562 – Papo de Líder – Corrigir comportamento

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Oie!
Bom dia
Sabe quando alguém da equipe tem um comportamento inadequado à cultura da empresa ou do grupo? É papel do líder intervir e corrigir !!!

Mas muitos líderes evitam trabalhar este feedback...

Outros fazem o feedback, mas não obtém resultados na correção ...

E o grupo precisa que o comportamento seja corrigido para a evolução do todo...

Como fazer então?

Essa foi uma pergunta que recebi e é o tema da minha #provocaçãododia de hoje com meu olhar sobre isso !!!

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

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