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EP 98 | ECONOMIA: Para que servem as empresas?
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Muitas vezes são demonizadas, vistas como símbolos de poder abusivo ou trituradoras de pessoas. Mas, será que as empresas são mesmo isso?
A terceira temporada do [IN] Pertinente arranca com um novo especialista na área da Economia. Hugo Figueiredo vai fazer dupla com Hugo van der Ding e, neste primeiro episódio da nova temporada, vai ajudar-nos a compreender que, apesar de tudo, as empresas existem por razões bem melhores do que a fama que muitas vezes as precede; que, entre muitas outras coisas, são extremamente necessárias para que exista e funcione aquilo que nos faz avançar: a inovação.
REFERÊNCIAS E LINKS ÚTEIS
Porque existem Empresas?
- Coase, R.H. (1937), The Nature of the Firm. Economica, 4: 386-405.
- Coase, R., & Wang, N. (2012). Saving economics from the economists. Harvard Business Review, 90(12), 36.
- Gibbons, Robert and Henderson, Rebecca. "What Do Managers Do?: Exploring Persistent Performance Differences among Seemingly Similar Enterprises". The Handbook of Organizational Economics, edited by Robert Gibbons and John Roberts, Princeton: Princeton University Press, 2013, pp. 680-731.
O Valor dos Gestores
- dilbert.com
- mintzberg.org
- Henry Mintzberg. 2004. Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development. Berrett-Koehler Publishers, San Francisco.
- Henry Mintzberg. Species of Organisations
- Henry Mintzberg. Here Are Five Easy Steps to Kill Your Company (any one will do)
- Garvin, D. A. (2013). How Google sold its engineers on management. Harvard business review, 91(12), 74-82.
- Lazear, E. P., Shaw, K. L., & Stanton, C. T. (2015). The value of bosses. Journal of Labor Economics, 33(4), 823-861.
Gestão e Produtividade
- World Management Survey
- Bloom, N., Genakos, C., Sadun, R., & Van Reenen, J. (2012). Management practices across firms and countries. Academy of management perspectives, 26(1), 12-33.
- Daniela Scur, Raffaella Sadun, John Van Reenen, Renata Lemos, Nicholas Bloom, The World Management Survey at 18: lessons and the way forward, Oxford Review of Economic Policy, Volume 37, Issue 2, Summer 2021, Pages 231–258.
BIOS:
Hugo van der Ding é muitas personagens. Locutor, criativo e desenhador acidental. Uma espécie de cartunista de sucesso instantâneo a quem bastou uma caneta Bic, uma boa ideia e uma folha em branco. Criador de personagens digitais de sucesso como a Criada Malcriada e Cavaca a Presidenta, também autor de um dos podcasts mais ouvidos em Portugal, Vamos Todos Morrer, podemos encontrá-lo, ou melhor ouvi-lo, todas as manhãs na Antena 3 ou por detrás dos bonecos que nos surgem todos os dias por aqui e ali.
Hugo Figueiredo é professor de Economia na Universidade de Aveiro, investigador do CIPES - Centro de Investigação em Políticas do Ensino Superior e colaborador do GOVCOPP – Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas. É licenciado em Economia pela Universidade do Porto e doutorado em Ciências Empresariais pela Universidade de Manchester. Os seus interesses de investigação centram-se nas áreas da economia do trabalho, da educação e do ensino superior.
162 episódios
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Muitas vezes são demonizadas, vistas como símbolos de poder abusivo ou trituradoras de pessoas. Mas, será que as empresas são mesmo isso?
A terceira temporada do [IN] Pertinente arranca com um novo especialista na área da Economia. Hugo Figueiredo vai fazer dupla com Hugo van der Ding e, neste primeiro episódio da nova temporada, vai ajudar-nos a compreender que, apesar de tudo, as empresas existem por razões bem melhores do que a fama que muitas vezes as precede; que, entre muitas outras coisas, são extremamente necessárias para que exista e funcione aquilo que nos faz avançar: a inovação.
REFERÊNCIAS E LINKS ÚTEIS
Porque existem Empresas?
- Coase, R.H. (1937), The Nature of the Firm. Economica, 4: 386-405.
- Coase, R., & Wang, N. (2012). Saving economics from the economists. Harvard Business Review, 90(12), 36.
- Gibbons, Robert and Henderson, Rebecca. "What Do Managers Do?: Exploring Persistent Performance Differences among Seemingly Similar Enterprises". The Handbook of Organizational Economics, edited by Robert Gibbons and John Roberts, Princeton: Princeton University Press, 2013, pp. 680-731.
O Valor dos Gestores
- dilbert.com
- mintzberg.org
- Henry Mintzberg. 2004. Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development. Berrett-Koehler Publishers, San Francisco.
- Henry Mintzberg. Species of Organisations
- Henry Mintzberg. Here Are Five Easy Steps to Kill Your Company (any one will do)
- Garvin, D. A. (2013). How Google sold its engineers on management. Harvard business review, 91(12), 74-82.
- Lazear, E. P., Shaw, K. L., & Stanton, C. T. (2015). The value of bosses. Journal of Labor Economics, 33(4), 823-861.
Gestão e Produtividade
- World Management Survey
- Bloom, N., Genakos, C., Sadun, R., & Van Reenen, J. (2012). Management practices across firms and countries. Academy of management perspectives, 26(1), 12-33.
- Daniela Scur, Raffaella Sadun, John Van Reenen, Renata Lemos, Nicholas Bloom, The World Management Survey at 18: lessons and the way forward, Oxford Review of Economic Policy, Volume 37, Issue 2, Summer 2021, Pages 231–258.
BIOS:
Hugo van der Ding é muitas personagens. Locutor, criativo e desenhador acidental. Uma espécie de cartunista de sucesso instantâneo a quem bastou uma caneta Bic, uma boa ideia e uma folha em branco. Criador de personagens digitais de sucesso como a Criada Malcriada e Cavaca a Presidenta, também autor de um dos podcasts mais ouvidos em Portugal, Vamos Todos Morrer, podemos encontrá-lo, ou melhor ouvi-lo, todas as manhãs na Antena 3 ou por detrás dos bonecos que nos surgem todos os dias por aqui e ali.
Hugo Figueiredo é professor de Economia na Universidade de Aveiro, investigador do CIPES - Centro de Investigação em Políticas do Ensino Superior e colaborador do GOVCOPP – Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas. É licenciado em Economia pela Universidade do Porto e doutorado em Ciências Empresariais pela Universidade de Manchester. Os seus interesses de investigação centram-se nas áreas da economia do trabalho, da educação e do ensino superior.
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