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EP70 快慢之間的職涯配速哲學 The tempo in our career life
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EP70 快慢之間的職涯配速哲學
又到了年中，很多公司會在七月，進行人員晉升名單的公告。而有很多公司制度，並沒有例行調薪制度，只有在獲得晉升時，才有機會獲得大幅調薪，因此，對同仁來說，就顯得格外有精神上與實質上的鼓勵與肯定
然而，有些時候的晉升，是名符其實，還是晚來的春燕，甚或會不會是造成「彼得定律」的種子？
今天
#咖啡哥
跟大家聊一下，職涯晉升的快慢之間的一些觀察與感想
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