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2 applications à venir du metavers en entreprise

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📣 Si le metavers s’annonce prometteur pour les particuliers, des évolutions au bénéfice des entreprises sont à venir.

Réunions

Cette évolution (non révolution) devrait arriver pour bientôt. En effet Microsoft et sa solution Teams a annoncé un partenariat avec Meta (ex-Facebook). Il devrait permettre la tenue de réunions Teams dans Horizon Wolds. On devrait donc pouvoir s’attendre prochainement à des réunions, des comités d’entreprise, ou des assemblées générales d’actionnaires bientôt en version 3.0. Cela permettrait de favoriser l’expression de plus de participants comme ceux mal à l’aise avec l’expression en public ou de supprimer toute référence à des codes sociaux vestimentaires.

Entretien d’embauche

Deuxième promesse, en matière de ressources humaines, le développement des entretiens anonymes. En effet avec le recours aux avatars, il sera possible d’anonymiser ces entretiens et faire disparaître virtuellement (avec un risque à prévenir d’usurpation d’identité) l’âge, le genre, ou la couleur de peau, pour des entretiens basés uniquement sur les compétences permettant d’écarter tout risque de discrimination. Alors le metavers, une aubaine pour le monde professionnel ? #metavers #meta #Facebook #meta #rh #ressourceshumaines

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Cette évolution (non révolution) devrait arriver pour bientôt. En effet Microsoft et sa solution Teams a annoncé un partenariat avec Meta (ex-Facebook). Il devrait permettre la tenue de réunions Teams dans Horizon Wolds. On devrait donc pouvoir s’attendre prochainement à des réunions, des comités d’entreprise, ou des assemblées générales d’actionnaires bientôt en version 3.0. Cela permettrait de favoriser l’expression de plus de participants comme ceux mal à l’aise avec l’expression en public ou de supprimer toute référence à des codes sociaux vestimentaires.

Entretien d’embauche

Deuxième promesse, en matière de ressources humaines, le développement des entretiens anonymes. En effet avec le recours aux avatars, il sera possible d’anonymiser ces entretiens et faire disparaître virtuellement (avec un risque à prévenir d’usurpation d’identité) l’âge, le genre, ou la couleur de peau, pour des entretiens basés uniquement sur les compétences permettant d’écarter tout risque de discrimination. Alors le metavers, une aubaine pour le monde professionnel ? #metavers #meta #Facebook #meta #rh #ressourceshumaines

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