Newsletter da Semana: A Inovação não fracassa por falta de criatividade e sim por falta de disciplina

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Bom dia!

A Inovação não fracassa por falta de criatividade e sim por falta de disciplina

Essa é a principal conclusão extraída de um Estudo que pesquisou mais de 2 mil exemplos de inovações eficientes em todo o mundo realizado por Larry Keeley cujos principais insights são apresentados no livro “Os Dez Tipos de Inovação” (recomendo a leitura).

Todos os líderes organizacionais, sem exceção, devem nutrir essa visão. Muitas vezes, percebo o velho e bom “efeito manada” entrando em cena e a inovação vira a bola da vez. Assim, sem uma reflexão propositiva ou sistêmica, toda organização entra na pilha por inovar a qualquer preço.

É impreterível um projeto amplo e irrestrito que tenha como foco a implantação de uma cultura de inovação na organização com a implantação de sistemas e processos metodológicos que incentivem e estimulem a consolidação de um modelo de gestão onde a inovação esteja integrada a todas as práticas da companhia.

Esse processo é lento e gradual já que toda mudança cultural leva tempo.

Nem é preciso repetir que em um ambiente com transformações tão intensas quanto o nosso, inovar é mandatório. Não se trata mais de uma opção. Organizações que não se deram conta dessa realidade morreram, outras estão morrendo e àquelas que ainda não foram alvo do tsunami das transformações não devem se animar, pois sua hora chegará.

Cultura de Inovação não é uma corrida de 100 metros. É uma Maratona.

P.S. Considere que essa visão se aplica a organizações, mas também a pessoas. É necessário reciclar todo repositório de conhecimento absorvendo novos conceitos e práticas, pois o efeito da obsolescência é o mesmo das empresas: ficar ultrapassado.

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Edição: Senhor A

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