Player FM - Internet Radio Done Right
0-10 subscribers
Checked 4d ago
Adicionado há quatro anos atrás
Conteúdo fornecido por Monika Chutnik. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Monika Chutnik ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Player FM - Aplicativo de podcast
Fique off-line com o app Player FM !
Fique off-line com o app Player FM !
Podcasts que valem a pena ouvir
PATROCINADO
W
We Have The Receipts


1 Love Is Blind S8: Pods & Sober High Thoughts w/ Courtney Revolution & Meg 1:06:00
1:06:00
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido1:06:00
Happy Valentine’s Day! You know what that means: We have a brand new season of Love Is Blind to devour. Courtney Revolution (The Circle) joins host Chris Burns to delight in all of the pod romances and love triangles. Plus, Meg joins the podcast to debrief the Madison-Mason-Meg love triangle. Leave us a voice message at www.speakpipe.com/WeHaveTheReceipts Text us at (929) 487-3621 DM Chris @FatCarrieBradshaw on Instagram Follow We Have The Receipts wherever you listen, so you never miss an episode. Listen to more from Netflix Podcasts.…
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
Marcar/Desmarcar tudo como reproduzido ...
Manage series 2855493
Conteúdo fornecido por Monika Chutnik. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Monika Chutnik ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
…
continue reading
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
87 episódios
Marcar/Desmarcar tudo como reproduzido ...
Manage series 2855493
Conteúdo fornecido por Monika Chutnik. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Monika Chutnik ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
…
continue reading
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
87 episódios
Alle Folgen
×Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa słowa: różnorodność i włączenie. Co to jest? Na czym polega to zjawisko? Czy to przejściowa moda, czy to coś, co narasta? I przede wszystkim, co mówią dane? Jakie są korzyści z tej różnorodności? Dzisiaj rozmawiamy na ten temat, a moją gościnią jest Klaudia Jaworska . Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego różnorodność i włączenie muszą działać razem Jakie korzyści przynosi zespołom różnorodność Jak wprowadzić w organizacji kulturę inkluzywności Jak liderzy wpływają na włączenie Raporty i badania nt. zalet różnorodności Przykłady firm czerpiących korzyści z DEI Wskazówki dla liderów i organizacji Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/087 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 086: Onboarding inspirowany neuroróżnorodnością 45:25
45:25
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido45:25
Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe pytania. Już nie tylko o to, jak rekrutować, ale także o to, co dzieje się potem – czyli po udanej rekrutacji. Jak onboardować osoby neuroatypowe? O tym rozmawiam z Agnieszką Halikowską, którą z neuroróżnorodnością łączy funkcja prezeski Fundacji Ponad Schematami. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/086 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak neuroróżnorodność jest osadzona w różnych procesach w firmie Jak zaprojektować onboarding isnpirując się neuroróżnorodnością Dlaczego zmiany w onboardingu są konieczne Jak dopasowany do różnych osób onboarding przyczyni się do większej efektywności Na co zwrócić uwagę projektując onboarding Jak bardzo wszyscy się różnimy w codziennym funkcjonowaniu Przykłady i inspiracje z życia Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 085: Metoda dialogu - sposób na trudne sytuacje 43:48
43:48
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido43:48
Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch osób, ale na przykład całego Twojego zespołu, albo nawet kilkunastoosobowego leadership teamu w Waszej organizacji? Pomocny może być wtedy dialog jako konkretna metoda, sposób pracy. Taki sposób, który pozwoli usłyszeć wszystkie głosy, punkty widzenia w organizacjach. Opowie o tym z Klaudia Jaworska. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/085 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest metoda dialogu? A czym nie jest? Elementy struktury dialogu Dlaczego warto wprowadzić dialog do organizacji Jak stworzyć kulturę dialogu Kim są facylitatorzy dialogu Ile czasu trwa dialog - pojedyncza sesja lub cała seria Jakie warunki muszą być spełnione, żeby móc wprowadzić dialog Korzyści dialogu w zespole i organizacji Od czego zacząć wdrażanie dialogu Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 084: Zwolnienie pracownika - Jak przeprowadzić tę rozmowę 56:15
56:15
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido56:15
Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników. Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie są role w procesie zwolnienia Jakie emocje towarzyszą menadżerom i pracownikom Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej Jak przeprowadzić taką rozmowę? 6 kroków Co zrobić po rozmowie - następne kroki Dlaczego trzeba zadbać o zespół i jak to zrobić Obawy menedżerów i jak sobie z nimi radzić Najczęstsze reakcje zwalnianych pracowników Jak i po co zadbać o zwalniającego menadżera Wskazówki dla menadżerów i HR-ów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…
Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy inkluzywny? To znaczy, że jaki jest i co robi? Dzisiaj rozwiązujemy tę zagadkę wraz z Klaudią Jaworską. Porozmawiamy o tym, co to znaczy inkluzywny lider oraz jakie konkretnie oznacza to cechy i zachowania. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie cechy wyróżniają inkluzywnego lidera? Co to w ogóle znaczy "inkluzywny"? Jak rozwijać samoświadomość, inteligencję kulturową czy ciekawość? O roli odporności psychicznej u liderów Co daje myślenie systemowe i dlaczego jest potrzebne? Jak humor może wspierać działania lidera? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 082: ADHD w praktyce. Sztuka stawiania priorytetów 43:12
43:12
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido43:12
Rozmowa z Hanną Yankiną na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz metodach na sukces zawodowy i szczęśliwsze życie osób z ADHD. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak budować cierpliwość i uczyć się priorytetyzacji Zrozumienie zachowań osób z ADHD Wskazówki dotyczące współpracy z osobami z ADHD Mówienie na głos jako narzędzie Zarządzanie czasem i planowanie przerw w życiu osób ADHD Wskazówki dla osób z ADHD Świadomość samego siebie jako kluczowy element Problem multitaskingu i wskazówki Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 081: DEI, EID czy DEIB. Jak mówić poprawnie? 45:29
45:29
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido45:29
DEI, EID, DEI-B, co oznaczają te skróty i jak mówić poprawnie? Mam nadzieję, że w dzisiejszym odcinku uda nam się to dla was naświetlić, dobrze to wyjaśnić. Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081 Czego dowiesz się z tego odcinka: Co to jest diversity, equity, inclusion? Zarządzanie różnorodnością: jak do tego doszło? Na czym polega zarządzanie różnorodnością? Czym jest wyrównywanie szans? Na czym polega inkluzywne przywództwo? Co znaczą literki DEI oraz AJB? Przykłady z dużych organizacji Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…
Żyjemy w otoczeniu BANI, gdzie jeszcze bardziej mówimy o zmienności i niepewności. Wydaje mi się, że otoczenie, w jakim funkcjonujemy, jest przesiąknięte zmianą. Dziś rozmawiam z Izabelą Kostrzewską, która o zmianie wie jak nikt inny. Opowie o tym, jak przygotowywać się do zmiany, a zwłaszcza jak ten pierwszy komunikat o zmianie przygotować i poprowadzić w taki sposób, żeby tej zmianie dać dobre fundamenty. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080 Czego dowiesz się z tego odcinka: O roli Change Managera Czym się różnią Change Manager i Project Manager Dlaczego temat komunikowania zmian jest taki ważny Jak przygotować pierwszy komunikat o zmianie oraz na co zwrócić uwagę Kto powinien komunikować zmianę Rola HR w ogłaszaniu zmian Emocje w procesie zmian Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 079: Zwolnienia - jak komunikować trudne decyzje firmy 50:09
50:09
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido50:09
Rozmowa z Anną Filar-Zając o zwolnieniach w organizacjach. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/079 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak przygotować cały proces zwolnień w organizacji? Obawy i emocje HR-ów i menadżerów Co w procesie zwolnień jest najważniejsze dla pracowników? Jak przeprowadzić zwolnienia? Rola HR w procesie zwolnień Jak, co i kiedy komunikować? Jak zaopiekować pracowników i prowadzić komunikację po zwolnieniach? Dobre praktyki dotyczące zwolnień Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 078: Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce 55:21
55:21
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido55:21
Rozmowa z Edytą Kucharczyk o obcokrajowcach pracujących w Polsce, ich realiach oraz polskich pracodawcach. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/078 Czego dowiesz się z tego odcinka: Po co nam obcokrajowcy w Polsce? Na co zwrócić uwagę zatrudniając osoby z innych krajów? Kogo zatrudniają Polacy? Do jakich ról zatrudniane są osoby z Azji, a do jakich z Ameryki Południowej? Czego szukają obcokrajowcy przyjeżdżający do Polski? Co jest potrzebne, żeby obcokrajowcom było łatwiej? Wskazówki dla firm zatrudniających obcokrajowców Kilka słów o migracjach i migrantach Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 077: Z kompetencją międzykulturową od dziecka 41:04
41:04
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido41:04
Wiele rozmawiamy o tym, co robić, żeby rozwijać kompetencję międzykulturową naszą, zespołów i liderów. Pojawia się pytanie, czy trzeba czekać aż do momentu zostania objętym przez dział HR, żeby pracować nad swoją kompetencją międzykulturową. Dzisiaj przynoszę Wam temat, który wykracza poza ścisłe ramy naszej aktywności zawodowej. Moja gościni, Małgorzata Miętkiewicz opowie o tym, jak kompetencję międzykulturową można łapać, chwytać, nią nasiąkać i ją rozwijać już od znacznie młodszych lat. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/077 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak można zacząć kontakty międzykulturowe Czym różni się międzynarodowy program edukacji od polskiego Co pomaga w poradzeniu sobie z szokiem kulturowym Czego uczą kontakty z innymi kulturami Wyjazdy zagraniczne z organizacji - na co zwrócić uwagę Gdzie szukać kontaktów międzykulturowych w Polsce Dlaczego kompetencja międzykulturowa jest taka ważna Jak rozwijać kompetencję międzykulturową Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 076: Praca online a lęk. Jak radzić sobie z niepokojem? 48:16
48:16
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido48:16
Czy praca online wzmaga poczucie lęku? Dziś dowiesz się, w jaki sposób radzić sobie z niepokojem. W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz , psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA . Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076 Czego dowiesz się z tego odcinka: Po co rozmawiać o lęku? Co to jest lęk i jak na nas wpływa? Jak adresować lęk na poziomie mikro? Jak się komunikować w organizacjach? Jak radzić sobie z lękiem w pracy online? Czy lęk może być twórczy? Przykłady z życia i wskazówki dla menadżerów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…
Agile is dead. Czy to prawda? I jaki agile? O tym w dzisiejszym odcinku, w którym rozmawiam z Dawidem Wacławskim. Porozmawiamy o tym, o co w ogóle chodzi w tym Agile is Dead, jak patrzeć na to zjawisko i jak je rozumieć. Omówimy temat tak, żeby także osoby, które na co dzień nie są ekspertami Agila, rozumiały o co w tym wszystkim chodzi. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/075 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czy agile is dead? Agile jako formuła pracy vs. Agile jako mindset Skąd się wziął Agile? Po co nam Agile? Na czym polega Agile SCRUM i co w nim jest super? Dlaczego pojawiają się hasła, że Agile is dead? Co jest przed nami? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 074: Learning agility - jak je mierzyć? 59:29
59:29
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido59:29
Mierzymy się nie tylko z tematem jak zarządzać zmianami, ale w ogóle jak z nimi wytrzymać. Jak to znieść, że tak bardzo dużo rzeczy zmienia się wokół nas? Jak to znieść, że nawet nie można raz iść porządnie na studia, a później całe życie pracować, tylko że trzeba się cały czas uczyć? I jak w sobie utrzymać zapał? Dobra wiadomość jest taka, że na szczęście są osoby, które nie tylko badają te zjawiska, ale nawet są w stanie określić, jak możemy budować kompetencje w obszarze pozostawania zwinnym i reagowania na zmiany. Rozmawiam z Moniką Marciniak , która jako ekspertka w różnych metodach psychometrycznych opowie nam o Learning Agility. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/074 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest Learning Agility - zwinność w uczeniu się?? Po co w biznesie Learning Agility? Z czego się składa Learning Agility Jak różni pracownicy reprezentują zwinność w uczeniu się? Jak dopasować pracownika do stanowiska? Czy wszyscy muszą być zwinni? 5 wymiarów Learning Agility Jak rozwijać zwinność uczenia się? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1 OKDP 073: ESG: Szklane pułapki. Czy Twoje szyby są bezpieczne dla ptaków? 42:38
42:38
Mais Tarde
Mais Tarde
Listas
Like
Curtido42:38
Szklane pułapki. Tak o naszych biurowcach mogliby powiedzieć ornitolodzy. Na szczęście dziś poznasz trzy sposoby, jak przeciwdziałać zderzeniom ptaków z szybami. Gościem odcinka jest Adam Zbyryt, biolog, ornitolog i popularyzator nauki. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/073 Czego dowiesz się z tego odcinka: Kolizje ptaków z przezroczystymi powierzchniami - dane w Polsce i na świecie Czy ptaki nie widzą szyb? Co dzieje się z ptakiem, kiedy uderza w szybę? Różne pułapki dla ptaków Dlaczego drapieżne ptaki na ekranach nie działają? Jak zapobiegać kolizjom? Kilka sprawdzonych sposobów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…
Bem vindo ao Player FM!
O Player FM procura na web por podcasts de alta qualidade para você curtir agora mesmo. É o melhor app de podcast e funciona no Android, iPhone e web. Inscreva-se para sincronizar as assinaturas entre os dispositivos.