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Focus : embaucher & construire une équipe soudée (Témoignage de Pierre Gaubil @34Elements)

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Pierre a lancé 3 entreprises, en a revendu 2 et mené une en bourse.

250 personnes et 2000 recrutements plus tard il nous raconte en toute humilité ce qu'il a réussi et... échoué.

Il explique :

  • Comment bien construire un "culture book" pour recruter
  • Pourquoi recruter lentement et virer vite
  • Comment aider son équipe à évoluer (sans forcément faire passer par manager)

Pierre évoque aussi sa 4ème aventure entrepreneuriale : 34 Elements pour apprendre l'entrepreneuriat et réfléchir de manière stratégique. Le premier module est offert sur 34elements.com

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  • Comment bien construire un "culture book" pour recruter
  • Pourquoi recruter lentement et virer vite
  • Comment aider son équipe à évoluer (sans forcément faire passer par manager)

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