte? Warum werden Brandschutztüren so gerne au…

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201: Firmen beeinflussen? So geht's laut den Top-HR-Influencern Österreichs 16:24

20d ago16:24

16:24

Von den erfolgreichsten HR-Influencer:innen lernen: Diese Episode bietet Einblicke, wie Corporate Influencing als Brücke zu mehr Gesundheit und Sicherheit dienen kann und welche Rolle Emotionen und Partizipation dabei spielen. Hören Sie, welche Ideen die österreichische HR-Influencer:innen bei der Awardverleihung 2024 teilen und wie Sie daraus Insp…

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200: Wie kann KI die Prävention unterstützen? Reportage von "sicher & gesund 5.0" 17:40

27d ago17:40

17:40

Künstliche Intelligenz verändert auch die Welt der Prävention. 5 ExpertInnen beleuchten, wie KI sicher und effizient in der Präventionsarbeit eingesetzt werden kann, welche Chancen und Risiken diese Technologie bietet und warum der Mensch dabei stets im Mittelpunkt stehen muss. *** Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können S…

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199: Warum ich mich selbst für den HR-Award nominiert habe 9:01

1M ago9:01

9:01

Selbstbewusstsein ist der Schlüssel zum Erfolg – das hab ich mal wieder gelernt von meiner Reise 2024 auf die Top-30-HR-Influencer-Liste Österreichs. Es ist entscheidend, an die eigene Leistung zu glauben und mutig Chancen zu ergreifen, auch wenn sie zunächst beängstigend wirken. Nur wer sich selbst zeigt, wird sichtbar! Holen Sie sich Motivation i…

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198: Verhaltens- oder Verhältnisprävention? Kontinuum statt schwarz/weiß? 13:27

1M ago13:27

13:27

Maßnahmen wie Nudging oder die Einführung ergonomischer Arbeitsplätze zeigen, dass Verhaltens- und Verhältnisprävention eng miteinander verwoben sind und keine klar getrennten Boxen sind. Erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Balance zwischen strukturellen Änderungen und individuellen Verhaltensänderungen finden, um langfristig erfolgreiche Präven…

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197: Klares Portfolio als Schlüssel für Selbstständige 10:26

2M ago10:26

10:26

Viele Selbständige glauben, dass eine lange Liste an Ausbildungen auf der Website genügt, um Kunden zu gewinnen. Dabei ist es entscheidend, ein klares und prägnantes Portfolio zu haben, das genau kommuniziert, welche Leistungen Sie anbieten. In dieser Episode erfahren Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Angebot so schärfen – und wie Sie dadurch gez…

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196: Effektive Prompts für ChatGPT mit dem SOAR-Modell schreiben 14:23

2M ago14:23

14:23

Klare Prompts sind der Schlüssel zu präzisen Ergebnissen mit ChatGPT. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit dem SOAR-Modell Ihre Anfragen strukturieren und mit dem "Praktikanten-Prinzip" die Kommunikation mit der KI optimieren. *** Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können Sie das auf diese Weise tun: Tagung "KI in der…

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195: Politisch geprägte Prävention - Österr. Wahlprogramme 2024 im Fokus 30:43

2M ago30:43

30:43

Politische Entscheidungen prägen den Rahmen für betriebliche Prävention. In dieser Episode erfahren Sie, wie sich die Programme der österreichischen Nationalratswahl 2024 auf Ihre tägliche Arbeit auswirken könnten. Von strengeren Kontrollen, über Arbeitszeitverkürzung bis hin zur Deregulierung – Sie bekommen eine knackige Übersicht, um am Sonntag b…

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194: Die Learnings vom Kongress PdP 2024 - Alle Sessions im Schnelldurchlauf 29:10

2M ago29:10

29:10

Zum 6. Mal gab es beim Online-Kongress neue Ansätze & Inspiration für BGM & Arbeitssicherheit. Diesmal unter dem Thema "Gespräche gezielt gestalten, gab es viel zu lernen und zu diskutieren. Spannende Themen wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag und effektive Verhandlungstechniken im BGM standen im Fokus. Besonders beliebt wa…

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193: Seminare motivierend gestalten auf Basis von Bedürfnissen 20:21

3M ago20:21

20:21

Effektive Seminar-Didaktik mit speziellem Fokus auf die 3 Grundbedürfnisse: Einfluss, Sozialkontakte, Autonomie. Wie können wir Trainings so gestalten, dass sie alle Teilnehmenden, unabhängig von ihren individuellen Bedürfnisausprägungen, ansprechen und motivieren? *** Alle Episoden über Seminargestaltung auf 1 Blick: www.pionierederpraevention.com…

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192: So prägt Ihr Selbstbild Ihren Erfolg als Präventionsfachkraft 13:21

3M ago13:21

13:21

Was denken Sie über sich selbst? Wie nehmen Sie sich in kritischen Situationen wahr? Sie erfahren, wie Ihre tägliche Selbstwahrnehmung Ihr Selbstwertgefühl beeinflusst und wie Sie diesen Kreislauf positiv für sich nutzen können. Hier die Reflexionsfragen downloaden: www.PioniereDerPraevention.com/Reflexion *** Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit …

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191: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz stärken - aber wie? 37:23

3M ago37:23

37:23

6 Tipps, wie Sie die mentale Gesundheit in Firmen stärken können. Und es gibt dazu auch noch Statistiken zur Argumentationshilfe. Damit Sie GFs auch von solchen Projekten gut überzeugen können! Gast: Stefanie Schöler *** "Gespräche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement" Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024 A…

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190: 7 Wege, um Verhalten zu verändern - wie wirksam sind diese? 32:16

3M ago32:16

32:16

Verhaltensänderung ist ein zentraler Aspekt der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Doch wie erreicht man nachhaltige Veränderungen in tief verwurzelten Gewohnheiten und Überzeugungen? In dieser Episode stelle ich Ihnen 7 Methoden vor, die helfen können, gezielte und nachhaltige Verh…

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189: Konflikte im Auftrags-Pentagon der Prävention 11:22

4M ago11:22

11:22

Das Auftrags-Pentagon eröffnet neue Perspektiven für die betriebliche Prävention. Indem wir die Interessen von Geschäftsführung, Mitarbeitenden, mittleren Führungskräften, Gesetzgebern und Präventionsspezialisten integrieren, können wir effektiver arbeiten. Diese Methode hilft mir, potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu erklären und erfol…

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188: Widerstand von Führungskräften: So gehen Sie professionell mit Reaktanz um 13:36

4M ago13:36

13:36

Führungskräfte reagieren oft defensiv auf Kritik, was Reaktanz auslöst. In dieser Episoden erfahren Sie, wie Sie als PräventionsexpertIn solche Situationen professionell und empathisch meistern können. Holen Sie sich wertvolle Tipps, um konstruktive Gespräche zu führen und gemeinsam zu guten Lösungen zu kommen, auch wenn die Führungskraft zuerst be…

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187: ChatGPT - 11 Beispiele, wie ich KI täglich nutze 23:12

4M ago23:12

23:12

Für die Vorbereitung von Workshops, das Analysen von großen Datenmengen und die Erstellung von Dokumenten kann man ChatGPT hervorragend verwenden. Diese Episode bietet Ihnen konkrete Beispiele und Anregungen aus meinem Arbeitsalltag, wie Sie KI effektiv in Ihre Arbeit integrieren können, um Zeit zu sparen und bessere Ergebnisse zu erzielen. *** Cha…

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186: Stressfrei im Sommer & bei Feiertagen - Mein Tipps! 9:43

4M ago9:43

9:43

Viele Menschen haben vor dem Urlaub viel Stress und kehren kaum erholt zurück. In dieser Episode gibt's meine Tipps, wie Sie Ihre Sommerpause so planen, dass Sie wirklich abschalten können. Erfahren Sie, wie Abwesenheitsnotizen, klare Absprachen und eine frühzeitige Planung helfen, sowohl für Sie als auch für Ihre Stakeholder eine entspannte Urlaub…

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185: Ungebetene Ratschläge - Wie wirksam kommunizieren? 18:00

5M ago18:00

18:00

Ratschläge sind nicht immer willkommen, und ungebetene Ratschläge können schnell als bevormundend empfunden werden. Untersuchungen zeigen, dass gebetene Ratschläge eher als nützlich und prosozial wahrgenommen werden. Lernen Sie, wie Sie als PräventionsberaterIn Ihre Empfehlungen trotzdem so gestalten, dass sie gerne angenommen und umgesetzt werden.…

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184: Unsere reiche Cousine Schweiz - Kulturelle Besonderheiten 12:01

5M ago12:01

12:01

"Gespräche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement" Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024 Alle Aufzeichnungen in der Online-Akademie anschauen *** Was macht die Prävention in der Schweiz einzigartig? Insights und Interviews über Erfolgsstrategien und Herausforderungen. Der Besuch auf der Messe "Arbeitssicherhei…

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183: Arbeitssicherheit Schweiz: Entwicklungen, Trends und Herausforderungen 24:59

5M ago24:59

24:59

Neue Vorschriften, psychische Gesundheit und Digitalisierung prägten die Präventionsbranche in der Schweiz. Die nächsten zehn Jahre versprechen spannende Entwicklungen, eine veränderte Präventionskultur und die Integration von künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag. Anfang Juni 2024 hab ich Leute auf der Arbeitssicherheit Schweiz interviewt u…

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182: Fünf Fragen, die funktionieren in jeder Beratungssituation 15:10

5M ago15:10

15:10

Gezielte Fragen können die Lösungsfindung in jeder Situation effektiver machen und den Vertrauensaufbau beschleunigen. In dieser Episode erfahren Sie, welche fünf Fragen immer funktionieren, egal ob im Erstgespräch, bei Beratungen oder in schwierigen Situationen. Nutzen Sie diese Fragen, um Ihre Beratungsgespräche noch erfolgreicher zu gestalten un…

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181: So überwinden Sie Widerstände mit Hypothesen & kommunizieren konstruktiv 10:29

6M ago10:29

10:29

Als Coaching-Technik ist Hypothetisieren weit verbreitet. Aber in der Prävention? Dabei ist Vermutungen anzustellen und gemeinsam zu brainstormen so viel wertvoller statt "absolute Wahrheiten" zu verkaufen. Aber wie kann das gelingen in Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheit? Hören Sie, wie Sie Hypothesen formulieren können, selbst wenn Sie…

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180: Standard-Unterweisungen aufpeppen & eigene Motivation über Jahre hochhalten 19:20

6M ago19:20

19:20

9 Maßnahmen, um auch nach Jahren noch motiviert zu bleiben, wenn Sie ständig die gleiche Unterweisungen und Seminare abhalten. Abwechslung in Unterweisungen ist entscheidend, um sowohl bei Vortragenden als auch den TeilnehmerInnen die Motivation hochzuhalten. Erfahren Sie, wie Sie durch den Einsatz von Gamification, neuen Methoden und aktuellen Dat…

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179: Wie Impathie Ihre Beratung verbessert 16:29

6M ago16:29

16:29

So können Sie negative Rückmeldungen in wertvolle Lernmöglichkeiten verwandeln, emotionale Resilienz entwickeln und Ihre psychische Gesundheit stärken. Zentral ist die einfühlsame Haltung sich selbst gegenüber. Lernen Sie, wie diese Fähigkeit zur Impathie Ihre berufliche Authentizität und Glaubwürdigkeit als Präventionsexpert:in erhöht. *** Wenn Si…

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178: GBu Psyche: Gruppeneinteilung als entscheidender Erfolgsfaktor 12:08

6M ago12:08

12:08

Projektleitungen verlieren sich oft in Diskussionen bei der Wahl des Messverfahrens, wobei die saubere Gruppeneinteilung so viel wichtiger ist für hochwertige und nachhaltige Ergebnisse! Lernen Sie anhand eines konkreten Beispiels, warum bei der Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen die Gruppeneinteilung von entscheidender Be…

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177: Sind Vorstellungsrunden notwendig oder Zeitverschwendung bei Workshops & Seminaren? 23:22

7M ago23:22

23:22

Unter welchen Umständen sind Vorstellungsrunden sinnvoll? Wie kann man diese effizient gestalten? Sie bekommen effektive Alternativen, die Zeit sparen und dennoch den Aufbau von Vertrauen ermöglichen. Erfahren Sie, wie Sie die ersten 30 Minuten Ihrer Veranstaltungen optimal gestalten können, um den größten Nutzen für alle Teilnehmenden zu schaffen.…

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176: Nudging - Bedürfnisorientiert Anreize setzen für Verhaltensänderung 21:16

7M ago21:16

21:16

Kostenfreies Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention" am Montag, 27.05.2024 von 16:30 bis 18:00 Anmeldung hier *** Unterschiedliche Techniken, damit Sie kreativer werden in dem, wie Sie Menschen motivieren zu sicherem und gesundem Verhalten! Unterschiedliche Anreize für Verhaltenssteuerung aus dem Methodenkoffer des Nudgings komb…

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175: Nützt ein agiles Mindset im BGM? 7 Prinzipien im Schnelldurchlauf 20:42

7M ago20:42

20:42

Kostenloses Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention" Mo, 27.05.204 Anmeldung hier *** Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: Hier kostenlos ausprobieren *** Feedback & Fragen an Veronika Jakl per Mail schicken Veronika Jakl auf LinkedIn Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann gebe…

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174: 6 Gründe, warum Feedback nicht genug für Verhaltensänderung! 15:42

7M ago15:42

15:42

Warum Feedback nicht reicht, um Leute zu motivieren oder von unsicheren Verhaltensweisen abzubringen. 6 psychologische Gründe, warum Feedback nicht genug ist, um Verhalten zu verändern. Nach dieser Episode haben Sie mehr Verständnis für die komplexen psychologischen Prozesse, die hinter Verhaltensänderungen stecken. *** Wenn Sie mehr von mir lernen…

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173: Deshalb wird PSA nicht getragen - 4 psychologische Einflüsse & 3 Empfehlungen 17:40

7M ago17:40

17:40

Nach dieser Episode kennen Sie die wichtigsten psychologischen Einflussfaktoren, warum manche MA ihre PSA einfach nicht verwenden, also den Helm nicht aufsetzen, die Schutzbrille nicht tragen oder auch die Haltegurte nicht angelegen. Und Sie wissen dann auch, wie Sie solche MA ansprechen können - ohne Widerstand zu erzeugen. *** "Gespräche gezielt …

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172: Selbstständig im BGF als Juristin - Daniela Fuchs hautnah 33:51

8M ago33:51

33:51

Vor wenigen Monaten hat sie den Sprung gewagt: Daniela Fuchs ist nun selbstständige Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, obwohl sie viele Jahre als Juristin in einer Versicherung gearbeitet hat. Daniela erzählt darüber, welches persönliche Ereignis sie überhaupt mit Prävention in Berührung gebracht hat, wie sie es geschafft hat, ihr Zög…

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171: Psychologische Sicherheit - Wozu in der Präventionsberatung? 15:01

8M ago15:01

15:01

Hätte Chernobyl verhindert werden können durch psychologische Sicherheit? Wir wissen es nicht. Was wir aber wissen ist, dass es ein notwendiger Baustein ist für gute Präventionskultur, offenes Ansprechen von Problemen, Hindernissen und beim Sammeln von guten Lösungsideen. In dieser Episode schauen wir uns an, wie psychologische Sicherheit definiert…

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170: 12 Formate für Gesundheitstage 19:13

8M ago19:13

19:13

Klassische und überraschende Formate, die Sie einsetzen können, damit Ihr nächster Gesundheitstag ein abwechslungsreicher Erfolg wird! Linktipps: Online-Kurs "Aktions- und Gesundheitstage nachhaltig gestalten", mit konkreten Firmen-Beispielen und Tipps zur Nachhaltigkeit von solchen Gesundheitstagen - hier ansehen Die fertige “Kampagne für psychisc…

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169: Gute Lernräume schaffen. Erkenntnisse von den DGUV OLT 2024 18:58

8M ago18:58

18:58

Wie müssen Lernräume für das lebenslange Lernen gestaltet sein? Also digitale Lernräume, physische Seminarräume und Räume, die im übertragenen Sinn aufgemacht werden (also didaktisch). Ich melde mich heute von den DGUV Online Learning Tagen mit dem diesjährigen Motto: „Von Präsenz bis virtuell: Lernräume für das lebenslange Lernen“. Es geht hier vi…

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168: So erkennen Sie Bedürfnisse bei Stakeholdern 14:20

9M ago14:20

14:20

Um den Wunsch nach Macht, Leistung und Beziehung in der Präventionsarbeit zu berücksichtigen, müssen Sie ihn erstmal erkennen. Nur so können Sie darauf aufbauen, damit die Leute dann gerne mitmachen in Arbeitssicherheit und BGM. In dieser Episode zeige ich Ihnen exemplarisch, was Menschen auszeichnet, die ein hohes Macht-Bedürfnis haben. Und wir be…

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167: Das triggert Motivation: die 3 wichtigsten Grundbedürfnisse von Menschen 18:21

9M ago18:21

18:21

Was treibt unser Verhalten an? Lernen Sie die 3 wichtigsten, psychischen Bedürfnisse kennen, die auch das Gesundheits- und Sicherheitsverhalten antreiben. Also genau das, was wir mit unserer Präventionsarbeit beeinflussen wollen. Wenn Sie diese 3 Aspekte nicht berücksichtigen in Ihren Angeboten, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Leute z.B. …

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166: Digitalem Stress vorbeugen in Firmen - Dr. David Bausch im Interview 43:17

9M ago43:17

43:17

Wie kann man mit digitalem Stress in Firmen umgehen und diesen präventiv verhindern? Mit Dr. David Bausch spreche ich über ständige Erreichbarkeit, Multitasking und auch die Unsicherheit, die mit künstlicher Intelligenz an den Arbeitsplatz einziehen kann. Er ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit dem Forschungsschwerpunkt „digi…

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165: Leute kündigen als Konsequenz von Prävention? 14:12

9M ago14:12

14:12

Sollte man Beschäftigte kündigen, die keine Sicherheitsmaßnahmen einhalten? Ist es OK eine FK zu kündigen, weil sie Stressfaktor darstellt? Muss man es verhindern, dass Führungskräfte selbst kündigen, weil sie so negatives Feedback bekommen haben? Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: Hier kostenlo…

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164: Selbstbewusst auftreten - 5 Tipps für Berufsanfänger:innen 16:50

10M ago16:50

16:50

So treten Sie selbstbewusster auf vor Vorgesetzten, wenn Sie Seminare halten und in Verkaufsgesprächen. Hab mir lang schwer getan, mich und meine Kompetenzen selbstbewusst zu zeigen. Aber mittlerweile nutze ich meine Nervosität zum Beispiel vor Keynotes auf großen Bühnen als positive Motivation & Energie. Jetzt hab ich eine Mail bekommen von einer …

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163: Selbstständige Mama - Das 4. Halbjahr 17:04

10M ago17:04

17:04

Wie der Start in den Kindergarten mein Arbeitsleben wieder mal durcheinander gewürfelt und nun viel endlich wieder Struktur reingebracht hat. Aber auch, welche Herausforderungen damit verbunden sind. Hier erzähle ich von meinem Alltag mit Tochter zwischen 18 und 24 Monaten. Wenn Sie wissen wollen, wie das angefangen hat, dann empfehle ich: Episode …

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162: 6 Gründe, warum Überzeugen Ihnen schwer fällt. 19:35

10M ago19:35

19:35

Deshalb fällt es uns PräventionsexpertInnen oft so schwer andere von unseren Angebote zu überzeugen: Geschäftsführungen vom Buchen des Auftrags, Führungskräfte vom aktiven Unterstützen und Beschäftigte vom Mitmachen bei Maßnahmen. Das ist wahrlich nicht immer einfach. Aber manchmal liegt es nicht an denen, sondern an uns selbst... Ihr Audit zum Erf…

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161: Psych. Belastungen - Was tun nach Befragung? 26:12

10M ago26:12

26:12

Das sollten Sie tun, wenn die Befragung abgeschlossen ist. So gehen Sie bei der Ergebnisrückmeldung vor. Und so führen Sie das Feedbackgespräch mit der Führungskraft ohne, dass diese in Reaktanz und eine Abwehrhaltung geht. Optimieren Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen und stellen Sie sicher, dass die Befragung ni…

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160: 4 Fehler im Erstgespäch, die Sie Aufträge kosten 19:24

10M ago19:24

19:24

Ich habe in den letzten 14 Jahren wirklich Duzende Erstgespräche geführt mit Firmen. Teilweise wurde eine Powerpoint-Präsentation von einem ganzen Komittee erwartet. Teilweise war es ein spontanes Telefonat. Manchmal kannte ich die Person schon von einem anderen Kontext. Manchmal kannte ich die Personen, die mir gegenübersaßen noch gar nicht außer …

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159: Menschen als Sicherheitsrisiko?! Psychologische Einflussfaktoren auf Arbeitssicherheit 21:47

11M ago21:47

21:47

Welche psychologischen Einflussfaktoren spielen eine Rolle beim Umgang mit Risiken? Und worauf sollten Sie in der Arbeitssicherheit achten? In dieser Episode geht es um die 4 Kategorien: Kognitive Verzerrungen ("Bias") Psychische Fehlbelastungen Soziale Einflüsse im Team Präventionskultur des Betriebs Kostenlos: Ihr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie …

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158: Unsere Vorhersagen für 2024 - Themen, Trends & Vorgehensweisen 40:59

11M ago40:59

40:59

Wagen wir einen Blick in die Glaskugel und machen Vorhersagen für 2024, was sich in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement so tun wird. Sandra Kuhn-Krainick (https://www.institut-kuhn-krainick.de/), weitere Akademie-Mitglieder von den Pionieren der Prävention und ich reden über folgende Aspekte: Psychische Gesundheit Zeit- und Fachkräftemangel…

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157: Lust auf Prävention - Unsinn oder wichtig? 10:34

12M ago10:34

10:34

Ist es unnötiger Luxus, illusorisch oder grundnotwendig, dass Führungskräfte und Beschäftigte Lust haben auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz? Hier antworte ich auf eine Umfrage, die ich letzten auf LinkedIn gemacht habe. Kostenlos:"Ihr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie Ihren Weg zu wirksamer Prävention!":Hier 39 Fragen beantworten und individ…

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156: 4 Wege, um Referenzen zum Start der Selbstständigkeit zu sammeln 17:44

12M ago17:44

17:44

So sammeln Sie Empfehlungen, noch BEVOR Sie den 1. Kunden an Land gezogen haben!Denn Weiterempfehlungen und Referenzen sind die Quintessenz im Marketing in unserer Branche. Aber wie soll das gehen, wenn man noch keine Kunden hat?In dieser Episode gibt's die 4 Möglichkeiten, die Sie am Start Ihrer Selbstständigkeit haben. Kostenloser Minikurs"Ihr er…

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155: Kontinuum der Motivation nutzen - Übung aus der positiven Psychologie 14:45

12M ago14:45

14:45

Welche Theorie steckt hinter dem "Kontinuum der Motivation"? Und wie können Sie diese Inhalte auch nutzen können für Ihre Seminare und Workshops, egal ob es um Arbeitssicherheit oder psychische Belastungen geht? Sie hören dabei einen Auszug aus einem Workshop, der letzte Woche in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention" stattgefunden hat. Link…

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154: Fünf gute Gründe GEGEN Prävention 13:06

1y ago13:06

13:06

Manchmal ist es einfach nicht sinnvoll für Firmen Prävention zu machen. Aber wann? Ich weiß, dass Sie für Ihr Themenfeld brennen! Egal ob das Brandschutz, Ergonomie für LKW-Fahrer, Gehörschutz für Orchester oder Burnoutprävention für Lehrerinnen ist. Trotzdem ist es manchmal nicht so leicht, das Thema zu verkaufen und Firmen davon zu überzeugen, si…

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