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Conteúdo fornecido por Claudia Hümpel. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Claudia Hümpel ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
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#94 - Warum motivierte Teilzeitmütter für die Arbeitswelt und dein Unternehmen unverzichtbar sind

16:16
 
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Mein LinkedIn-Post vom 23.9.2024 zum Thema "Berufstätige TZ-Mütter werden unterschätzt" ist viral gegangen!
Damit habe ich weder gerechnet, noch hatte ich es geplant.
In dieser Episode geht es darum, warum berufstätige Teilzeit-Mütter hochgradig unterschätzt werden und Unternehmen ihnen mindestens die gleichen Chancen geben sollten wie Mitarbeitern in Vollzeit.
Reinhören lohnt sich diesmal ganz besonders.
Hier kannst du den Post und die Kommentare dazu nachlesen:
https://www.linkedin.com/posts/claudiahuempel_ich-stelle-lieber-eine-motivierte-mutter-activity-7243879422246739968-G8Vm
Was ist deine Erfahrung zu diesem wichtigen Thema? Kommentiere gerne oder schreib mir direkt an phoch3@claudiahuempel.com

Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.
Ich danke dir für deine Unterstützung.
  continue reading

Capítulos

1. Den Anfang macht ein LinkedIn-Post (00:00:33)

2. Besondere Skills von berufstätigen Müttern (00:04:07)

3. Wie kannst du sie nutzen (00:10:35)

4. 2024 sind wir weiter als 2000 oder doch nicht? (00:12:55)

95 episódios

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In dieser Episode geht es darum, warum berufstätige Teilzeit-Mütter hochgradig unterschätzt werden und Unternehmen ihnen mindestens die gleichen Chancen geben sollten wie Mitarbeitern in Vollzeit.
Reinhören lohnt sich diesmal ganz besonders.
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1. Den Anfang macht ein LinkedIn-Post (00:00:33)

2. Besondere Skills von berufstätigen Müttern (00:04:07)

3. Wie kannst du sie nutzen (00:10:35)

4. 2024 sind wir weiter als 2000 oder doch nicht? (00:12:55)

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