#52 Entendo melhor sobre o processo de recrutamento e recrutadores

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Nesta gravação conversamos sobre Recrutamento de profissionais na área de tecnologia. Conversamos com a Co-founder da Taque que é uma plataforma de seleção digital.
Assuntos do tema

  • O processo seletivo precisa ser rápido e efetivo;
  • Perfil pessoal deve estar alinhado a cultura e valores da empresa;
  • Perfil profissional - conhecimento e habilidades - alinhados com a área técnica
  • aquela vaga (exemplo: área de produtos)
  • “A busca pelos devs” no Linkdln
  • Comportamento de recrutadores e profissionais
  • A falta de feedback de algumas empresas
  • RH despreparada para dialogar com profissionais com especialidades em
  • ecnologia
  • Processo seletivo precisa ser rápido e efetivo
  • Processo feito em etapas: triagem, entrevistas e tempo de contratação
  • Processo para o RH, como um candidato se destaca

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Participantes
Jéssica Nathany (Developer Backend .NET e Host)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-nathany-carvalho-freitas-38260868/
Github: https://github.com/JessicaNathany
Medium: https://medium.com/@JessicaNathanyF
Denise (Sócia da Taqe, aplicativo para recrutamento de jovens, Sócia-Diretora da Oré Consultoria Educação e Desenvolvimento Humano)
Linkdln: https://www.linkedin.com/in/denise-asnis-519154/
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