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Conteúdo fornecido por Russel Lolacher. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Russel Lolacher ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
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How Leaders Can Help Create High Performing Cultures w/ Chris Dyer

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In this episode of Relationships at Work, Russel chats with keynote speaker and author Chris Dyer on the steps leaders need to take to foster high-performing cultures.
Chris shares his insights and experience with....

  • High-performing cultures require intentionality
  • High-performing cultures do not equate to overworking employees.
  • Proactive leadership is required and should focus on removing obstacles.
  • The importance of transparency and measurement
  • High-performing sustainability comes through prioritization, delegation, and incremental change.
  • These cultures start with curiosity and fuels improvement with it.

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  • Proactive leadership is required and should focus on removing obstacles.
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