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#152 - Equipe De Alta Performance: Pessoa Certa No Lugar Certo Com Márcia Bussolaro

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Pepare-se para um episódio especial do Podcast Líder de Elite, onde mergulhamos no universo da liderança transformadora. Neste episódio, temos o prazer de receber Márcia, uma especialista em soft skills e perfis comportamentais, para uma conversa rica sobre como evoluir na jornada de liderança. Se você está em busca de inspiração para se tornar a melhor versão de si mesmo e liderar com excelência, este episódio é para você. Descubra insights valiosos e práticas recomendadas para potencializar sua liderança. Não perca!

  • Liderança de baixo para cima enfatiza a transformação pessoal e o desenvolvimento da melhor versão de si mesmo.
  • A transição de uma referência técnica para uma liderança eficaz exige foco em habilidades interpessoais e gestão de pessoas.
  • O modelo DISC divide os perfis comportamentais em Dominante, Influente, Estável e Conformidade, cada um com suas características únicas.
  • A eficácia da equipe depende da diversidade de perfis comportamentais, permitindo uma variedade de abordagens e soluções.
  • Montar equipes considerando a combinação ideal de perfis comportamentais melhora a performance e o equilíbrio do grupo.
  • A flexibilidade e o planejamento são essenciais para navegar por crises, requerendo um equilíbrio entre ação rápida e cautela.
  • Os perfis comportamentais podem evoluir com o tempo, adaptando-se a novas exigências profissionais e desafios.
  • Gerenciar o tempo durante crises é crucial; uma pausa para planejamento pode prevenir problemas futuros e otimizar resultados.
  • Conhecer e adaptar abordagens de comunicação conforme os perfis DISC pode aumentar significativamente a eficácia do atendimento ao cliente.
  • A identificação rápida de perfis comportamentais em processos seletivos auxilia na escolha de candidatos mais alinhados com as necessidades da equipe e objetivos da liderança.

Acompanhe este episódio cheio de aprendizados e reflexões sobre como a compreensão dos perfis comportamentais pode revolucionar sua forma de liderar. Transforme sua liderança com o Podcast Líder de Elite! Marcia Bussolaro é formada em Engenharia de Computação pela Unicamp, trabalhou em várias áreas do desenvolvimento de software, atuou como líder por 15 anos, e apaixonou-se pela gestão de pessoas. Certificou-se como Professional Coach e PNL Master Practitioner. Conheceu profissionais com excelente desempenho técnico que não conseguiam ter um crescimento proporcional na carreira. As habilidades humanas pouco desenvolvidas atrapalhavam demais. Percebeu que os bons resultados acontecem numa soma do lado técnico (hard skills) com as habilidades humanas (soft skills). Foi daí que nasceu o seu propósito que é potencializar o desempenho profissional usando as habilidades humanas. À medida que aprendia, experimentou muitas coisas consigo mesma e com seus liderados. E foram nestes experimentos que mais aprendeu e agora compartilha para ver mais pessoas usando soft skills para deslanchar na carreira.
https://www.linkedin.com/in/marciabussolaro/

#liderança #podcast #disc

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  • Liderança de baixo para cima enfatiza a transformação pessoal e o desenvolvimento da melhor versão de si mesmo.
  • A transição de uma referência técnica para uma liderança eficaz exige foco em habilidades interpessoais e gestão de pessoas.
  • O modelo DISC divide os perfis comportamentais em Dominante, Influente, Estável e Conformidade, cada um com suas características únicas.
  • A eficácia da equipe depende da diversidade de perfis comportamentais, permitindo uma variedade de abordagens e soluções.
  • Montar equipes considerando a combinação ideal de perfis comportamentais melhora a performance e o equilíbrio do grupo.
  • A flexibilidade e o planejamento são essenciais para navegar por crises, requerendo um equilíbrio entre ação rápida e cautela.
  • Os perfis comportamentais podem evoluir com o tempo, adaptando-se a novas exigências profissionais e desafios.
  • Gerenciar o tempo durante crises é crucial; uma pausa para planejamento pode prevenir problemas futuros e otimizar resultados.
  • Conhecer e adaptar abordagens de comunicação conforme os perfis DISC pode aumentar significativamente a eficácia do atendimento ao cliente.
  • A identificação rápida de perfis comportamentais em processos seletivos auxilia na escolha de candidatos mais alinhados com as necessidades da equipe e objetivos da liderança.

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