Player FM - Internet Radio Done Right
26 subscribers
Checked 1+ y ago
Đã thêm cách đây chín năm
Conteúdo fornecido por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Player FM - Aplicativo de podcast
Fique off-line com o app Player FM !
Fique off-line com o app Player FM !
HR Podden
Marcar/Desmarcar tudo como reproduzido ...
Manage series 1029562
Conteúdo fornecido por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
En svensk podcast om ledarskap, organisation och personalarbete i en snabbrörlig värld.
…
continue reading
23 episódios
Marcar/Desmarcar tudo como reproduzido ...
Manage series 1029562
Conteúdo fornecido por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gisela Jönsson & Katarina Starendal, Gisela Jönsson, and Katarina Starendal ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
En svensk podcast om ledarskap, organisation och personalarbete i en snabbrörlig värld.
…
continue reading
23 episódios
Tất cả các tập
×
1 Avsnitt 23 Kognitiva resurser och hur HR kan främja självledarskap med Gisela Bäcklander, PhD, författare till Ostörd Principer för en skärpt arbetsdag 1:18:12
1:18:12
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:18:12
Avsnitt 23 - om kognitiva resurser och hur HR kan främja självledarskap med Gisela Bäcklander, PhD, författare till Ostörd Principer för en skärpt arbetsdag. http://www.giselabacklander.se https://www.bokus.com/bok/9789127824829/ostord-principer-for-en-skarpt-arbetsdag/

1 Artificiell intelligens, automatisering och HR 1:00:01
1:00:01
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:00:01
#22 Artificiell intelligens, automatisering och HR by HR Podden
#21 Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg by HR Podden

1 Tester och evidensbaserad rekrytering med Matilda Sandström 50:07
50:07
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido50:07
Vi pratar om användningen av tester i rekrytering, och vad som egentligen menas med evidensbaserad rekrytering, med Matilda Sandström, psykologkonsult på Cut-e. Hur ser en evidensbaserad rekryteringsprocess ut, hur och när ska man använda sig av tester, hur utvärderar man test och vad finns det för nya, spännande tester att använda?…

1 Göran Arrius, SACO, facken och framtiden 51:55
51:55
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido51:55
#19 Göran Arrius, SACO, facken och framtiden by HR Podden
#18 Trendspaning 2016 by HR Podden
Calle Blomberg, konsult inom HR IT, rapporterar trender från HR TECH WORLD CONGRESS 2015 i Paris. Användarvänliga system, vad ska man tänka på när man köper system?, prediktiva analyser med mera!
#16 Agil HR med Leila Ljungberg by HR Podden

1 Gisela Bäcklander (Jönsson) - Medveten Och Omedveten Diskriminering 1:05:04
1:05:04
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:05:04
Med anledning av ämnets aktualitet bjuder HR Podden på en föreläsning om medvetna och omedvetna fördomar - vad vetenskapen säger om detta. Lär dig vad implicit bias betyder, hur lurigt det är, och vad du kan göra i t.ex. rekryteringssammanhang för att undvika det.

1 Klara Regnö, KTH, om det osynliga ledarskapet 44:16
44:16
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido44:16
#14 Klara Regnö, KTH, om det osynliga ledarskapet by HR Podden

1 Employer Branding Inifrån Och Ut Med Mattias Segelmark, 3 & Katarina Berg, Spotify 1:00:43
1:00:43
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:00:43
Employer Branding inifrån och ut med Mattias Segelmark, 3 & Katarina Berg, Spotify. HR Podden med och av Gisela Jönsson och Katarina Starendal.

1 Aram Seddigh om kontorslandskap och arbetsmiljö 55:48
55:48
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido55:48
#12 Aram Seddigh om kontorslandskap och arbetsmiljö by HR Podden

1 Carl Starendal (Vikman) Om Agilt Ledarskap 1:01:06
1:01:06
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:01:06
Carl Vikman är konsult inom agilt ledarskap med lång erfarenhet av ledarroller inom kreativa branscher, framförallt musikproduktion och spelutveckling. I dagsläget jobbar han för Avega Group. Vi fick tid med Carl för att diskutera agilt ledarskap i mer detalj. Förbered er på ett massivt avsnitt och en hel del nya begrepp - men med Carl som guide hoppas vi att ni ska tycka att det går bra!…
HR Podden trendspanar

1 Rickard Eriksson & Johan Norrman från Pingdom om HR i ett litet snabbväxande företag 37:44
37:44
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido37:44
#9 Rickard Eriksson & Johan Norrman från Pingdom om HR i ett litet snabbväxande företag by HR Podden
Bem vindo ao Player FM!
O Player FM procura na web por podcasts de alta qualidade para você curtir agora mesmo. É o melhor app de podcast e funciona no Android, iPhone e web. Inscreva-se para sincronizar as assinaturas entre os dispositivos.