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#Work needs women: Wie sich die Arbeitswelt verändern muss | mit Ute Neher, Indeed

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Work needs women. Aber was brauchen Frauen in der Arbeitswelt?

Eine aktuelle indeed-Studie gibt genau darüber Aufschluss. Mit Ute Neher, HR-Expertin und Prinzipal Talent Intelligence bei Indeed habe ich über die Ergebnisse und die Zukunft der Arbeit gesprochen. Außerdem sprechen wir über Mental Health, Diversität, Inklusion und:

  • warum wir in manchen Punkten radikal sein müssen

  • mit welchen Tabus wir brechen müssen und

  • was all das für die Zukunft der Arbeit bedeutet

Außerdem erzählt Ute Neher ganz persönlich über ihren beruflichen Weg, über eigene Grenzen und was sie heute anders machen würde.
Freut euch auf ein spannendes, sehr persönliches Gespräch, das noch lange nachklingt und zum Nachdenken anregt.

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

___


Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Podcast Cover: Jana Mehrgardt


#HR #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #Vollzeit #Privilegien #Diversity #Inclusion #Equity #Führung #Frauen #Mütter #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #pflege #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität #Gesundheit #mentalhealth

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  • warum wir in manchen Punkten radikal sein müssen

  • mit welchen Tabus wir brechen müssen und

  • was all das für die Zukunft der Arbeit bedeutet

Außerdem erzählt Ute Neher ganz persönlich über ihren beruflichen Weg, über eigene Grenzen und was sie heute anders machen würde.
Freut euch auf ein spannendes, sehr persönliches Gespräch, das noch lange nachklingt und zum Nachdenken anregt.

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

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#HR #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #Vollzeit #Privilegien #Diversity #Inclusion #Equity #Führung #Frauen #Mütter #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #pflege #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität #Gesundheit #mentalhealth

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