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Newsletter da Semana: Não deixe que suas capacidades sejam menores do que sua ambição
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Bom dia!
Espero que esteja bem!
Qual a diferença entra ambição e ganância?
Há tempos refleti sobre essa questão e tenho uma interpretação particular.
Ganância tem relação com a ânsia de ganhos importantes e o desejo de ter mais do que os outros (essa definição está no dicionário).
Ambição, por seu turno, também está relacionado a ânsia de ganhos importantes, porém preteri da relação dessas conquistas serem maiores do que a dos outros. Ou seja, traz uma perspectiva mais coletiva a jornada.
Faço essa distinção, pois ao estudar a trajetória de empreendedores e líderes bem sucedidos, reconheço a ambição como estando muito presente em suas jornadas. É essa condição que motiva e impulsiona as pessoas a conquistas excepcionais (da mesma forma que quando rola a ganância é o começo do fim...)
É sobre essa ótica que evidencio a ambição como um mobilizador importante para fomentar o crescimento e evolução de qualquer indivíduo seja no contexto empresarial ou pessoal.
Ter uma visão ambiciosa de seu futuro e perspectivas é o contraponto ao comodismo e ao favorecimento do status quo.
Há, no entanto, um detrator desse processo que é essencial a essa dinâmica: as capacidades do indivíduo.
Se o conjunto de suas competências e habilidades for menor do que sua ambição, haverá um obstáculo instransponível para seu crescimento e evolução. Ou seja, seu repertório de conhecimento impõem um teto para sua evolução.
Novamente, evidenciamos por aqui a necessidade de auto-capacitação para o desenvolvimento pessoal. Mais de uma vez, em minhas interações com empreendedores e líderes, tive o testemunho de que, em dado momento de seu projeto, sentiram que estavam “curtos” para o tamanho de suas ambições.
A partir dessa visão, esses indivíduos se reinventaram, investiram em conhecimento e capacitação, cercarem-se de pessoas com competências complementares e seguiram em sua rota ascendente.
Sugiro que você faça uma reflexão sobre como estão suas capacidades à luz de sua ambição.
Lembre-se: Uma visão ambiciosa sem capacitação é mera ilusão.
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Edição: Senhor A
#Podcast #Gestão
495 episódios
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Ambição, por seu turno, também está relacionado a ânsia de ganhos importantes, porém preteri da relação dessas conquistas serem maiores do que a dos outros. Ou seja, traz uma perspectiva mais coletiva a jornada.
Faço essa distinção, pois ao estudar a trajetória de empreendedores e líderes bem sucedidos, reconheço a ambição como estando muito presente em suas jornadas. É essa condição que motiva e impulsiona as pessoas a conquistas excepcionais (da mesma forma que quando rola a ganância é o começo do fim...)
É sobre essa ótica que evidencio a ambição como um mobilizador importante para fomentar o crescimento e evolução de qualquer indivíduo seja no contexto empresarial ou pessoal.
Ter uma visão ambiciosa de seu futuro e perspectivas é o contraponto ao comodismo e ao favorecimento do status quo.
Há, no entanto, um detrator desse processo que é essencial a essa dinâmica: as capacidades do indivíduo.
Se o conjunto de suas competências e habilidades for menor do que sua ambição, haverá um obstáculo instransponível para seu crescimento e evolução. Ou seja, seu repertório de conhecimento impõem um teto para sua evolução.
Novamente, evidenciamos por aqui a necessidade de auto-capacitação para o desenvolvimento pessoal. Mais de uma vez, em minhas interações com empreendedores e líderes, tive o testemunho de que, em dado momento de seu projeto, sentiram que estavam “curtos” para o tamanho de suas ambições.
A partir dessa visão, esses indivíduos se reinventaram, investiram em conhecimento e capacitação, cercarem-se de pessoas com competências complementares e seguiram em sua rota ascendente.
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