Mais vagas e menos preconceito: a mobilização pelos profissionais com mais de 50 anos

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Desde março de 2020, as empresas brasileiras fecharam mais de 536 mil vagas para trabalhadores acima dos 50 anos. A pandemia agravou um problema crônico, muitas vezes gerado pelo preconceito. Um grupo de empresas se mobilizou para aumentar as oportunidades destinadas a estes profissionais e demonstrar que capacidade de produzir e de inovar não é exclusividade da juventude. Celso Freitas e a repórter Ingrid Griebel conversam com um dos responsáveis pela iniciativa, o embaixador da Liga Labora e diretor de RH da Sanofi Brasil, Pedro Pittella.

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