Melhores podcasts sobre Leadership (2021)

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#38 - Cultura na Pagar.me com Gustavo Livrare 57:46

2d ago57:46

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Nesse episódio converso com o Gustavo Livrare, CTO na Pagar.me, sobre cultura e como ela evoluiu com o tempo na Pagar.me. • Site da Pagar.me: https://pagar.me • Gustavo Livrare no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gustavo-livrare-martins-a064b149/ • Pagar.me Talks: https://www.youtube.com/c/PagarmeTalks • Blog de tecnologia da Pagar.me: https:/…

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#37 - Método Kanban com Juliano Ribeiro 54:48

9d ago54:48

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Nesse episódio converso com o Juliano Ribeiro, consultor e treinador de Kanban na Aspercom, sobre o método Kanban. • Juliano Ribeiro no YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC0Od3CWhlSiSheTPMNDMKtw • Juliano Ribeiro no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianopauloribeiro/ • Aspercom: https://aspercom.com.br/ • Flight Levels: https://k21.gl…

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#36 - Personal branding com Suzana Arbex 58:16

16d ago58:16

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Nesse episódio converso com a Suzana Arbex sobre personal branding. Ela é co-fundadora da Betafly, professora de personal branding no IED e Renova BR. • Suzana Arbex no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanaarbexaraujo • Betafly: https://betafly.global • IED: https://ied.edu.br • Renova BR: https://renovabr.org…

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#35 - Liderança emancipadora na B2W com Luciana Bicas 51:14

23d ago51:14

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Nesse episódio converso com a Luciana Bicas, Product Manager na B2W Digital, sobre sua liderança que emancipa as pessoas e cria um ambiente onde elas se sentem acolhidas. • Luciana Bicas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucianabicas • B2W Digital: https://carreiras.b2w.io/sobre • Lifelong Learning: https://bit.ly/3fTFxdb • Livro “Nove Mitos…

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#34 - Estimativas, os problemas que elas geram e como resolvê-los 1:07:23

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Nesse episódio converso com o Luiz (Lula) Rodrigues, Agile Expert na K21, sobre estimativas, seus problemas e como fazer para contorná-los. • Lula no Twitter: https://twitter.com/lulacode • K21: https://k21.global • Livro “Lean Startup”: https://www.amazon.com.br/dp/8543108624 • Livro “The Principles of Product Development Flow”: https://www.amazon…

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#33 - Senioridade, tempo de carreira e evolução pessoal com Bernardo Carneiro 46:09

1M ago46:09

46:09

Nesse episódio eu converso com o Bernardo Carneiro, CTO no PicPay Social, sobre o papel da senioridade, tempo de carreira e evolução pessoal na nossa carreira. • Bernardo Carneiro no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernardocarneiro/ • Postagem do Bernardo: Seniority: the role of flying hours and the personal upgrade in a technology team's evo…

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#32 - Fluxo unificado de projetos com Rafael Caceres e Celso Martins 1:05:50

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Nesse episódio converso com o Rafael Caceres e Celso Martins, CEO e COO na Taller respectivamente. Nosso papo vai ser sobre fluxo unificado de projetos, uma metodologia criada em conjunto pelo Rafael e Celso. Rafael Caceres no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rafaelcaceres/ Celso Martins no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/celsoavmartins/…

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#31 - Gestão e desenvolvimento de talentos com Ari Amaral 1:07:05

2M ago1:07:05

1:07:05

Nesse episódio converso com o Ari Amaral, ele é especialista em Agilidade, criador do Positive Management, Coach de pontos fortes pela Gallup e professor de MBA de Business Agility na FIAP, sobre gestão e desenvolvimento de talentos. • Treinamento “Gestão e Desenvolvimento de Talentos”: https://softwarezen.me/produtos/gestao-de-talentos (cupom com …

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#30 - Descomplicando a comunicação com Patricia Capeluto 59:00

2M ago59:00

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Nesse episódio converso com a Patricia Capeluto, especialista em resolução de conflitos, negociação e comunicação, sobre como podemos ser melhores comunicadores. Patrícia Capeluto no Instagram: https://www.instagram.com/patricia_capeluto Treinamento Descomplicando Diálogos: http://lp.patriciacapeluto.com.br/inscricaocurso Patricia Capeluto no Linke…

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#29 - Tudo sobre one-on-ones com Eric Gomides 1:06:14

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Nesse episódio converso com o Eric Gomides, Engineering Manager na Klickpages, sobre tudo relacionado a one-on-ones. Eric Gomides no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eric-gomides Klickpages: https://klickpages.com.br One on Ones: Relacionamentos Além da Liderança: https://www.dtidigital.com.br/blog/one-on-ones-construindo-relacionamentos-alem-…

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#28 - Segredos de processos seletivos em Big Techs com Thiago Ghisi 1:08:01

3M ago1:08:01

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Nesse episódio converso com o Thiago Ghisi, Director of Engineering na American Express, sobre como funcionam os processos seletivos nas BigTechs. Show notes: Thiago Ghisi no Twitter Strategizing Your Multimillion-Dollar Retirement Plan • Ryan Valles Levels.fyi The Trimodal Nature of Software Engineer Compensation: Why Positions Pay a (Very) Differ…

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#27 - Se dando bem em processos seletivos para líderes com Raphael Rezende 1:08:43

3M ago1:08:43

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Nesse episódio converso com o Raphael Rezende, Lead Recruiter na MLabs, sobre como dar seu máximo nos processos seletivos para liderança. Raphael Rezende no Instagram: https://www.instagram.com/raphadorh/ Raphael Rezende no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rapharezende/ mLabs: https://www.mlabs.com.br/ Glassdoor: https://www.glassdoor.com.br…

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#26 - Trabalhando com gestão em tecnologia fora do Brasil com Davidson Fellipe 50:40

3M ago50:40

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Nesse episódio converso com o Davidson Fellipe, Engineering Manager na Loadsmart, sobre como se tornar líder em tecnologia fora do Brasil. Davidson Fellipe: https://www.linkedin.com/in/fellipe Loadsmart: https://loadsmart.com Progression.fyi: https://www.progression.fyi italki: https://www.italki.com/?hl=pt…

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#25 - Mergulhando profundo em soft skills com Dorly Neto 1:29:02

3M ago1:29:02

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Nesse episódio converso com o Dorly Neto, Diretor Executivo na Powernap, sobre soft skills. Dorly Neto no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorlyneto Powernap: https://www.powernap.company Livro "Dictionary of Human Resource Management": https://www.amazon.com.br/dp/B075RF23GZ Matriz de Eisenhower: https://www.dropbox.com/pt_BR/business/resourc…

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#24 - Escalando nossas entregas como líderes com Douglas Ferreira 51:48

4M ago51:48

51:48

Nesse episódio converso com o Douglas Ferreira, Engineering Manager no iFood, sobre como escalar nossas entregas como líderes. Show notes: • Douglas Ferreira: https://www.linkedin.com/in/douglassouzaferreira • iFood: https://www.ifood.com.br • Livro “A Arte de Fazer Acontecer”: https://www.amazon.com.br/dp/B015YGOACS • Modelo de Tuckman: https://pt…

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#23 - Métricas ágeis com Raphael Albino 1:12:05

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Nesse episódio converso com o Raphael Albino, especialista em agilidade, gestor no Nubank e autor do livro Métricas Ágeis, sobre quais métricas acompanhar e porque elas são tão importantes. Show notes: Livro Métricas Ágeis: https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-metricas-ageis Limitar WIP: https://kanbanize.com/pt/recursos-kanban/primeiros-…

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#22 - Evolução de um líder: De contribuidor individual a CTO com Christopher Silva 46:23

4M ago46:23

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Nesse episódio converso com o Christopher Silva, CTO na Hear.com, sobre a trajetória de um líder, de contribuidor individual a CTO. LinkedIn do Christopher Silva: https://www.linkedin.com/in/xiris/ Hear.com: https://www.hear.com/ Will Larson: https://lethain.com/

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#21 - Relação entre Product Manager e Tech Lead com Bernard De Luna 53:05

4M ago53:05

53:05

Nesse episódio converso com o Bernard De Luna, Product Management Expert e criador do Produtos Incríveis, sobre como criar uma boa relação entre Product Managers e Tech Leaders. Produtos incríveis: https://www.bernarddeluna.com.br/cursos/produtos-incriveis Bernard De Luna (Site): https://www.bernarddeluna.com.br/ Bernard De Luna (LinkedIn): https:/…

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#20 - Desenvolvendo liderados com Matheus Bizutti 38:54

5M ago38:54

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Nesse episódio converso com o Matheus Bizutti, Tech Manager no PicPay, sobre como desenvolver nossos liderados. Show notes: Matheus Bizutti no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matheus-bizutti-a1072a103/ PicPay: https://picpay.com Livro As 4 Disciplinas da Execução: https://www.amazon.com.br/As-disciplinas-execu%C3%A7%C3%A3o-Sean-Covey/dp/85508…

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#19 - Review do livro The Effective Manager com Luciano Holanda 1:09:24

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Getting Your Goals From Your Boss: Parte 1 (https://www.manager-tools.com/2016/04/getting-your-goals-your-boss-part-1) Parte 2 (https://www.manager-tools.com/2016/04/getting-your-goals-your-boss-part-2) Parte 3 (https://www.manager-tools.com/2016/05/getting-your-goals-your-boss-part-3) Livro "High Output Management": https://www.amazon.com.br/Gest%…

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#18 - Processos ágeis com Victor Hugo 54:51

5M ago54:51

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Nesse episódio converso com o Victor Hugo, Engineering Manager na MLabs, sobre processos e agilidade. "Weeks of coding can save you hours of planning." — Unknown: https://twitter.com/CodeWisdom/status/1002181404061552640 Modelo Spotify parte 1 (https://youtu.be/4GK1NDTWbkY) e parte 2 (https://youtu.be/vOt4BbWLWQw) Desmistificando o não-modelo Spoti…

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#17 - De people management a team management com Christiano Milfont 56:50

6M ago56:50

56:50

Nesse episódio converso com o Christiano Milfont, CTO na We Impact, sobre a porquê das empresas precisarem migrar de gestão de pessoas pra gestão de equipes. Show notes • Christiano Milfont no Twitter: https://twitter.com/cmilfont • Christiano Milfont no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cmilfont/ • We Impact: https://www.weimpact.tech/ • Pales…

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#16 - As responsabilidades de um Tech Lead com Waldyr Felix 52:13

6M ago52:13

52:13

Nesse episódio converso com o Waldyr Felix, Engineering Manager na Too Seguros, sobre as responsabilidades dos Tech Leaders. Principais insights • Autorresponsabilidade é um dos soft-skills mais valorizados do mercado. • É importante delegar diferentemente de acordo com a senioridade da pessoa. Caso contrário profissionais júnior podem ficar frustr…

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#15 - Como líderes podem desenvolver programadores jr 37:31

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37:31

Principais insights • Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados. • Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills. • A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina. • Propósito é o combustível da disciplina. • Uma forma de ajudar devs juniore…

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#14 - Entregando mais resultado através de uma lideranca mais humanizada com Bianca Machado 43:55

7M ago43:55

43:55

Principais insights • O líder bonzinho não provoca, e consequentemente não contribui pra evolução do time. • Uma abordagem humanizada significa buscar entender a outra pessoa. Se eles estiver mentindo, entenda o que motiva e mentira dela e ajude a pessoa a melhorar. • Oferecer benefícios na saída é uma forma de garantir uma demissão mais humanizada…

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#13 - Engajar a comunidade como forma de atrair e reter talentos com Gisela Bobato 42:05

7M ago42:05

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Nesse episódio converso com a Gisela Bobato, Community Manager na Quero Educação, sobre como engajar a comunidade como estratégia para atrair e reter talentos. Principais insights • Além de mostrar o que a empresa tem de legal, é importante também falar sobre erros cometidos e seus respectivos aprendizados. • O primeiro passo do community manager é…

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#12 - Soft skills para lideres com Eric Fer 52:17

7M ago52:17

52:17

Principais insights • Gerar confiança entre as pessoas é a principal soft skill que um líder precisa desenvolver. Sem ela dificilmente um time vai atingir a alta performance. • Ouvir pessoas falando coisas similares de você é uma boa forma de identificar seus gaps em soft skills. • Dinâmicas de team building e one-on-ones são boas ferramentas pra d…

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#11 - Gestão integrada de equipes com Henrique Santanna 37:40

8M ago37:40

37:40

Principais insights • Autoconhecimento é a chave pra reduzir o baque de quem está se tornando gestor de equipe. • Controle excessivo mata o desenvolvimento de um equipe. Esse é o caminho mais fácil pra sufocar o time. • Co-criação, não julgamento, autoconsciência e intenção são as chaves pra te tirar de um círculo vicioso (perseguidor/vilão, salvad…

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#10 - Plano de carreira com Simara Alves 49:01

8M ago49:01

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Nesse episódio converso com a Simara Alves, Tech Recruiter e mentora de carreira na RH.Tech, sobre como os princípios para se montar um plano de carreira. Principais insights: • Autoconhecimento: Importante para identificar pontos fortes e fracos que possam acelerar ou atrasar no caminho do seu objetivo. • Conhecer o mercado: Leva a pessoa a tomar …

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#09 - Retenção de talentos com Robson Ventura 47:58

8M ago47:58

47:58

Nesse episódio converso com Robson Ventura, CTO da Gupy, sobre como reter talentos. Principais Insights: • Reter pessoas é a forma mais barata de manter produtividade. • Existe turnover "bom" e turnover "ruim". Ele é bom quando a pessoa sai pra alçar vôos mais altos que não seriam possíveis na sua empresa. E é ruim quando a pessoa sai por algum pro…

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#08 - Processos seletivos em tecnologia com Guilherme Coelho 40:42

8M ago40:42

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Nesse episódio converso com o Guilherme Coelho, Head de Tecnologia na Pagar.me, sobre como conduzir processos seletivos para contratar programadores. Principais Insights • Processos seletivos que ficam muito longe da realidade do programador tendem a falhar. A pessoa vai resolver aquele tipo de problema no dia a dia? Vai ter ajuda de alguém quando …

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#07 - "Ser" antes de "ter" com Henrique Machado 45:36

8M ago45:36

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Nesse episódio converso com o Henrique Machado, Co-fundador e ex-CTO na Ramper, sobre a importância se "ser" aquilo que a gente deseja antes de "ter". • Henrique Machado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ahmfidelis/ • Ramper: https://ramper.com.br/ • Postagem do Henrique no Medium: https://medium.com/@hmachado/ser-antes-de-ter-como-estar-pre…

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06 - Extrair mais valor das interações entre pessoas através da facilitação com Eduardo Matos 41:41

9M ago41:41

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Show notes • Podcast Devnaestrada: https://devnaestrada.com.br • SessionLab: https://www.sessionlab.com/library • Treinamentos ColabColibri: https://colabcolibri.com • Comunicação não violenta (CNV): https://pt.wikipedia.org/wiki/Comunica%C3%A7%C3%A3o_n%C3%A3o_violenta • Treinamento de facilitação da Electi: https://www.electi.com.br/praxis • Trein…

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#05 - Encorajar atos de liderança em todos os níveis com Felipe Polovanick 28:18

9M ago28:18

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Show notes • Felipe Polovanick no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felipepolovanick/ • PicPay: https://www.picpay.com • Curso Agile Culture: Making Processes Faster: https://www.fiap.com.br/shift/curso/negocios/agile-culture-making-processes-faster • Curso Ferramentas Ágeis: Mindset e Técnicas para Gestão de Produtos: https://www.fiap.com.br/s…

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#04 - Equidade na liderança com Luiz Barros 24:45

9M ago24:45

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Nesse episódio converso sobre liderança com equidade com o Luiz Barros LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lzbarros/

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#03 - Reputação no ambiente de trabalho com Thiago Lima 27:57

10M ago27:57

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Nesse episódio conversei com Thiago Lima, CEO da LinkAPI, uma empresa que ajuda desenvolvedores a lidarem com gestão e integrações de APIs. Falamos sobre erros que profissionais cometem para criar uma boa reputação e o que pode ser feito em relação a isso. Thiago Lima pela internet - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thiagolimabr/ - Instagram: …

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#02 - Formação de talentos com Alexander Jardim 24:03

10M ago24:03

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Nesse episódio conversei com o Alxander Jardim, Engineering Manager na Volanty. Startups de treinamento: • https://www.resilia.work/ • https://crescere.me/ • https://totidiversidade.com.br/ • https://tecnogueto.com.br/ Show notes • Link compartilhado pelo Alexander no LinkedIn: https://leaddev.com/11-foundations-best-practices-conversations-count L…

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#01 - Priorização de débitos técnicos com Pamela Peixinho 28:02

10M ago28:02

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Show notes: • The Owners Startup Manual • The Lean Startup • Rapid Application Development Pamela pela internet: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pamepeixinho/ • Medium: https://medium.com/@pamepeixinho

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Tech Leadership Rocks (Trailer) 0:53

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