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Disparidade salarial entre homens e mulheres/gender pay gap
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Neste episódio vamos falar sobre o que nos puxa para trás (a nós mulheres) quando o assunto é crescer profissionalmente. Vamos falar dos nossos receios e do que, e como, achamos que cada uma de nós pode ultrapassar certas barreiras psicológicas e institucionais, porque quando o assunto é desigualdade salarial (e de oportunidades, diga-se de passagem) entre homens e mulheres, as estatísticas provam que as mulheres negociam muito menos, comparativamente aos homens, fazendo disso um dos maiores argumentos da actualidade, para justificar essa desigualdade.
60% das mulheres nunca negociaram o seu salário ao entrar numa empresa, 72% quando infelizes com o seu salário preferem se demitir e/ou procurar um aumento salarial em outra empresa. Quando dadas uma oportunidade para negociar, apenas 45% das mulheres o fazem, enquanto 65% dos homens sempre o fazem…por default.
Para piorar quando ha oportunidade e negociam, as mulheres pedem 30% abaixo do que os homens pedem.
Mic check one two one two… Vamos conversar?
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