I familjeprogrammet Melodikrysset ställs frågor om musik från nu och då. Fyll i kryssplanen för att vinna äran och de fina priserna. Programledare för Melodikrysset är Annika Jankell och Anna Charlotta Gunnarson. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Ansvarig utgivare: Daniel af Klintberg
…
continue reading
Conteúdo fornecido por Musikbranschpodden and DMG Education. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Musikbranschpodden and DMG Education ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Player FM - Aplicativo de podcast
Fique off-line com o app Player FM !
Fique off-line com o app Player FM !
202. Lås upp karriärpotential - Martha Åhlund, Universal Music [Kort]
MP3•Home de episódios
Manage episode 408068163 series 2419860
Conteúdo fornecido por Musikbranschpodden and DMG Education. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Musikbranschpodden and DMG Education ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Stärk arbetskultur för framgång! Möt skarpa Martha Åhlund från Universal Music, som är ett proffs inom HR, och relativt ny i rollen ”Vice President - People, Inclusion & Culture”. Här delar hon sina många insikter och erfarenheter inom bolagskultur, rekrytering och personalutveckling. Vi snackar exempelvis om betydelsen av att bygga diversifierade och inkluderande team, balansen mellan att aktivt forma företagskultur och låta den utvecklas naturligt, samt att ge feedback för personlig och professionell utveckling. Martha ger även en unik inblick i strategier för att se bortom traditionell CV-screening vid rekrytering, hur de skapar en intern kultur kring att lära av misstag, samt använder ”employer branding” för att attrahera och behålla talanger. Ta del av en massa grymma tips, bland annat för att söka jobb och navigera framgångsrikt i arbetslivet. Lyssna nu!
…
continue reading
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
345 episódios
MP3•Home de episódios
Manage episode 408068163 series 2419860
Conteúdo fornecido por Musikbranschpodden and DMG Education. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Musikbranschpodden and DMG Education ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
Stärk arbetskultur för framgång! Möt skarpa Martha Åhlund från Universal Music, som är ett proffs inom HR, och relativt ny i rollen ”Vice President - People, Inclusion & Culture”. Här delar hon sina många insikter och erfarenheter inom bolagskultur, rekrytering och personalutveckling. Vi snackar exempelvis om betydelsen av att bygga diversifierade och inkluderande team, balansen mellan att aktivt forma företagskultur och låta den utvecklas naturligt, samt att ge feedback för personlig och professionell utveckling. Martha ger även en unik inblick i strategier för att se bortom traditionell CV-screening vid rekrytering, hur de skapar en intern kultur kring att lära av misstag, samt använder ”employer branding” för att attrahera och behålla talanger. Ta del av en massa grymma tips, bland annat för att söka jobb och navigera framgångsrikt i arbetslivet. Lyssna nu!
…
continue reading
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
345 episódios
Todos os episódios
×Bem vindo ao Player FM!
O Player FM procura na web por podcasts de alta qualidade para você curtir agora mesmo. É o melhor app de podcast e funciona no Android, iPhone e web. Inscreva-se para sincronizar as assinaturas entre os dispositivos.