Jhonny Martins - Sucessão Familiar e Diferença de Herdeiro e Sucessor | Conectandos os Pontos

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⚔️ Assista ao novo documentário do G4 Educação, “Batalha dos Tronos” aqui no Youtube: https://youtu.be/ZvICnsuatmE

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Neste episódio do Conectando os Pontos, o CEO do G4 Educação, Luccas Riedo, entrevista Jhonny Martins, Vice-presidente no SERAC e Membro do G4 Club. O SERAC é uma empresa familiar com mais de 2.500 clientes recorrentes em mais de 20 estados, sendo referência nacional em áreas como contabilidade, fiscalização, consultoria e tecnologia, com uma equipe de mais de 250 colaboradores.

Durante a entrevista, Jhonny compartilha a história da fundação da SERAC e discute a importância da sucessão familiar para as empresas. Ele destaca que mais de 70% das empresas quebram após a segunda geração e descreve sua experiência pessoal em ser introduzido na empresa por seu pai e como foi ter que se provar até chegar ao cargo de Vice-presidente da companhia.

Outro ponto abordado na entrevista é a necessidade de separação entre questões familiares e empresariais. Jhonny ressalta que é fundamental estabelecer limites claros entre o ambiente de trabalho e o ambiente familiar, com funções e responsabilidades específicas para cada membro da família que trabalha na empresa. Ele enfatiza que essa separação é crucial para a prosperidade da empresa e para evitar conflitos que possam prejudicar o negócio.

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🚀 Nesse episódio do Conectando os Pontos, Luccas Riedo, CEO do G4 Educação, e Jhonny Martins, Vice-presidente do SERAC , também falam sobre:

• Como lidar com a Síndrome do Impostor sendo parte da família da empresa?
• A importância de manter a conexão familiar viva para a empresa
• Como foi dividir a governança da empresa com o pai?
• Como não misturar empresa e família?

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🌐 Aprenda, em 2 dias de imersão, os 3 modelos de governça que fizeram grandes empresas familiares prosperarem e como aplicá-los no seu negócio: https://g40.co/conectandos_os_pontos_iem_familiares

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