A Bienal de Design leva ao setelagoano a conversa sobre o que é Design, suas veredas e principalmente seu valor de mercado! #VivaSeteLagoas Use: #BD7L
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O podcast da JTBD+ vai trazer pra você reflexões e práticas sobre inovação, pesquisas com clientes e, é claro, sobre a teoria de Jobs to be done. O host, Pedro Vargas, vai contar com a participação de Daniel Salengue, Nicolás Martinez e Felipe Barbosa na discussão de temas relevantes para o mercado e para a comunidade de Produto, UX e Design do Brasil.
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O ponto de vista das empresas, com questões sobre inovação, longevidade do negócio, entre outras.
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Bem-vindos ao Fábio Carvalho Podcast. Bora ouvir e mudar?
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Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.
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Vamos falar muito sobre Design & Ilustração. Vanessa Stehling (@vanessa_alk ) é Graduada em Publicidade e Propaganda, pós em Rádio e TV, Sempre trabalhou na área criativa como designer e ilustradora. Atualmente, atua como designer freelancer e desenvolve um curso online de ilustração para crianças. Espero todos vocês! Nosso host mais uma vez é o …
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BD7L T2 #01 | Design & Cenografia com Lais Martins, Isabella Falcão e Roni Magnos
52:21
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52:21A Bienal de Design Sete Lagoas convida Lais Martins e Isabella Falcão da @aqui.ceno para um bate-papo incrível sobre esse mundo criativo da Cenografia. Com o nosso host Roni Magnos. O design e a cenografia são elementos essenciais em diversas áreas, como teatro, cinema, televisão, eventos, exposições e até mesmo em espaços comerciais e residenciais…
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BD7L #02 | Moda & Comunicação com Moda.Comunica (Bianca) e Roni Magnos
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45:30Um ótimo bate papo sobre Design de Moda e comunicação. Bianca fala muito da importância da construção da marca de moda, tira algumas dúvidas sobre como funciona esse mundo fashion.
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BD7L #01 | Conversa boa sobre Design Thinking com Bianca Motta e Roni Magnos
48:30
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48:30Conversa sobre Design Thinking 1ª Live e Podcast da Bienal de Design Sete Lagoas Com Bianca Motta e Roni Magnos
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Carlos Júlio encerra um ciclo de quase 11 anos de Gestão Descomplicada no Jornal da CBN 2ª Edição. Ouça a despedida do comentarista, que fez um balanço desse período.
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'Quem tem plano de carreira é você. A carreira é sua'
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5:06Carlos Julio reuniu os quatro temas mais requisitados pelos ouvintes nos onze anos do Gestão Descomplica na CBN. Carreiras, liderança, vendas e empreendedorismo, respectivamente, são os assuntos mais discutidos. 'O líder é aquele que faz o time jogar', lembra o comentarista.
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Carlos Julio traz dicas de cursos online para quem quer se especializar nessa área da inovação.
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Carlos Julio explica o conceito de 'employer branding', metodologias que o RH e o departamento de marketing de uma empresa desenvolvem para atrair talentos. Ele comenta que aplicar essas estratégias devidamente nas empresas causa um efeito no mercado, fazendo as próprias pessoas procurarem o emprego e não ao contrário. 'A empresa é objeto de desejo…
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'A inovação nasce de uma necessidade humana, e não da tecnologia'
6:26
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6:26Em pauta, a importância da inovação para as empresas em meio ao cenário registrado nos EUA, em que o presidente Trump quer restringir entrada a trabalho de estrangeiros para evitar concorrência com os talentos locais. 'Com todo poder econômico do Vale do Silício, quem faz a inovação são as cabeças diferentes, ou melhor, a diversidade, que é element…
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Carlos Júlio fala sobre empreendedores que fazem o mundo do negócio acontecer. Entre eles, um que vem se destacando é o engenheiro Luiz Alberto Garcia, presidente do conselho de uma empresa de Minas Gerais que virou um expoente em tecnologia, telefonia celular, turismo e agronegócio. Eles conversaram em uma live sobre as dicas para quem quer empree…
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A dica de leitura que Carlos Julio dá nesta quinta-feira é o livro de Celso Athayde e Renato Meireles, 'Um país chamado favela'. 'Nele, tem a maior pesquisa já feita sobre as favelas brasileiras', comenta. 'Estima-se um PIB nas favelas de R$ 120 bilhões, são 20 estados da federação', completa, para mostrar a importância do universo das comunidades …
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'Quanto mais em sintonia com a sua agenda, melhor a produtividade'
2:46
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2:46Em meio à pandemia do novo coronavírus e à intensificação do home office, muitos trabalhadores não têm conseguido conciliar a rotina do trabalho com o tempo pessoal para almoçar, por exemplo. Carlos Julio comenta o exemplo de um CEO da Natura que percebeu essa falha com os funcionários e passou a incentivá-los a cuidar mais de si. Carlos destaca co…
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A investida conveniente do WhatsApp (e, de tabela, do Facebook)
5:57
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5:57Uma novidade está chamando atenção do mundo todo, que é a liberação de pagamentos por meio do WhatsApp. Brasil foi o primeiro país a receber esse recurso. ‘É a tecnologia impactando as nossas vidas e os nossos negócios’, comenta Carlos Julio.
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'Nenhum gestor gosta ou se diverte em demitir alguém'
7:07
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7:07Muita gente perdeu emprego ou parte do salário durante a pandemia. Carlos Julio comenta: 'uma das ações mais delicadas é o ato da demissão, é uma ação extremamente dura'.
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A dica de leitura do Carlos nesta quinta-feira é o livro 'Novo código da cultura', da dupla Sandro Magaldi e José Salibi. 'A cultura é um elemento importante, que vem até mesmo antes de conceitos da gestão, como a estratégia'.
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Funcionários querem uma liderança presente
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5:29Na pauta da quarta-feira, o Carlos Julio fala sobre as dificuldades da liderança durante a pandemia, em função das novidades do ambiente de trabalho remoto. ‘Poe não ser mais difícil, mas é diferente’. E como se fazer presente estando todo mundo distante, no caso de atividades home office.
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Qual é a diferença entre um chefe e um líder?
6:22
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6:22Carlos Julio explica que o líder trabalha com apoio, respeito e confiança, enquanto o chefe faz parte de uma hierarquia e geralmente é obedecido. Segundo ele, feedback é uma grande ferramenta para desenvolver o time e para o líder se desenvolver perante a equipe.
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'A empresa vale, cada vez mais, pelo conjunto de informações que possui'
5:02
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5:02Nesta segunda, a pauta do Carlos Julio é o cenário dos dados nas empresas. ‘O dado é o novo petróleo, como já cunharam vários teóricos. É o que é mais valorizado hoje na economia’.
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Na dica desta quinta-feira, Carlos Júlio traz a indicação do livro 'O coach de um trilhão de dólares: o manual de liderança do Vale do Silício'. A obra conta a história de Bill Campbell, considerado o maior coach do mundo. Um incentivo para o momento de pandemia: como produzir mais e melhor?
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Como os pequenos negócios podem lidar com o comércio on-line?
8:56
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8:56Carlos Julio dá orientações, nesta quarta-feira, sobre a situação dos lojistas que aproveitaram essa época para investir em e-commerce. Quais as vantagens, afinal, de se ter esse tipo de sistema de vendas?
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Carlos Júlio comenta a chamada corrida dos ‘market places’. ‘O que vemos no mercado do mundo digital é uma cópia, usando a tecnologia, de tudo que já aconteceu um dia no mundo concreto’. Entenda essa história no link.
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Em pauta com o Carlos Júlio nesta segunda-feira, os abusos que estão se destacando no período de quarentena. ‘Há muitas empresas que estão abusando. Algumas, por exemplo, não cobravam taxa de entrega e agora, na pandemia, estão cobrando. É um contrassenso. É justo? E a percepção do cliente?’
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Filme 'Um Senhor Estagiário' aproxima o mundo do jovem e dos mais velhos nos negócios
4:47
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4:47Carlos Júlio também recomendou o filme 'O Vendedor de Sonhos', que traz ensinamentos filosóficos e provoca reflexões em momentos de grandes transformações como essa que estamos vivendo atualmente.
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Carlos Julio avalia o cenário para a retomada dos pequenos negócios passada a pandemia. Lojistas e donos de restaurantes, como ficam?
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RH & Cultura Startup: RH Ágil, com Vick Figueira.
17:26
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17:26Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Palestra sobre RH Ágil com Vick Figueira (HQ People Partner na Glovo).
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RH & Cultura Startup: os caminhos para o RH estratégico
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50:55Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Talk com Bárbara Ritzmann (CINQ), Caue Campanelli (James Delivery) e Silvana Vidal Fernandes (Pontomais) discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
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RH & Cultura Startup, com Adeildo Nascimento.
36:59
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36:59Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Palestra com Adeildo Nascimento (People & Culture Director na MadeiraMadeira), apresentando suas histórias profissionais e discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.…
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[RH Ágil & Inovação] Design Thinking | Aula 2 - Módulo 4
23:47
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23:47O Design Thinking e sua aplicação no RH e as novas maneiras de abordagem de projetos sob pontos de vista distintos de outras metodologias, com foco centrado no usuário. Na aula 2 do módulo 4, Design Thinking, convidamos Gisele Raulik para falar sobre temas, como: Foco no usuário Visão holística Colaborativo/multidisciplinar Prototipagem Pensamento …
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[RH Ágil & Inovação] A importância do RH para o movimento ágil | Aula 1 - Módulo 4
7:09
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7:09Até então, estávamos tratando do quanto o Ágil é importante para os Recursos Humanos. Esse episódio trata da importância do RH para o Ágil, dando suporte para organizações que passam por processos de mudança do modelo tradicional para o Ágil. Na aula 1 do módulo 4, A importância do RH para o Movimento Ágil, Vick Figueira aborda temas como: O novo p…
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[RH Ágil & Inovação] Feedback, feedforward e mentoria | Aula 3 - Módulo 3
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6:07Nesse episódio são apresentados os conceitos de feedback e feedforward, que apresenta processos de mentoria e orientação para os colaboradores, empoderamento dos líderes e mentorias peer-to-peer, além de feedbacks mais constantes e foco na performance dos funcionários. Na aula 3 do módulo 3, Feedback, Feedforward e Mentoria, abordamos temas como: P…
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[RH Ágil & Inovação] OKR: Objectives and Key Results | Aula 2 - Módulo 3
12:35
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12:35Metodologia criada na Intel, as OKR’s é um modelo de gestão ágil de desempenho, com foco nos resultados, aplicáveis em diferentes contextos. Nesse episódio são apresentados os tipos de metas do OKR versus os modelos tradicionais, tipos de objetivos e exemplos de Resultados-chave. Na aula 2 do módulo 3, OKR’s, Vick Figueira trata de temas como: A e…
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[RH Ágil & Inovação] Performance em desenvolvimento | Aula 1 - Módulo 3
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7:29A responsabilidade do colaborador pela busca do conhecimento e os novos papeis dos gestores e profissionais de RH, dando suporte, oferecendo mentoria e coach para suas equipes, os 4 pilares do Ágil para performance e desenvolvimento, processos de aprendizagem contínuos e feedbacks mais constantes. Na aula 1 do módulo 3, Performance em desenvolvimen…
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[RH Ágil & Inovação] Design Sprint no Recrutamento e Seleção | Aula 3 - Módulo 2
22:04
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22:04Criada na Google Ventures, o Design Sprint é uma metodologia colaborativa e participativa que une elementos do design thinking e dos métodos ágeis em um processo imersivo de 5 dias que vai da concepção da ideia até a criação e teste de produtos. Na aula 3 do módulo 2, Design Sprint no recrutamento e seleção, convidamos Beryk Salab para apresentar o…
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[RH Ágil & Inovação] Comunicação, automatização e escalabilidade | Aula 2 - Módulo 2
6:56
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6:56Como inovar nos processos de recrutamento e seleção e oferecer uma experiência sólida para o candidato em todos os pontos de contato que ele tem com a empresa. O episódio também trata da utilização de ferramentas e métodos ágeis no processo seletivo. Na aula 2 do módulo 2, Comunicação, Automatização e Escalabilidade, abordamos temas como: Exemplos …
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[RH Ágil & Inovação] Contrate atitude, treine habilidades | Aula 1 - Módulo 2
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9:49Nesse episódio são tratadas as habilidades que serão avaliadas no processo de recrutamento e seleção de pessoas, adaptabilidade, atitudes para aprender e inovar e alinhamento de comunicação e propósito da marca. Na aula 1 do módulo 2 - Contrate atitude, treine habilidades, os temas abordados são: Fit Cultural Squads de recrutamento Employer Brandin…
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[RH Ágil & Inovação] Scrum: metodologia ágil para gestão e planejamento de projetos | Aula 4 - Módulo 1
29:08
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29:08Metodologia ou estrutura de valores? Nesse episódio são apresentados os princípios do SCRUM: definição de papéis, autonomia de times, desenvolvimento de projetos em ciclos e gestão transparente. Na Aula 4 - Scrum, convidamos Bárbara Ritzmann (CINQ Technologies) para apresentar os conceitos de SCRUM e como ele pode ser aplicado ao Recursos Humanos. …
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[RH Ágil & Inovação] Técnicas e Ferramentas ágeis | Aula 3 - Módulo 1
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15:51Como usar as ferramentas e as metodologias certas para ser ágil no ambiente de trabalho e os tipos de profissionais que devemos ser e também aqueles que devemos contratar. O profissional T-shaped, um colaborador que está em contínuo desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e, finalmente, como estar atento à outras metodologias que …
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[RH Ágil & Inovação] Cultura de Propósito | Aula 2 - Módulo 1
12:23
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12:23Nesse episódio, Vick Figueira fala sobre motivações internas versus benefícios externos, colaboradores que precisam de motivações externas e aqueles com ambições e vontades próprias e o Douglas Effect, uma teoria baseada em outra: a teoria X e Y. Na Aula 02 - Cultura de Propósito, os temas abordados são: Como incentivar o potencial das pessoas Alin…
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[RH Ágil & Inovação] Cultura e Manifesto Ágil | Aula 1 - Módulo 1
12:51
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12:51No primeiro episódio do Bootcamp Transformação Ágil, Vick Figueira apresenta as origens do Manifesto Ágil, metodologias, mindset e ferramentas necessárias para compreensão e adaptação da Cultura Ágil ao RH das empresas. Na Aula 01 - Cultura e Manifesto Ágil, responderemos algumas dessas perguntas: O que é ágil O que é ser ágil A origem do termo ági…
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Redesenho vai passar por mudanças profundas na estrutura das empresas
6:21
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6:21Carlos Júlio inicia a semana falando do novo desenho que as empresas terão que fazer após a pandemia. ‘Será importante encontrar novos cenários para seu negócio na retomada’.
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Ibmec lança programa de curta duração sobre finanças, marketing digital e gestão
5:13
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5:13Carlos Julio diz que o curso é híbrido, ou seja, o aluno vai ter parte das aulas online e a outra parte, presencial. Além disso, as aulas vão ter interação entre professor e aluno.
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Em pauta no Gestão Descomplicada desta quarta, os vários perfis de investidores, sejam eles pessoa física ou fundos e instituições. Quem está com problema de capital na empresa, pode atrair um sócio, alguém com dinheiro, para dentro da corporação. O Carlos Júlio explica em detalhe estas estratégias.
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'Empresas devem redesenhar sua estratégia pós-crise da Covid-19'
6:47
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6:47Carlos Julio avalia que as empresas não devem desperdiçar a crise e devem já pensar no novo mercado que vai se instaurar após o fim da pandemia do novo coronavírus. 'Tem que pensar qual vai ser o mercado, quem vai ser o concorrente e os fornecedores que vão passar a crise junto comigo', disse.
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'Maioria dos líderes mundiais está totalmente perdida'
7:48
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7:48Carlos Julio diz que os líderes e cientistas falharam no combate ao coronavírus, já que os casos da doença continuam aumentando. Segundo ele, o 'novo normal' no mundo dos negócios deve continuar mesmo após a pandemia.
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Como administrar melhor o tempo durante a pandemia?
2:08
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2:08Carlos Julio criou um curso com uma série de dicas sobre como gerir melhor o tempo durante o isolamento social por causa do novo coronavírus. As aulas são online e estão disponível em seu site. Ouça no comentário.
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Em momentos de muita tensão, conselhos administrativos são estratégicos
5:59
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5:59Carlos Julio fala sobre como manter a comunicação durante esse período de isolamento social, em que muitas empresas estão em sistema de trabalho remoto. Os conselhos administrativos de grandes corporações estão se mexendo. ‘Eles têm função de apoiar a gestão das empresas. Legalmente, são os administradores da sociedade. Devem apoiar a direção, apoi…
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'Consumidor sabe quem é fake e quem não é quando se trata de marketing societal'
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7:00Carlos Julio comenta sobre a pesquisa que diz quais são as 13 marcas que os brasileiros mais lembram durante a pandemia da Covid-19. Segundo ele, as marcas que tocam mais o público são aquelas que trocam anúncios por ações de solidariedade, como a Ambev e o Magazine Luiza.
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'Gestão é um mix de pendência x tendência'
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3:26Carlos Julio explica que o gestor deve ter comprometimento com as pendências e o que é necessário de ser resolvido na empresa. Além disso, é importante que o gestor se preocupe com as tendências, ou seja, tenha um olhar para o futuro da empresa.
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Dica desta quinta: cinco lives focadas no micro e pequeno empresário e nos funcionários
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2:32Instagram da plataforma Coworking vai exibir as conversas sobre ideias para minimizar os impactos da pandemia do novo coronavírus na economia.
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