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Gerenciando as expectativas no dia a dia - Marco Canton

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Segundo o Joca, um líder se divide nessas três funções:

  • Gerenciamento de expectativas: 50% a 80% do tempo
  • Visão e estratégia de produto: 10% do tempo
  • Atração de talentos e desenvolvimento das PMs: 10% a 40%

Uma pessoa que é líder tem mesmo essas responsabilidades, mas hoje enxergo que se a empresa tem uma estratégia bem sólida em que todas as pessoas tem conhecimento e a entendem bem, o gerenciamento de expectativas seria bem menor, uma vez que todos estão olhando para o mesmo lugar. Porém grande parte das pessoas líderes de produto atualmente tem que gerenciar expectativas o tempo todo, mas isso acontece por conta da maneira como a empresa está organizada e porque provavelmente é uma cultura baseada em entregas e não em resultados.

Perfil do Marco Canton: https://bit.ly/307DxJY

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👉 Acesse Product Oversee: http://bit.ly/3azPco7
👉 Canal no YouTube: https://bit.ly/3EHeYm6

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Uma pessoa que é líder tem mesmo essas responsabilidades, mas hoje enxergo que se a empresa tem uma estratégia bem sólida em que todas as pessoas tem conhecimento e a entendem bem, o gerenciamento de expectativas seria bem menor, uma vez que todos estão olhando para o mesmo lugar. Porém grande parte das pessoas líderes de produto atualmente tem que gerenciar expectativas o tempo todo, mas isso acontece por conta da maneira como a empresa está organizada e porque provavelmente é uma cultura baseada em entregas e não em resultados.

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