Software Engineering público
[search 0]
Mais

Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
Nesta gravação especial em comemoração ao quinquagésimo episódio eu converso com a Roberta Arcoverde, Pamela Peixinho e Luciano Holanda sobre o quão técnico deve ser um Engineering Manager (líder em Tech). Show Notes • Roberta Arcoverde no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robertaarcoverde/ • Roberta Arcoverde no Twitter: https://twitter.com/rl…
 
Nesse episódio eu converso com a Beatriz Santa Rita, Fundadora da Diverse, sobre como criar ambiente mais diverso e inclusivo em Tecnologia. Show Notes • Beatriz Santa Rita no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabsferreira • Diverse: https://diversesolucoes.com • Curso “Diversidade e inclusão na prática das organizações”: https://iag.puc-rio.br…
 
Nesse episódio converso com o Gabs Ferreira, Tech Community Manager na Alura e host de vários podcasts, sobre como criar conteúdo para a internet e desenvolver uma marca pessoal. Show Notes • Gabs Ferreira: http://gabsferreira.com • Gabs Ferreira no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabsferreira/ • Alura: https://www.alura.com.br Episódios Rela…
 
Nesse episódio converso com o Klaus Wuestefeld sobre como definir uma remuneração mais justa para as pessoas. Ele é pioneiro em métodos ágeis no Brasil, fundador de diversas empresas e hoje atua como CEO da Percival. Show Notes • Klaus Wuestefeld no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klaus-wuestefeld • Percival: https://www.percival.live Episódi…
 
Nesse episódio converso com o Samuel Crescêncio, Especialista em Lean e Ágil e fundador da Lean IT 101, sobre desenvolvimento de software com uma abordagem Lean. Show Notes • Samuel Crescêncio no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/crescencio • Lean IT 101: https://leanit101.com • Team Charter: https://www.lce.com/Team-Charters-What-are-they-1219…
 
Nesse episódio converso com a Roberta Arcoverde, Tech Lead no Stack Overflow, sobre onboarding de devs. Show notes • Twitter da Roberta Arcoverde: https://twitter.com/rla4 • LinkedIn da Roberta Arcoverde: https://www.linkedin.com/in/robertaarcoverde • Post “Como fazemos onboarding na Stack Overflow”: https://rla4.com/post/onboarding • Servant leade…
 
Nesse episódio converso com o Elton Minetto, Tech Manager na Trybe e autor do e-book “Dicas de Carreira para Devs”, sobre carreira na área de tecnologia. Show notes • LinkedIn do Elton Minetto: https://www.linkedin.com/in/eminetto • Blog do Elton Minetto: https://eltonminetto.dev • Site da Trybe: https://www.betrybe.com • Livro “Dicas de Carreira p…
 
Nesse episódio converso com o Allan Pimenta, Gerente de Vendas na Natura e host do podcast Papo de Líder, sobre como funciona um processo de demissão mais humanizado. Show Notes • Site do Allan Pimenta: http://www.allanpimenta.com.br/ • Allan Pimenta no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/allan-pimenta • Allan Pimenta no Instagram: https://www.in…
 
Nesse episódio converso com o Leonardo Lazarini, Engineering Team Leader na RD Station, sobre como líderes são capazes de impactar a vida das pessoas e, por consequência, a sociedade. • Leonardo Lazarini no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leonardolazarini/ • RD Station: https://www.rdstation.com/ • Artigo “Os Impactos da Gestão por Competênci…
 
Nesse episódio converso com o Fabio Bacarin, cofundador e ex-CTO da Contabilizei, empreendedor Endeavor e consultor de startups e times de tecnologia, sobre como sermos melhores mentores para nossos liderados. • Fábio Bacarin no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabiobacarin • Livro “The Manager's Path”: https://amzn.to/36pG3LF • Livro “Debuggi…
 
Num mundo em constante aceleração fica cada vez mais difícil de manter a sanidade no dia a dia. Estresse e até ansiedade estão se tornando mais comuns do que nunca. Será que tem uma forma de lidar com os problemas para minimizarmos essas e outras consequências? Nesse episódio eu converso com a Isabel Lopes, PhD em Filosofia e Product Manager no iFo…
 
Nesse episódio converso com o Kleber Piedade e Sergio Fiorotti, respectivamente CEO e Head de Engenharia na Matchbox, sobre marketing de recrutamento. • Kleber Piedade no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kleberpiedade • Sergio Fiorotti no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergio-fiorotti • Matchbox: https://matchboxbrasil.com • Inbound Mar…
 
Nesse episódio converso com o Gustavo Livrare, CTO na Pagar.me, sobre cultura e como ela evoluiu com o tempo na Pagar.me. • Site da Pagar.me: https://pagar.me • Gustavo Livrare no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gustavo-livrare-martins-a064b149/ • Pagar.me Talks: https://www.youtube.com/c/PagarmeTalks • Blog de tecnologia da Pagar.me: https:/…
 
Nesse episódio converso com o Juliano Ribeiro, consultor e treinador de Kanban na Aspercom, sobre o método Kanban. • Juliano Ribeiro no YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC0Od3CWhlSiSheTPMNDMKtw • Juliano Ribeiro no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianopauloribeiro/ • Aspercom: https://aspercom.com.br/ • Flight Levels: https://k21.gl…
 
Nesse episódio converso com a Suzana Arbex sobre personal branding. Ela é co-fundadora da Betafly, professora de personal branding no IED e Renova BR. • Suzana Arbex no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanaarbexaraujo • Betafly: https://betafly.global • IED: https://ied.edu.br • Renova BR: https://renovabr.org…
 
Nesse episódio converso com a Luciana Bicas, Product Manager na B2W Digital, sobre sua liderança que emancipa as pessoas e cria um ambiente onde elas se sentem acolhidas. • Luciana Bicas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucianabicas • B2W Digital: https://carreiras.b2w.io/sobre • Lifelong Learning: https://bit.ly/3fTFxdb • Livro “Nove Mitos…
 
Nesse episódio converso com o Luiz (Lula) Rodrigues, Agile Expert na K21, sobre estimativas, seus problemas e como fazer para contorná-los. • Lula no Twitter: https://twitter.com/lulacode • K21: https://k21.global • Livro “Lean Startup”: https://www.amazon.com.br/dp/8543108624 • Livro “The Principles of Product Development Flow”: https://www.amazon…
 
Nesse episódio eu converso com o Bernardo Carneiro, CTO no PicPay Social, sobre o papel da senioridade, tempo de carreira e evolução pessoal na nossa carreira. • Bernardo Carneiro no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernardocarneiro/ • Postagem do Bernardo: Seniority: the role of flying hours and the personal upgrade in a technology team's evo…
 
Nesse episódio converso com o Rafael Caceres e Celso Martins, CEO e COO na Taller respectivamente. Nosso papo vai ser sobre fluxo unificado de projetos, uma metodologia criada em conjunto pelo Rafael e Celso. Rafael Caceres no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rafaelcaceres/ Celso Martins no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/celsoavmartins/…
 
Nesse episódio converso com o Ari Amaral, ele é especialista em Agilidade, criador do Positive Management, Coach de pontos fortes pela Gallup e professor de MBA de Business Agility na FIAP, sobre gestão e desenvolvimento de talentos. • Treinamento “Gestão e Desenvolvimento de Talentos”: https://softwarezen.me/produtos/gestao-de-talentos (cupom com …
 
Nesse episódio converso com a Patricia Capeluto, especialista em resolução de conflitos, negociação e comunicação, sobre como podemos ser melhores comunicadores. Patrícia Capeluto no Instagram: https://www.instagram.com/patricia_capeluto Treinamento Descomplicando Diálogos: http://lp.patriciacapeluto.com.br/inscricaocurso Patricia Capeluto no Linke…
 
Nesse episódio converso com o Eric Gomides, Engineering Manager na Klickpages, sobre tudo relacionado a one-on-ones. Eric Gomides no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eric-gomides Klickpages: https://klickpages.com.br One on Ones: Relacionamentos Além da Liderança: https://www.dtidigital.com.br/blog/one-on-ones-construindo-relacionamentos-alem-…
 
Nesse episódio converso com o Thiago Ghisi, Director of Engineering na American Express, sobre como funcionam os processos seletivos nas BigTechs. Show notes: Thiago Ghisi no Twitter Strategizing Your Multimillion-Dollar Retirement Plan • Ryan Valles Levels.fyi The Trimodal Nature of Software Engineer Compensation: Why Positions Pay a (Very) Differ…
 
Nesse episódio converso com o Raphael Rezende, Lead Recruiter na MLabs, sobre como dar seu máximo nos processos seletivos para liderança. Raphael Rezende no Instagram: https://www.instagram.com/raphadorh/ Raphael Rezende no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rapharezende/ mLabs: https://www.mlabs.com.br/ Glassdoor: https://www.glassdoor.com.br…
 
Nesse episódio converso com o Davidson Fellipe, Engineering Manager na Loadsmart, sobre como se tornar líder em tecnologia fora do Brasil. Davidson Fellipe: https://www.linkedin.com/in/fellipe Loadsmart: https://loadsmart.com Progression.fyi: https://www.progression.fyi italki: https://www.italki.com/?hl=pt…
 
Nesse episódio converso com o Dorly Neto, Diretor Executivo na Powernap, sobre soft skills. Dorly Neto no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorlyneto Powernap: https://www.powernap.company Livro "Dictionary of Human Resource Management": https://www.amazon.com.br/dp/B075RF23GZ Matriz de Eisenhower: https://www.dropbox.com/pt_BR/business/resourc…
 
Nesse episódio converso com o Douglas Ferreira, Engineering Manager no iFood, sobre como escalar nossas entregas como líderes. Show notes: • Douglas Ferreira: https://www.linkedin.com/in/douglassouzaferreira • iFood: https://www.ifood.com.br • Livro “A Arte de Fazer Acontecer”: https://www.amazon.com.br/dp/B015YGOACS • Modelo de Tuckman: https://pt…
 
Nesse episódio converso com o Raphael Albino, especialista em agilidade, gestor no Nubank e autor do livro Métricas Ágeis, sobre quais métricas acompanhar e porque elas são tão importantes. Show notes: Livro Métricas Ágeis: https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-metricas-ageis Limitar WIP: https://kanbanize.com/pt/recursos-kanban/primeiros-…
 
Nesse episódio converso com o Bernard De Luna, Product Management Expert e criador do Produtos Incríveis, sobre como criar uma boa relação entre Product Managers e Tech Leaders. Produtos incríveis: https://www.bernarddeluna.com.br/cursos/produtos-incriveis Bernard De Luna (Site): https://www.bernarddeluna.com.br/ Bernard De Luna (LinkedIn): https:/…
 
Nesse episódio converso com o Matheus Bizutti, Tech Manager no PicPay, sobre como desenvolver nossos liderados. Show notes: Matheus Bizutti no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matheus-bizutti-a1072a103/ PicPay: https://picpay.com Livro As 4 Disciplinas da Execução: https://www.amazon.com.br/As-disciplinas-execu%C3%A7%C3%A3o-Sean-Covey/dp/85508…
 
Getting Your Goals From Your Boss: Parte 1 (https://www.manager-tools.com/2016/04/getting-your-goals-your-boss-part-1) Parte 2 (https://www.manager-tools.com/2016/04/getting-your-goals-your-boss-part-2) Parte 3 (https://www.manager-tools.com/2016/05/getting-your-goals-your-boss-part-3) Livro "High Output Management": https://www.amazon.com.br/Gest%…
 
Nesse episódio converso com o Victor Hugo, Engineering Manager na MLabs, sobre processos e agilidade. "Weeks of coding can save you hours of planning." — Unknown: https://twitter.com/CodeWisdom/status/1002181404061552640 Modelo Spotify parte 1 (https://youtu.be/4GK1NDTWbkY) e parte 2 (https://youtu.be/vOt4BbWLWQw) Desmistificando o não-modelo Spoti…
 
Nesse episódio converso com o Christiano Milfont, CTO na We Impact, sobre a porquê das empresas precisarem migrar de gestão de pessoas pra gestão de equipes. Show notes • Christiano Milfont no Twitter: https://twitter.com/cmilfont • Christiano Milfont no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cmilfont/ • We Impact: https://www.weimpact.tech/ • Pales…
 
Nesse episódio converso com o Waldyr Felix, Engineering Manager na Too Seguros, sobre as responsabilidades dos Tech Leaders. Principais insights • Autorresponsabilidade é um dos soft-skills mais valorizados do mercado. • É importante delegar diferentemente de acordo com a senioridade da pessoa. Caso contrário profissionais júnior podem ficar frustr…
 
Principais insights • Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados. • Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills. • A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina. • Propósito é o combustível da disciplina. • Uma forma de ajudar devs juniore…
 
Principais insights • O líder bonzinho não provoca, e consequentemente não contribui pra evolução do time. • Uma abordagem humanizada significa buscar entender a outra pessoa. Se eles estiver mentindo, entenda o que motiva e mentira dela e ajude a pessoa a melhorar. • Oferecer benefícios na saída é uma forma de garantir uma demissão mais humanizada…
 
Nesse episódio converso com a Gisela Bobato, Community Manager na Quero Educação, sobre como engajar a comunidade como estratégia para atrair e reter talentos. Principais insights • Além de mostrar o que a empresa tem de legal, é importante também falar sobre erros cometidos e seus respectivos aprendizados. • O primeiro passo do community manager é…
 
Principais insights • Gerar confiança entre as pessoas é a principal soft skill que um líder precisa desenvolver. Sem ela dificilmente um time vai atingir a alta performance. • Ouvir pessoas falando coisas similares de você é uma boa forma de identificar seus gaps em soft skills. • Dinâmicas de team building e one-on-ones são boas ferramentas pra d…
 
Principais insights • Autoconhecimento é a chave pra reduzir o baque de quem está se tornando gestor de equipe. • Controle excessivo mata o desenvolvimento de um equipe. Esse é o caminho mais fácil pra sufocar o time. • Co-criação, não julgamento, autoconsciência e intenção são as chaves pra te tirar de um círculo vicioso (perseguidor/vilão, salvad…
 
Nesse episódio converso com a Simara Alves, Tech Recruiter e mentora de carreira na RH.Tech, sobre como os princípios para se montar um plano de carreira. Principais insights: • Autoconhecimento: Importante para identificar pontos fortes e fracos que possam acelerar ou atrasar no caminho do seu objetivo. • Conhecer o mercado: Leva a pessoa a tomar …
 
Nesse episódio converso com Robson Ventura, CTO da Gupy, sobre como reter talentos. Principais Insights: • Reter pessoas é a forma mais barata de manter produtividade. • Existe turnover "bom" e turnover "ruim". Ele é bom quando a pessoa sai pra alçar vôos mais altos que não seriam possíveis na sua empresa. E é ruim quando a pessoa sai por algum pro…
 
Loading …

Guia rápido de referências

Google login Twitter login Classic login