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Die 3+3 größten Führungsfehler Teil 2

28:09
 
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PA166: Dr. Bernd Geropp im Interview: „Mitarbeitende müssen die Erwartungen ihres Chefs, ihrer Chefin erfüllen!“

https://chc-team.com/pa166

Verabredet hatten wir uns, um über die drei größten Führungsfehler zu sprechen. Dann sind sechs daraus geworden. Und noch einige Impulse mehr.

Damit Du komfortabel hören kannst, gibt es unser Interview in zwei Teilen. Sei gespannt darauf zu hören was diese Führungsfehler vielleicht auch mit Dir zu tun haben

  1. Loyalität bei den Mitarbeitende und nicht beim Chef bzw. der Chefin
  2. Mikro-Management
  3. Mitarbeitende nicht an Entscheidungen beteiligen

Zusätzlich haben wir darüber gesprochen:

  • Wie Führung gelernt werden kann,
  • Was der Wert „Unabhängigkeit“ für Führungskräfte bedeutet und
  • Welchen Vorteil fachfremde Berater*innen haben.

Dr. Bernd Geropp ist Geschäftsführercoach, Mentor, Podcaster und Gründer der Online-Leadership-Plattform!

Meine Abschlussfrage „Was ist Dein Lebensmotto“ hat noch einmal zu einem Gänsehaut-Moment geführt. Nach dem Outro hörst Du, was eigentlich „Off the record“ gedacht war, was Bernds Lebensmotto mit meiner Berufsentscheidung zu tun hat.

Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia

SHOWNOTES

Der Artikel auf meiner Webseite

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Mehr zu Bernd Geropp

Bernd Geropp bei YouTube

Teil 1: Die 3+3 größten Führungsfehler

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  1. Loyalität bei den Mitarbeitende und nicht beim Chef bzw. der Chefin
  2. Mikro-Management
  3. Mitarbeitende nicht an Entscheidungen beteiligen

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  • Wie Führung gelernt werden kann,
  • Was der Wert „Unabhängigkeit“ für Führungskräfte bedeutet und
  • Welchen Vorteil fachfremde Berater*innen haben.

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Meine Abschlussfrage „Was ist Dein Lebensmotto“ hat noch einmal zu einem Gänsehaut-Moment geführt. Nach dem Outro hörst Du, was eigentlich „Off the record“ gedacht war, was Bernds Lebensmotto mit meiner Berufsentscheidung zu tun hat.

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