Newsletter da Semana: Quando a tecnologia não gera ganhos de produtividade.

MagaldiCast - Pílulas sobre a Gestão do Amanhã!

As conquistas geradas pelo avanço tecnológico em nossa realidade são inequívocas. Sentimos isso no nosso dia a dia e esses efeitos geram forte impacto no contexto empresarial.

No entanto, a tecnologia não é a panaceia para todas as demandas desse novo mundo. Influenciados pelo bom e velho “efeito manada” muitos entendem que ela, por si só, é o remédio para todos os males.

Ledo engano.

O professor Daron Acemoglu, economista do prestigioso MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts) acaba de publicar um estudo baseado na pesquisa do impacto de diversas tecnologias no ambiente empresarial.

A conclusão que ele chega não desvalida sua relevância, sobretudo no que tange a inovação, porém insere um elemento importante nessa equação: existem tecnologias medíocres que não resultam em ganho de produtividade algum.

O autor enquadra nessa linha, por exemplo, os caixas de autoatendimento em supermercados e os famigerados serviços de atendimento ao cliente automatizados (quem nunca caiu nessa terrível armadilha dos boots?).

Uma das principais constatações do estudo, é que esse descasamento acontece, pois a tecnologia evoluiu rapidamente enquanto o crescimento da educação superior desacelerou e as empresas começaram a gastar menos com treinamento.

E aí que entra o principal insight, em minha opinião desse material: a tecnologia deve evoluir passo a passo com a educação dos indivíduos. Só assim, ela resulta em prosperidade, já que seus usuários são as pessoas.

Tecnologia por si só não é sinônimo de benefício para a sociedade e empresas.

Por vezes, fico inseguro em ser tão insistente com esse tema, porém ainda me deparo com uma perspectiva superficial e cômoda em relação ao processo de aprendizado. É necessário instilar senso de urgência tanto para você como indivíduo no seu processo de capacitação quanto para as empresas que devem assumir seu papel de organização educadora contribuindo no desenvolvimento de seus colaboradores.

Quanto mais tempo levarmos para diminuir esse gap, maiores serão os riscos assumidos nesse processo devido a rápida obsolescência dos repertórios atuais.

Para lhe auxiliar nesse processo de autoaprendizado, no próximo dia 19/01 às 19:00, eu e meu parceiro, José Salibi Neto iremos apresentar uma aula magna com o tema “O Mapa do Sucesso no Caos”.

Preparamos um conteúdo exclusivo onde compartilharemos referências práticas para você construir seu plano de aprendizagem pessoal. Para nos ajudar nessa missão, teremos a participação de Conrado Schlochauer, autor do bestseller “Lifelong Learners” e um dos maiores especialistas em aprendizagem no Brasil.

A aula é gratuita. Nosso objetivo é compartilhar nosso conhecimento contribuindo para que mais e mais pessoas consigam se adaptar a esse novo mundo. Basta se inscrever no link a seguir.

Ao realizar sua inscrição você ainda receberá a Introdução na nossa obra inédita “Estudo de Casos Gestão do Amanhã” onde apresentamos um método moderno para analisar empresas por meio de Building Blocks de conhecimento.

Confesso a você que não vejo a hora de chegar esse encontro. O Salibi estruturou uma apresentação inédita onde compartilha tudo o que aprendeu em termos de aprendizado interagindo com os principais pensadores da gestão mundial. Além de exímios professores, esses caras magistrais são diligentes alunos atentos a aprender continuamente. Qual é o método que adotam para se desenvolver sempre?

Lhe aguardamos dia 19/01 às 19:00. Imperdível!!

Ah, o conteúdo introdutório desse texto está baseado em artigo do The New York Times reproduzido na edição de 16/01/22 no jornal O Estado de S.Paulo. Vale à pena a leitura.

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