Artwork

Conteúdo fornecido por Gareth Lock at The Human Diver. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gareth Lock at The Human Diver ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Player FM - Aplicativo de podcast
Fique off-line com o app Player FM !

SH60: Facing One's Own Shadow

9:32
 
Compartilhar
 

Manage episode 412263320 series 3516753
Conteúdo fornecido por Gareth Lock at The Human Diver. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gareth Lock at The Human Diver ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.

In this podcast episode, we explore the concept of tribalism and discrimination within the diving community, stemming from cultural, historical, and social factors. Discrimination based on race, gender, age, or social background hampers the development of diving students, leading to lowered motivation, unrealistic expectations, and reduced quality of training. We dissect the distinction between normalization of deviance and constructive deviation, emphasizing the importance of creating a just and tolerant society. Unconscious biases among instructors and leaders can perpetuate stereotypes and hinder the inclusivity of diving environments. Overcoming discrimination requires self-awareness, adaptability, and a commitment to equality. By fostering psychological safety and open communication, we can strive towards a more inclusive and accepting diving community.

Original blog: https://www.thehumandiver.com/blog/facing-one-s-own-shadow-discrimination-in-diving-limits-learning-impacts-safety-and-perpetuates-stereotypes

Tags:

English, Andrzej Górnicki, Just Culture, Leadership, Psychological Safety

  continue reading

104 episódios

Artwork
iconCompartilhar
 
Manage episode 412263320 series 3516753
Conteúdo fornecido por Gareth Lock at The Human Diver. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Gareth Lock at The Human Diver ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.

In this podcast episode, we explore the concept of tribalism and discrimination within the diving community, stemming from cultural, historical, and social factors. Discrimination based on race, gender, age, or social background hampers the development of diving students, leading to lowered motivation, unrealistic expectations, and reduced quality of training. We dissect the distinction between normalization of deviance and constructive deviation, emphasizing the importance of creating a just and tolerant society. Unconscious biases among instructors and leaders can perpetuate stereotypes and hinder the inclusivity of diving environments. Overcoming discrimination requires self-awareness, adaptability, and a commitment to equality. By fostering psychological safety and open communication, we can strive towards a more inclusive and accepting diving community.

Original blog: https://www.thehumandiver.com/blog/facing-one-s-own-shadow-discrimination-in-diving-limits-learning-impacts-safety-and-perpetuates-stereotypes

Tags:

English, Andrzej Górnicki, Just Culture, Leadership, Psychological Safety

  continue reading

104 episódios

Todos os episódios

×
 
Loading …

Bem vindo ao Player FM!

O Player FM procura na web por podcasts de alta qualidade para você curtir agora mesmo. É o melhor app de podcast e funciona no Android, iPhone e web. Inscreva-se para sincronizar as assinaturas entre os dispositivos.

 

Guia rápido de referências