O Krok Do Przodu. Liderzy Zmian podcast

#MBA #Biznes #O Krok Do Przodu

22:08

Host Francesca Amiker sits down with directors Joe and Anthony Russo, producer Angela Russo-Otstot, stars Millie Bobby Brown and Chris Pratt, and more to uncover how family was the key to building the emotional core of The Electric State . From the Russos’ own experiences growing up in a large Italian family to the film’s central relationship between Michelle and her robot brother Kid Cosmo, family relationships both on and off of the set were the key to bringing The Electric State to life. Listen to more from Netflix Podcasts . State Secrets: Inside the Making of The Electric State is produced by Netflix and Treefort Media.…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

Home de séries•Feed

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik

93 episódios

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

0-10 subscribers

updated há 8 dias

Home de séries•Feed

93 episódios

#MBA #Biznes #O Krok Do Przodu

Todos os episódios

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Legalne aspekty zarzadzania pracą zdalną i w hybrydzie - OKDP 093 41:59

há 8 dias41:59

41:59

Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną. Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą , zgłębić te zagadnienia. Czego dowiesz się z tego odcinka: Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznie Czym różni się praca zdalna okazjonalna od stałej Jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnej Dlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwania Jak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnym Co zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemy Jak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnym Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Afryka to nie państwo! Pora przełamać stereotypy - OKDP 092 51:01

há 22 dias51:01

51:01

„Wszyscy poważni gracze już tu są. Niekoniecznie się tym chwalą. Zbyt szybka poprawa wizerunku Afryki rychło sprowadzi im konkurencję.” Stąd też dzisiejszy temat. I stąd moja dzisiejsza gościni Anna Cichecka , która dobitnie powie nam, że Afryka to nie państwo. Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego generalizowanie kontynentu prowadzi do błędnych wyobrażeń i nietrafionych decyzji biznesowych Jakie stereotypy na temat Afryki są szczególnie szkodliwe Jak wygląda współczesna gospodarka wielu państw afrykańskich Na czym opierają się relacje biznesowe w Afryce Jakie sektory mają największy potencjał inwestycyjny Jak unikać błędów kulturowych i faux pas w relacjach z afrykańskimi partnerami Czym różni się podejście do czasu i procesu decyzyjnego w Afryce i w Polsce Jakie wsparcie oferują polskie ambasady i instytucje unijne w nawiązywaniu kontaktów i zrozumieniu lokalnych realiów Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/092 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Polscy inżynierowie i liderzy - czego potrzebują by podbić świat - OKDP 091 35:25

há 29 dias35:25

35:25

Praca w międzynarodowym środowisku z liderami, którzy mają international exposure, to zawsze była dla mnie duża przyjemność. Spotkałam niezwykłe osoby. Z czasem zrozumiałam, że chciałabym znacznie bardziej wspierać polskie organizacje, polskich liderów, polski biznes w tym, żebyśmy mogli osiągać to, co jest na wyciągnięcie ręki: międzynarodowy sukces. Ale jak to zrobić? Dlaczego klientami naszej firmy są przede wszystkim duże międzynarodowe organizacje? Gdzie jest ten polski biznes? Czego potrzebują polscy liderzy, żeby osiągnąć sukces za granicą, sukces na międzynarodową skalę? Dzisiaj właśnie o tym rozmawiamy. Moim gościem jest Sławomir Kret. Czego dowiesz się z tego odcinka: Jacy są polscy inżynierowie i liderzy za granicą? Jak pomóc im osiągnąć międzynarodowy sukces? Jak aspekty kulturowe wpływają na pozycję polskich ekspertów? Jakie cechy mogą być pomocne w budowaniu sukcesu? Jak prezentować pomysły za granicą? Dlaczego mindset ma znaczenie? Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/091 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Współpraca z Czechami. Podobni ale nie tacy sami. - OKDP 090 50:32

há 5 weeks50:32

50:32

Dziś rozmawiamy o Czechach i o współpracy z Czechami. Powstaje pytanie, czy rzeczywiście o tych naszych sąsiadach zza południowej granicy tak dużo wiemy, jakbyśmy chcieli albo nawet jakbyśmy potrzebowali, współpracując razem w biznesie. Jestem zachwycona faktem, że mogę rozmawiać na ten temat z Dominiką Szymańską-Kubalec, która poznała Czechów od podszewki, doświadczyła ich na własnej skórze i na dodatek nadal się na to świadomie decyduje. Czego dowiesz się z tego odcinka: Co Czesi myślą o Polakach Co to takiego „Pepiki”? Co wspólnego mają ze sobą Polacy i Czesi? Co nas może zaskoczyć we współpracy z Czechami Czeskie podejście do konfliktów Role kobiet i mężczyzn w życiu prywatnym i w biznesie Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/090 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Jak mierzyć DEI - 10 sposobów - OKDP 089 41:28

há 6 weeks41:28

41:28

Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w zespołach, a nawet roli lidera. Ale czy rzeczywiście dobrze wiemy i rozumiemy, jak od strony tzw. twardych danych można zobaczyć Diversity, Equity, Inclusion? Na ile w organizacjach możemy dysponować wskaźnikami i miernikami, które dostarczą nam użytecznych informacji na temat DEI? O tym rozmawiam dziś z Klaudią Jaworską, ekspertką DEI. Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego pomiary w obszarze DEI są ważne Jak mierzyć DEI w organizacjach Raporty, badania, ankiety – różne metody pomiarów Co dają nam pomiary w obszarze DEI Jakie metody pomiarowe wybrać Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/089 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Mental Health w pracy zdalnej - OKDP 088 56:47

há 7 weeks56:47

56:47

Wygląda na to, że potrzebujemy przyjrzeć się porządnie temu, jak działamy w świecie hybrydowym i zdalnym, oraz nauczyć się dbać o swoje własne zdrowie psychiczne, o swój własny dobrostan. Dlatego bardzo cieszę się, że mamy dzisiaj gościnię, która opowie nam więcej o tym temacie, także z własnej praktyki. To Magdalena Plewniak . Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak dbać o dobrostan w pracy zdalnej? Jakie rutyny mogą być pomocne w organizacji dnia? Lifehacki dla osób pracujących zdalnie Największe wyzwania pracy zdalnej i jak sobie z nimi radzić Czym są Timeboxy i jak ich używać? Jak nie dać się rozproszyć w pracy zdalnej Wskazówki dla pracowników zdalnych do wdrożenia od razu Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/088 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Korzyści z różnorodności - OKDP 087 46:51

há 8 weeks46:51

46:51

Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa słowa: różnorodność i włączenie. Co to jest? Na czym polega to zjawisko? Czy to przejściowa moda, czy to coś, co narasta? I przede wszystkim, co mówią dane? Jakie są korzyści z tej różnorodności? Dzisiaj rozmawiamy na ten temat, a moją gościnią jest Klaudia Jaworska . Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego różnorodność i włączenie muszą działać razem Jakie korzyści przynosi zespołom różnorodność Jak wprowadzić w organizacji kulturę inkluzywności Jak liderzy wpływają na włączenie Raporty i badania nt. zalet różnorodności Przykłady firm czerpiących korzyści z DEI Wskazówki dla liderów i organizacji Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/087 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Onboarding inspirowany neuroróżnorodnością - OKDP 086 45:25

há 9 weeks45:25

45:25

Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe pytania. Już nie tylko o to, jak rekrutować, ale także o to, co dzieje się potem – czyli po udanej rekrutacji. Jak onboardować osoby neuroatypowe? O tym rozmawiam z Agnieszką Halikowską, którą z neuroróżnorodnością łączy funkcja prezeski Fundacji Ponad Schematami. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/086 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak neuroróżnorodność jest osadzona w różnych procesach w firmie Jak zaprojektować onboarding isnpirując się neuroróżnorodnością Dlaczego zmiany w onboardingu są konieczne Jak dopasowany do różnych osób onboarding przyczyni się do większej efektywności Na co zwrócić uwagę projektując onboarding Jak bardzo wszyscy się różnimy w codziennym funkcjonowaniu Przykłady i inspiracje z życia Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Metoda dialogu - sposób na trudne sytuacje - OKDP 085 43:48

há 10 weeks43:48

43:48

Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch osób, ale na przykład całego Twojego zespołu, albo nawet kilkunastoosobowego leadership teamu w Waszej organizacji? Pomocny może być wtedy dialog jako konkretna metoda, sposób pracy. Taki sposób, który pozwoli usłyszeć wszystkie głosy, punkty widzenia w organizacjach. Opowie o tym z Klaudia Jaworska. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/085 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest metoda dialogu? A czym nie jest? Elementy struktury dialogu Dlaczego warto wprowadzić dialog do organizacji Jak stworzyć kulturę dialogu Kim są facylitatorzy dialogu Ile czasu trwa dialog - pojedyncza sesja lub cała seria Jakie warunki muszą być spełnione, żeby móc wprowadzić dialog Korzyści dialogu w zespole i organizacji Od czego zacząć wdrażanie dialogu Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Zwolnienie pracownika - Jak przeprowadzić tę rozmowę - OKDP 084 56:15

há 11 weeks56:15

56:15

Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników. Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie są role w procesie zwolnienia Jakie emocje towarzyszą menadżerom i pracownikom Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej Jak przeprowadzić taką rozmowę? 6 kroków Co zrobić po rozmowie - następne kroki Dlaczego trzeba zadbać o zespół i jak to zrobić Obawy menedżerów i jak sobie z nimi radzić Najczęstsze reakcje zwalnianych pracowników Jak i po co zadbać o zwalniającego menadżera Wskazówki dla menadżerów i HR-ów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
6 cech inkluzywnego lidera - OKDP 083 43:17

há 12 weeks43:17

43:17

Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy inkluzywny? To znaczy, że jaki jest i co robi? Dzisiaj rozwiązujemy tę zagadkę wraz z Klaudią Jaworską. Porozmawiamy o tym, co to znaczy inkluzywny lider oraz jakie konkretnie oznacza to cechy i zachowania. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie cechy wyróżniają inkluzywnego lidera? Co to w ogóle znaczy "inkluzywny"? Jak rozwijać samoświadomość, inteligencję kulturową czy ciekawość? O roli odporności psychicznej u liderów Co daje myślenie systemowe i dlaczego jest potrzebne? Jak humor może wspierać działania lidera? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
ADHD w praktyce. Sztuka stawiania priorytetów - OKDP 082 43:12

há 13 weeks43:12

43:12

Rozmowa z Hanną Yankiną na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz metodach na sukces zawodowy i szczęśliwsze życie osób z ADHD. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak budować cierpliwość i uczyć się priorytetyzacji Zrozumienie zachowań osób z ADHD Wskazówki dotyczące współpracy z osobami z ADHD Mówienie na głos jako narzędzie Zarządzanie czasem i planowanie przerw w życiu osób ADHD Wskazówki dla osób z ADHD Świadomość samego siebie jako kluczowy element Problem multitaskingu i wskazówki Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
DEI, EID czy DEIB. Jak mówić poprawnie? - OKDP 081 45:29

há 14 weeks45:29

45:29

DEI, EID, DEI-B, co oznaczają te skróty i jak mówić poprawnie? Mam nadzieję, że w dzisiejszym odcinku uda nam się to dla was naświetlić, dobrze to wyjaśnić. Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081 Czego dowiesz się z tego odcinka: Co to jest diversity, equity, inclusion? Zarządzanie różnorodnością: jak do tego doszło? Na czym polega zarządzanie różnorodnością? Czym jest wyrównywanie szans? Na czym polega inkluzywne przywództwo? Co znaczą literki DEI oraz AJB? Przykłady z dużych organizacji Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Jak zapowiedzieć zmiany? - OKDP 080 45:18

há 17 weeks45:18

45:18

Żyjemy w otoczeniu BANI, gdzie jeszcze bardziej mówimy o zmienności i niepewności. Wydaje mi się, że otoczenie, w jakim funkcjonujemy, jest przesiąknięte zmianą. Dziś rozmawiam z Izabelą Kostrzewską, która o zmianie wie jak nikt inny. Opowie o tym, jak przygotowywać się do zmiany, a zwłaszcza jak ten pierwszy komunikat o zmianie przygotować i poprowadzić w taki sposób, żeby tej zmianie dać dobre fundamenty. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080 Czego dowiesz się z tego odcinka: O roli Change Managera Czym się różnią Change Manager i Project Manager Dlaczego temat komunikowania zmian jest taki ważny Jak przygotować pierwszy komunikat o zmianie oraz na co zwrócić uwagę Kto powinien komunikować zmianę Rola HR w ogłaszaniu zmian Emocje w procesie zmian Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

1
Zwolnienia - jak komunikować trudne decyzje firmy - OKDP 079 50:09

há 18 weeks50:09