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Ep 376: Recruiting In Challenging Markets

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Recruiting is a challenge for pretty much everyone at the moment, but how do you continue to recruit effectively in a market with long term skill shortages in a country whose borders have been shut for more than 18 months and where applications rates are down by 75%?

My guest this week is Lorraine Carr, Talent Acquisition Manager at Class, an Australia based FinTech. Lorraine is using a combination of strategies to recruit successfully in an incredibly challenging market and has some high-quality insights and experiences to share

In the interview, we discuss:

  • The current challenges in technology recruitment

  • How talent acquisition at Class has evolved

  • Creating a diverse pipeline

  • The importance of optimizing job ads

  • Candidate experience and the Circle Back initiative

  • Hiring managers and executive stakeholders

  • Preboarding

  • The humanization of EVPs

  • What does the future of talent acquisition look like

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In the interview, we discuss:

  • The current challenges in technology recruitment

  • How talent acquisition at Class has evolved

  • Creating a diverse pipeline

  • The importance of optimizing job ads

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  • Hiring managers and executive stakeholders

  • Preboarding

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