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#54 Rollenkonflikte & illegitime Aufgaben

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In unserem neuesten Podcast tauchen wir tief in das Thema "Jobstressoren und ihre Auswirkungen" ein. Wir beleuchten verschiedene Arten von Rollenstressoren, darunter Rollenkonflikte, Rollenambiguität, das Innehaben mehrerer Rollen gleichzeitig und illegitime Aufgaben. Wir diskutieren, wie diese Stressoren Euer Wohlbefinden und Eure Arbeitsleistung beeinflussen.

Erkennt Ihr die Zeichen von Rollenkonflikten und Rollenambiguität? Sie treten auf, wenn widersprüchliche Erwartungen oder Anweisungen einer Rolle entgegenstehen oder wenn die Definition einer Rolle unklar ist. Eine besondere Herausforderung entsteht auch, wenn man mehrere Rollen gleichzeitig innehat, was oft zu Spannungen und Überforderungen führt. Diese Stressoren können zu verminderter Motivation, geringer Arbeitszufriedenheit und einem Anstieg von Burnout und Absentismus führen.

Zudem sprechen wir über illegitime Aufgaben - das sind jene, die als unangemessen oder unnötig angesehen werden und die nicht den beruflichen Erwartungen einer Person entsprechen. Wie Ihr erfahren werdet, können diese Arten von Aufgaben zu negativem Arbeitsverhalten, Burnout und anderen unerwünschten Emotionen führen.

Schließt Euch uns an, während wir diese komplexen Themen entwirren und Wege aufzeigen, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld schaffen können.

👉 Hier geht es zur Umfrage.
Fragen oder anregende Wünsche gerne an: support@systemischer-club.de

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Erkennt Ihr die Zeichen von Rollenkonflikten und Rollenambiguität? Sie treten auf, wenn widersprüchliche Erwartungen oder Anweisungen einer Rolle entgegenstehen oder wenn die Definition einer Rolle unklar ist. Eine besondere Herausforderung entsteht auch, wenn man mehrere Rollen gleichzeitig innehat, was oft zu Spannungen und Überforderungen führt. Diese Stressoren können zu verminderter Motivation, geringer Arbeitszufriedenheit und einem Anstieg von Burnout und Absentismus führen.

Zudem sprechen wir über illegitime Aufgaben - das sind jene, die als unangemessen oder unnötig angesehen werden und die nicht den beruflichen Erwartungen einer Person entsprechen. Wie Ihr erfahren werdet, können diese Arten von Aufgaben zu negativem Arbeitsverhalten, Burnout und anderen unerwünschten Emotionen führen.

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