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598 – Papo de Líder – Proximidade à distância

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Oie!
Bom dia

Quantos líderes precisaram aprender a trabalhar com as equipes à distância de uma hora pra outra, né?

Mas já tem quase 3 anos que estamos aprendendo !!!

Pois é... Eu já tenho equipe distante a mais de uma década e também aprendo todos os dias...

E realmente um dos pontos que mais pega é a construção e fortalecimento de laços!

Se nos escritórios estamos esbarrando uns com os outros o dia todo, alçmoçando juntos, falando mal do chefe no café e resolvendo problemas entre uma reunião e outra, em casa precisamos de hora marcada e pauta para conversarmos!

Dá pra ser diferente? Eu acredito que sim!

Na minha #provocaçãododia de hoje trago meu olhar sobre essa construção de proximidade, confiança e pertencimento com equipes remotas.

Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Quero muito saber a sua opinião! Me conta!!!!

Bora conversar?

Ahhh... Não esquece... Quarta feira é dia de LEADER CLASS !!! Essa semana o tema será MUDANÇA CULTURAL! Como sempre será ao vivo e GRÁTIS na quarta-feira às 06:47! Já se cadastrou para receber os links e materiais? Chega aqui e se junte a quem quer levar a liderança para outro patamar!!!! www.desenvolvimentodelideres.com.br

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

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Bom dia

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Mas já tem quase 3 anos que estamos aprendendo !!!

Pois é... Eu já tenho equipe distante a mais de uma década e também aprendo todos os dias...

E realmente um dos pontos que mais pega é a construção e fortalecimento de laços!

Se nos escritórios estamos esbarrando uns com os outros o dia todo, alçmoçando juntos, falando mal do chefe no café e resolvendo problemas entre uma reunião e outra, em casa precisamos de hora marcada e pauta para conversarmos!

Dá pra ser diferente? Eu acredito que sim!

Na minha #provocaçãododia de hoje trago meu olhar sobre essa construção de proximidade, confiança e pertencimento com equipes remotas.

Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Quero muito saber a sua opinião! Me conta!!!!

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