Qual o formato de comunicação que aplicamos no nosso dia-a-dia? Apesar de o trabalho remoto possibilitar que possamos nos comunicar mais assincronamente, raramente fazermos isso. Por quê? Já parou para pensar?

Seja bem-vinda ou bem-vindo ao seu ambiente de tr....ops, a sua própria casa! Você já parou para pensar um pouco sobre o seu lar recentemente? Não estamos falando daquele porta retrato ali no canto, mas dele e de todos os outros itens. Afinal, é a sua casa, não é mesmo?

Precisamos falar sobre respeito! Esse é um dos princípios básicos de qualquer ambiente de trabalho saudável, mas sabemos também que é um item raro por aí. Já que estamos trabalhando de casa, como temos respeitado as pessoas em suas próprias casas?

Seja um trabalho de rotina ou seja um projeto com começo, meio e fim, todos nós precisamos informar alguém sobre o status do que estamos fazendo, não é mesmo? Mas será que sabemos fazer isso corretamente?

Quais são as novas oportunidades que se abrem quando trabalhamos totalmente remoto? Já parou para pensar nisso? Esqueça o contexto atual por um momento e imagine!

O seu ambiente de trabalho é um local silencioso ou não? Mesmo que sua casa seja bastante barulhenta, leve em consideração que o ambiente em que eu me refiro é onde a comunicação onde as pessoas ocorre.

Qual é a fronteira entre o trabalho e a vida pessoal? Você alguma vez acreditou que isso existia? Se sim, como tem sido agora em que seu trabalho é feito de casa?

Como as diferentes gerações estão lidando com o momento de hoje? A resposta é diferente em cada caso, mas sem dúvida alguma há crenças de longa data que estão sendo confrontadas e as organizações precisam saber lidar com isso.

O contexto atual nos colocou em um processo muito acelerado de mudanças. Isso tem impactado comportamentos, hábitos e também estruturas. E ao que parece, estamos evidenciando que uma das peças-chave da estrutura organizacional tradicional pode ser que esteja com os dias contados mesmo.

Quão poderosa é a empresa que você trabalha? Quando falamos de poder é comum imaginarmos uma liderança forte, competente e tomada de grandes decisões. Mas isso faz sentido? Centralizar é factível em um ambiente remoto?

Se você parar para pensar no seu trabalho presencial, é provável que sua memória resgate a imagem de uma reunião. Isso é muito comum por conta do volume de reuniões que temos ao longo do nosso dia. Mas e no remoto, essa carga é a mesma?

Agora estamos distantes, mas precisamos ficar tão distantes assim? Trabalhar remoto não necessariamente precisa ser sinônimo de isolamento social. Quem não gosta de se divertir ou mesmo jogar conversa fora enquanto trabalha?

Você confia nas pessoas com quem trabalha? Já parou para refletir sobre isso alguma vez? E como é essa relação entre os diferentes níveis da hierarquia? Confiança é princípio fundamental de qualquer trabalho, ainda mais no remoto. Confie nisso ;)

Trabalhar em home office é o mesmo que dizer que podemos trabalhar em qualquer horário? Sim, e não. Isso vai depender de alguns fatores, e boa parte deles não tem nada a ver com a disciplina das pessoas. Quer entender? Aperta o play.

Lembra daquele controle de ponto antigo que precisávamos marcar ao chegar e sair do trabalho? Ele está ganhando novos formatos com a realidade remota em que vivemos. Mas será que faz sentido?

E aí líder, como você tem se sentido nesse momento de trabalho remoto? O que você tem feito? Quais têm sido suas atitudes e como você tem lidado com o fato de sua equipe não estar presencialmente ao seu lado? Já parou para pensar nisso?

Afinal, trabalho remoto é lugar de distração ou não? Somente é possível ter alta produtividade quando estamos no escritório? Apesar de muitas pessoas não acreditarem, o maior vilão de um trabalho bem feito não é a cama ou a televisão, necessariamente.

Um dos princípios essenciais para qualquer estrutura remota. Ter informação acessível e acionável é base para reduzir desperdícios, dar autonomia e agilizar a tomada de decisões. Então escuta para entender exatamente como isso funciona.

Você sabe como seu dia está dividido? Que tipos de atividades mais lhe consomem tempo? E quais você acha que deveria fazer mais? Bom, se ainda não pensou a respeito, posso garantir que agora, trabalhando remoto, essas perguntas serão mais fáceis de responder. Escuta aí então pra você entender um pouco melhor.…

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Como saber se as pessoas estão entregando em uma estrutura totalmente remota? Seja sincero, você nunca ouviu esse questionamento ou mesmo se questionou disso? Olha, posso dizer que essa é uma dúvida que não faz muito sentido. Aperte o play que você vai entender ;)

E a semana começa e temos mais uma pequena reflexão sobre a nossa nova realidade. Antes de ir direto ao ponto com elementos importantes sobre o trabalho remoto, precisamos alinhar algumas expectativas sobre esse formato de trabalho e, principalmente, sobre esse contexto.

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