Artwork

Conteúdo fornecido por Susanna Rantanen. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Susanna Rantanen ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Player FM - Aplicativo de podcast
Fique off-line com o app Player FM !

#130 Copywriting headlines that win attention

19:02
 
Compartilhar
 

Manage episode 407519589 series 3562701
Conteúdo fornecido por Susanna Rantanen. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Susanna Rantanen ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
A headline is the first impression you get when you give that content a nanosecond of your precious time. When you select and copywrite your headline, think about the first impression you need it to create in the audience you want to capture. This is more important than you may imagine because, quite literally, the headline means success or failure. In this episode of the Building a Modern Employer Brand podcast, we’ll continue with last week’s topic of copywriting for HR and talk about how to copywrite headlines that help your messages and content win attention. Find the transcript of the podcast audio on my blog: 🔗 https://bit.ly/3DW2VUn *** 📩 GET EXCLUSIVE TIPS & IDEAS for branding, marketing and communications from me weekly when you subscribe to my weekly email here: https://bit.ly/33XoaCM *** 💟 CONNECT WITH ME on Instagram, YouTube and Tiktok for more branding, marketing and communications tips and content for the HR Industry! And hey, networking! *** 👩‍🎓 LOOKING FOR A MARKETING COACH specialising in branding, marketing and communications for HR Industry professionals? 🙋🏻‍♀️ That's me! 👉 www.rantanensusanna.com for more info.
  continue reading

176 episódios

Artwork
iconCompartilhar
 
Manage episode 407519589 series 3562701
Conteúdo fornecido por Susanna Rantanen. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Susanna Rantanen ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
A headline is the first impression you get when you give that content a nanosecond of your precious time. When you select and copywrite your headline, think about the first impression you need it to create in the audience you want to capture. This is more important than you may imagine because, quite literally, the headline means success or failure. In this episode of the Building a Modern Employer Brand podcast, we’ll continue with last week’s topic of copywriting for HR and talk about how to copywrite headlines that help your messages and content win attention. Find the transcript of the podcast audio on my blog: 🔗 https://bit.ly/3DW2VUn *** 📩 GET EXCLUSIVE TIPS & IDEAS for branding, marketing and communications from me weekly when you subscribe to my weekly email here: https://bit.ly/33XoaCM *** 💟 CONNECT WITH ME on Instagram, YouTube and Tiktok for more branding, marketing and communications tips and content for the HR Industry! And hey, networking! *** 👩‍🎓 LOOKING FOR A MARKETING COACH specialising in branding, marketing and communications for HR Industry professionals? 🙋🏻‍♀️ That's me! 👉 www.rantanensusanna.com for more info.
  continue reading

176 episódios

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Bem vindo ao Player FM!

O Player FM procura na web por podcasts de alta qualidade para você curtir agora mesmo. É o melhor app de podcast e funciona no Android, iPhone e web. Inscreva-se para sincronizar as assinaturas entre os dispositivos.

 

Guia rápido de referências