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Diversidade e inclusão caminham a passos de tartaruga no setor automotivo

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A quarta edição da pesquisa Diversidade no Setor Automotivo, estudo pioneiro da Automotive Business, revelou que o tema ainda se mostra como um grande desafio para a indústria e toda a sua cadeia. O mais novo episódio do Radar Podcast debruça sobre os dados, um tanto quanto decepcionantes, deste levantamento. No programa, a editora executiva da AB, Giovanna Riato, o editor de soluções de conteúdo Fernando Miragaya e o repórter multiplataforma Vitor Matsubara debatem porque a diversidade ainda caminha de forma lenta no setor automotivo. A maioria dos indicadores da pesquisa apontou crescimento tímido, lento ou mesmo declínio em alguns tópicos, como políticas para inclusão de mulheres ou participação de negros em cargos de liderança. Isso em uma época em que a pauta ESG é sempre enaltecida por fabricantes e grandes fornecedores da cadeia automotiva. Desta forma, o episódio do Radar também destaca os desafios e os caminhos que as empresas têm para serem mais diversas. E os frutos que que podem colher no futuro com políticas inclusivas.
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A quarta edição da pesquisa Diversidade no Setor Automotivo, estudo pioneiro da Automotive Business, revelou que o tema ainda se mostra como um grande desafio para a indústria e toda a sua cadeia. O mais novo episódio do Radar Podcast debruça sobre os dados, um tanto quanto decepcionantes, deste levantamento. No programa, a editora executiva da AB, Giovanna Riato, o editor de soluções de conteúdo Fernando Miragaya e o repórter multiplataforma Vitor Matsubara debatem porque a diversidade ainda caminha de forma lenta no setor automotivo. A maioria dos indicadores da pesquisa apontou crescimento tímido, lento ou mesmo declínio em alguns tópicos, como políticas para inclusão de mulheres ou participação de negros em cargos de liderança. Isso em uma época em que a pauta ESG é sempre enaltecida por fabricantes e grandes fornecedores da cadeia automotiva. Desta forma, o episódio do Radar também destaca os desafios e os caminhos que as empresas têm para serem mais diversas. E os frutos que que podem colher no futuro com políticas inclusivas.
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