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Newsletter da Semana: Não deixe que suas capacidades sejam menores do que sua ambição

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Bom dia!

Espero que esteja bem!

Qual a diferença entra ambição e ganância?

Há tempos refleti sobre essa questão e tenho uma interpretação particular.

Ganância tem relação com a ânsia de ganhos importantes e o desejo de ter mais do que os outros (essa definição está no dicionário).

Ambição, por seu turno, também está relacionado a ânsia de ganhos importantes, porém preteri da relação dessas conquistas serem maiores do que a dos outros. Ou seja, traz uma perspectiva mais coletiva a jornada.

Faço essa distinção, pois ao estudar a trajetória de empreendedores e líderes bem sucedidos, reconheço a ambição como estando muito presente em suas jornadas. É essa condição que motiva e impulsiona as pessoas a conquistas excepcionais (da mesma forma que quando rola a ganância é o começo do fim...)

É sobre essa ótica que evidencio a ambição como um mobilizador importante para fomentar o crescimento e evolução de qualquer indivíduo seja no contexto empresarial ou pessoal.

Ter uma visão ambiciosa de seu futuro e perspectivas é o contraponto ao comodismo e ao favorecimento do status quo.

Há, no entanto, um detrator desse processo que é essencial a essa dinâmica: as capacidades do indivíduo.

Se o conjunto de suas competências e habilidades for menor do que sua ambição, haverá um obstáculo instransponível para seu crescimento e evolução. Ou seja, seu repertório de conhecimento impõem um teto para sua evolução.

Novamente, evidenciamos por aqui a necessidade de auto-capacitação para o desenvolvimento pessoal. Mais de uma vez, em minhas interações com empreendedores e líderes, tive o testemunho de que, em dado momento de seu projeto, sentiram que estavam “curtos” para o tamanho de suas ambições.

A partir dessa visão, esses indivíduos se reinventaram, investiram em conhecimento e capacitação, cercarem-se de pessoas com competências complementares e seguiram em sua rota ascendente.

Sugiro que você faça uma reflexão sobre como estão suas capacidades à luz de sua ambição.

Lembre-se: Uma visão ambiciosa sem capacitação é mera ilusão.

Contatos: Instagram | Plataforma gratuita Gestão do Amanhã | Site | Newsletter

Edição: Senhor A

#Podcast #Gestão

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Ambição, por seu turno, também está relacionado a ânsia de ganhos importantes, porém preteri da relação dessas conquistas serem maiores do que a dos outros. Ou seja, traz uma perspectiva mais coletiva a jornada.

Faço essa distinção, pois ao estudar a trajetória de empreendedores e líderes bem sucedidos, reconheço a ambição como estando muito presente em suas jornadas. É essa condição que motiva e impulsiona as pessoas a conquistas excepcionais (da mesma forma que quando rola a ganância é o começo do fim...)

É sobre essa ótica que evidencio a ambição como um mobilizador importante para fomentar o crescimento e evolução de qualquer indivíduo seja no contexto empresarial ou pessoal.

Ter uma visão ambiciosa de seu futuro e perspectivas é o contraponto ao comodismo e ao favorecimento do status quo.

Há, no entanto, um detrator desse processo que é essencial a essa dinâmica: as capacidades do indivíduo.

Se o conjunto de suas competências e habilidades for menor do que sua ambição, haverá um obstáculo instransponível para seu crescimento e evolução. Ou seja, seu repertório de conhecimento impõem um teto para sua evolução.

Novamente, evidenciamos por aqui a necessidade de auto-capacitação para o desenvolvimento pessoal. Mais de uma vez, em minhas interações com empreendedores e líderes, tive o testemunho de que, em dado momento de seu projeto, sentiram que estavam “curtos” para o tamanho de suas ambições.

A partir dessa visão, esses indivíduos se reinventaram, investiram em conhecimento e capacitação, cercarem-se de pessoas com competências complementares e seguiram em sua rota ascendente.

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