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Three Scary Leadership Practices To Avoid

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In today's spooky episode, three bad leadership practices to avoid:

  • The Poisoned Apple of Favoritism. Don't gravitate toward people who are visible or like you--neither is a good metric for who is doing the best work.
  • The Silent Curse. Don't avoid giving feedback and holding your teams accountable. Conflict is not something to be avoided.
  • The Spell of Micromanagement. Don't get caught up in the action trap--managing the specific tasks your team is undertaking--because it'll burn out both you and your team. Focus on creating culture through experiences that drive beliefs.

Culture Leaders Daily is a daily, five-minute podcast for CEOs where we dissect the week's biggest news, unpack hot-button workplace trends, and bring you exclusive interviews with leaders who leverage culture to drive real business results.

Jessica Kriegel:

Culture Partners:

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  • The Silent Curse. Don't avoid giving feedback and holding your teams accountable. Conflict is not something to be avoided.
  • The Spell of Micromanagement. Don't get caught up in the action trap--managing the specific tasks your team is undertaking--because it'll burn out both you and your team. Focus on creating culture through experiences that drive beliefs.

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