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RH Ágil

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Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.
 
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A aplicação de métodos e práticas que incorporam Design como estratégia do negócio cresceram nos últimos anos. Com isso, os times de Design cresceram e se tornaram mais complexos. O Design Ops passou a ser fundamental integrando pessoas e fluxo de trabalha, buscando a criação de projetos consistentes e escaláveis. Convidamos João Santos (DesignOps …
 
Convidamos Karla Cruz (UX Researcher and Service Designer, 99/DiDi) e Thais Falabella (UX Researcher, Sympla) para um bate-papo sobre o usuário como centro do processo na criação de produtos e serviços digitais, e mais: definições de métodos, condução de entrevistas, personas, jornada do cliente e tomadas de decisão baseadas em dados. Podcast grava…
 
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Talk com Bárbara Ritzmann (CINQ), Caue Campanelli (James Delivery) e Silvana Vidal Fernandes (Pontomais) discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
 
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Palestra com Adeildo Nascimento (People & Culture Director na MadeiraMadeira), apresentando suas histórias profissionais e discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
 
O Design Thinking e sua aplicação no RH e as novas maneiras de abordagem de projetos sob pontos de vista distintos de outras metodologias, com foco centrado no usuário. Na aula 2 do módulo 4, Design Thinking, convidamos Gisele Raulik para falar sobre temas, como: Foco no usuário Visão holística Colaborativo/multidisciplinar Prototipagem Pensamento …
 
Até então, estávamos tratando do quanto o Ágil é importante para os Recursos Humanos. Esse episódio trata da importância do RH para o Ágil, dando suporte para organizações que passam por processos de mudança do modelo tradicional para o Ágil. Na aula 1 do módulo 4, A importância do RH para o Movimento Ágil, Vick Figueira aborda temas como: O novo p…
 
Nesse episódio são apresentados os conceitos de feedback e feedforward, que apresenta processos de mentoria e orientação para os colaboradores, empoderamento dos líderes e mentorias peer-to-peer, além de feedbacks mais constantes e foco na performance dos funcionários. Na aula 3 do módulo 3, Feedback, Feedforward e Mentoria, abordamos temas como: P…
 
​Metodologia criada na Intel, as OKR’s é um modelo de gestão ágil de desempenho, com foco nos resultados, aplicáveis em diferentes contextos. Nesse episódio são apresentados os tipos de metas do OKR versus os modelos tradicionais, tipos de objetivos e exemplos de Resultados-chave. Na aula 2 do módulo 3, OKR’s, Vick Figueira trata de temas como: A e…
 
A responsabilidade do colaborador pela busca do conhecimento e os novos papeis dos gestores e profissionais de RH, dando suporte, oferecendo mentoria e coach para suas equipes, os 4 pilares do Ágil para performance e desenvolvimento, processos de aprendizagem contínuos e feedbacks mais constantes. Na aula 1 do módulo 3, Performance em desenvolvimen…
 
Criada na Google Ventures, o Design Sprint é uma metodologia colaborativa e participativa que une elementos do design thinking e dos métodos ágeis em um processo imersivo de 5 dias que vai da concepção da ideia até a criação e teste de produtos. Na aula 3 do módulo 2, Design Sprint no recrutamento e seleção, convidamos Beryk Salab para apresentar o…
 
Como inovar nos processos de recrutamento e seleção e oferecer uma experiência sólida para o candidato em todos os pontos de contato que ele tem com a empresa. O episódio também trata da utilização de ferramentas e métodos ágeis no processo seletivo. Na aula 2 do módulo 2, Comunicação, Automatização e Escalabilidade, abordamos temas como: Exemplos …
 
Nesse episódio são tratadas as habilidades que serão avaliadas no processo de recrutamento e seleção de pessoas, adaptabilidade, atitudes para aprender e inovar e alinhamento de comunicação e propósito da marca. Na aula 1 do módulo 2 - Contrate atitude, treine habilidades, os temas abordados são: Fit Cultural Squads de recrutamento Employer Brandin…
 
Metodologia ou estrutura de valores? Nesse episódio são apresentados os princípios do SCRUM: definição de papéis, autonomia de times, desenvolvimento de projetos em ciclos e gestão transparente. Na Aula 4 - Scrum, convidamos Bárbara Ritzmann (CINQ Technologies) para apresentar os conceitos de SCRUM e como ele pode ser aplicado ao Recursos Humanos. …
 
Como usar as ferramentas e as metodologias certas para ser ágil no ambiente de trabalho e os tipos de profissionais que devemos ser e também aqueles que devemos contratar. O profissional T-shaped, um colaborador que está em contínuo desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e, finalmente, como estar atento à outras metodologias que …
 
Nesse episódio, Vick Figueira fala sobre motivações internas versus benefícios externos, colaboradores que precisam de motivações externas e aqueles com ambições e vontades próprias e o Douglas Effect, uma teoria baseada em outra: a teoria X e Y. Na Aula 02 - Cultura de Propósito, os temas abordados são: Como incentivar o potencial das pessoas Alin…
 
No primeiro episódio do Bootcamp Transformação Ágil, Vick Figueira apresenta as origens do Manifesto Ágil, metodologias, mindset e ferramentas necessárias para compreensão e adaptação da Cultura Ágil ao RH das empresas. Na Aula 01 - Cultura e Manifesto Ágil, responderemos algumas dessas perguntas: O que é ágil O que é ser ágil A origem do termo ági…
 
Convidamos Anderson Gomes (Head of Design na Youse Seguros), Claudia Mardegan (Head Of Design and Innovation at RD) e Gustavo Oliveira (Design Director at OLX Brasil) para falar sobre design como método para definir estratégias. #Podcast gravado no dia 28/04 na live: Liderança em Design: design como método para definir estratégias…
 
Nesse episódio, Bruno Rodrigues (consultor e facilitador de treinamentos sobre Estratégia, Produção e Gestão de Conteúdo e autor de livros sobre web writing e UX writing) fala sobre as origens do texto para web, copywriting, usabilidade para textos e os pilares do UX Writing: semântica, arquitetura da informação e microrredação.…
 
Fhabyo Matesick: Empreendedor, Publicitário e jornalista, fundador de empresas e projetos, como a agência TIF Comunicação e as startups Moments.surf e DIGIclowd. Em 2019, passou um período sabático estudando Transformação Digital na NOVA School of Business and Economics, de Lisboa, e Strategic Branding na London Business School. Atua como Consultor…
 
Fhabyo Matesick: Empreendedor, Publicitário e jornalista, fundador de empresas e projetos, como a agência TIF Comunicação e as startups Moments.surf e DIGIclowd. Em 2019, passou um período sabático estudando Transformação Digital na NOVA School of Business and Economics, de Lisboa, e Strategic Branding na London Business School. Atua como Consultor…
 
Gravado ao vivo no How Insights: You + UX, com Andressa Siegel (Olist), Carol Pestitschek (EBANX) e Makson Serpa (Pipefy). Nesse cast: - UX Design e as demandas das principais startups do Brasil. - UX Design: uma das carreiras mais promissoras para produtos digitais. - Como iniciar ou migrar para área de UX. Facilitadoras: Adri Quinta (Olist) e Bar…
 
Gravado ao vivo no How Insights: Founder Sessions, com Fabio Ivatiuk, CEO da Beetools, edtech curitibana acelerada no Vale do Silício, ganhadora de diversos prêmios internacionais como a Escola de Inglês mais Inovadora do Mundo. Nesse cast: Fábio compartilha os aprendizados do processo de aceleração da Beetools na Singularity University. Facilitado…
 
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