פרק 11 - רוצים להפחית את השחיקה של העובדים ב 68%?

From Manager to Leader - עם טוני ערד פליק

Conteúdo fornecido por Tony Arad Felik. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Tony Arad Felik ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.

12M ago 15:32

M4A•Home de episódios

מחקר של גאלופ ממאי 2023 מצא שעובדים שמרגישים שהתרבות הארגונית בחברה היא תרבות של הוקרת תודה

>> מחוברים פי 3.7 מעובדים אחרים >> הסיכוי שלהם לשחיקה קטן ב 68% >> הסיכוי שהם יחפשו מקום עבודה אחר קטן ב 55% איך מייצרים תרבות של הוקרת תודה כשיש מנהלים שבכלל לא מאמינים שצריך להודות לעובדים שלהם כי ״הם רק עושים את העבודה שלהם ומקבלים משכורת״? למה דווקא הכרת תודה היא כלי סופר משמעותי ביצירת מוטיבציה אותנטית אצל העובדים ומתי זה עוד יותר קריטי? למה הוקרת תודה לא עבדה לי הרבה שנים ומה עשה את השינוי? ואיך מתבגרת מדהימה על הרצף קשורה לכל הסיפור הזה? מוזמנים לפרק מיוחד על הכרת תודה והכרת הטוב, בעבודה ובחיים ואני בהודיה על השאלות והודעות שאתם שולחים וגם על הפרגון וההמלצות ❤️

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠⁠⁠

55 episódios

#עסקים #Tony Arad Felik #תואר שני במנהל עסקים