It didn’t all change in March 2020. Not really. The UK high street has been in the throes of a gradual revolution for decades. From the rise of ecommerce, to the birth of mobile, social commerce, and a growing emphasis on experience, change has been underway for a while. In fact for many, the pandemic has acted as a wake-up call. Digital transformation was no longer a ‘nice to have’ but a matter of survival. Necessity sparked innovation and customers are enjoying more flexibility and conveni ...
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Unilever, Lim Zhi Rong - How to Make Diversity and Inclusion a Priority (Katherine Qu)
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At the heart of innovation is diversity. A diverse employee populace is a creative one with a wealth of unique ideas that ultimately lead to better and more improved products and services. This also creates a more interesting and fulfilling work environment where employees feel engaged and valued. But organisations are in the midst of major transformations. Digital has disrupted everything, and the new norm is change. With business attention focused on things like AI, how can something like diversity remain a priority? Lim Zhi Rong, Global HR Director at Unilever, discusses how to make diversity and inclusion a priority.
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