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Segurança Psicológica em Times Remotos - com Hannah Chamon | Officeless Talks #047

59:14
 
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Fomos acostumados e treinados com uma cultura de comando e controle em que as relações são caracterizadas pelo medo, pela punição de erros, falta de confiança, não incentiva ao pensamento crítico, autonomia, e tomada de iniciativa das pessoas.

O que acontece quando uma cultura caracterizada pela a presença do medo e falta de confiança entre empresa/líderes- e colaboradores, passa a ser remota de um dia pro outro?

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Fomos acostumados e treinados com uma cultura de comando e controle em que as relações são caracterizadas pelo medo, pela punição de erros, falta de confiança, não incentiva ao pensamento crítico, autonomia, e tomada de iniciativa das pessoas.

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