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Dr. Beate West-Leuer über Führung, Freud und Feedback
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Wenn Psychoanalyse auf Führungskräfte trifft, dann kommt viel in Bewegung. Wahrscheinlich wäre unsere Arbeitswelt eine bessere und auch produktivere, wenn Coaching für jede und jeden verpflichtend wäre. Ist es aber nicht und das macht es umso spannender, Beate West-Leuer zuzuhören. Freut Euch auf interessante Einblicke in frühere und heutige Arbeitswelten und auf praktische Tipps, die auch im privaten Kontext hilfreich sein können.
Dr. Beate West-Leuer ist Psychologische Psychotherapeutin, Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach, Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Universität, Vorstandsmitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik, sowie am Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement (alle Düsseldorf) Ihre Hauptarbeitsgebiete sind die tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie, Coaching und Supervision.
Der Beitrag Dr. Beate West-Leuer über Führung, Freud und Feedback erschien zuerst auf Auf einen Tee mit Andrea Montua.
Capítulos
1. Hallo, Dr. Beate West-Leuer (00:00:00)
2. Von der Studienrätin zur Psychoanalytikerin (00:01:08)
3. Das Unbewusste als Basis (00:03:33)
4. Führungskräfte und Gefühle (00:05:40)
5. Führungskräfte und Empathie (00:08:10)
6. Führung früher und heute (00:12:28)
7. Mit Coaching Veränderungen moderieren (00:20:20)
8. Praxistipps für Feedbacks (00:25:07)
9. Einen Tag Beschäftigung mit…der Frage: Was wird 10 Jahre nach meinem Ruhestand im Unternehmen über mich abgespeichert sein? (00:31:00)
75 episódios
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Wenn Psychoanalyse auf Führungskräfte trifft, dann kommt viel in Bewegung. Wahrscheinlich wäre unsere Arbeitswelt eine bessere und auch produktivere, wenn Coaching für jede und jeden verpflichtend wäre. Ist es aber nicht und das macht es umso spannender, Beate West-Leuer zuzuhören. Freut Euch auf interessante Einblicke in frühere und heutige Arbeitswelten und auf praktische Tipps, die auch im privaten Kontext hilfreich sein können.
Dr. Beate West-Leuer ist Psychologische Psychotherapeutin, Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach, Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Universität, Vorstandsmitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik, sowie am Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement (alle Düsseldorf) Ihre Hauptarbeitsgebiete sind die tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie, Coaching und Supervision.
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3. Das Unbewusste als Basis (00:03:33)
4. Führungskräfte und Gefühle (00:05:40)
5. Führungskräfte und Empathie (00:08:10)
6. Führung früher und heute (00:12:28)
7. Mit Coaching Veränderungen moderieren (00:20:20)
8. Praxistipps für Feedbacks (00:25:07)
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