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Sandrine Delage, Women and Girls in Tech / BNP Paribas : La diversité comme moteur de l’innovation dans la tech

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Dans cet épisode spécial du NoCode Summit 2024, j’ai le plaisir de recevoir Sandrine Delage, co-fondatrice de Women and Girls in Tech et Senior Advisor Inclusion & Tech chez BNP Paribas.

Forte de plus de 30 ans d’expérience dans le secteur, Sandrine est une pionnière dans la promotion de la mixité dans la tech.

Ensemble, nous discutons de son engagement pour rendre les métiers de la technologie accessibles aux femmes et de son travail auprès des entreprises pour transformer leur culture et accueillir plus de diversité.

Elle nous partage également sa vision inspirante sur le rôle du NoCode comme outil d’inclusion et d’innovation, en facilitant l’accès à la tech pour tous.

Cet échange est une belle leçon d’engagement et de conviction pour un secteur technologique plus inclusif.

Bonne écoute !

Ressources citées :

Linkedin Sandrine : linkedin.com/in/sandrine-delage-sanddela

Women and Girls in Tech : wogi.tech

Blog "Mère et fille 2.O" : www.digitaltruelife.com

Outils mentionné :

Retrouvez tous les livres recommandés par les invités du podcast dans la bibliothèque Open Startup : ⁠https://bit.ly/livresOSP

Si vous avez aimé cet épisode alors je vous recommande les suivants :

Envie de proposer un invité ? Direction ce formulaire → https://bit.ly/3gSqwKx

Avant de partir

Cela me ferait plaisir aussi d'avoir de vos nouvelles, vous pouvez me contacter sur Linkedin ou Instagram.

Si cet épisode vous a été utile, pensez à vous abonner sur votre app' de podcast préférée comme Apple Podcasts ou Spotify.

D'ailleurs si le podcast vous plaît et que vous souhaitez me le dire, le meilleur moyen c’est de laisser un avis 5 étoiles sur Apple Podcasts. Allez-y ça ne coûte rien et m'aide beaucoup! 🙂

Encore un grand merci à l'équipe TRACTR grâce à qui ce projet existe.

Merci de votre écoute et à bientôt!

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Ensemble, nous discutons de son engagement pour rendre les métiers de la technologie accessibles aux femmes et de son travail auprès des entreprises pour transformer leur culture et accueillir plus de diversité.

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