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Masterclass: Vereinbarkeit von Startup & Familie

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Ein erfolgreiches Startup gründen und gleichzeitig eine Familie managen? In dieser fünften Ausgabe unserer Rubrik “Masterclass” geht es um die Vereinbarkeit vom Startup- und Familienleben: Wie schafft man es, ein erfolgreiches Startup zu gründen und gleichzeitig eine Familie zu managen? Welche Vorteile bringt die Integration von Familie und Beruf für die Unternehmensführung? Welche Strategien sind notwendig, um sowohl den beruflichen als auch den familiären Verpflichtungen gerecht zu werden?

  • Katrin Alberding, Co-Founder & Co-CEO von kenbi
  • Merlin Lauenburg, MD bei Tibber Germany

Katrin teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen als schwangere Gründerin und alleinerziehende Mutter. Sie betont die Wichtigkeit von Planung, Logistik und Transparenz, um beide Rollen erfolgreich zu meistern. Dabei erläutert sie, wie sie ein umfangreiches Unterstützungssystem aufgebaut hat, das ihr ermöglicht, sowohl ihr Unternehmen als auch ihre Familie gut zu betreuen. Merlin teilt hingegen seine persönlichen Erfahrungen als zweifacher Vater und wie er seine Rolle als Geschäftsführer mit seiner Familienzeit in Einklang bringt. Er spricht über die fortschrittlichen Arbeitszeitmodelle bei Tibber und die Bedeutung einer Unternehmenskultur, die Flexibilität und Transparenz fördert.

Über Startup Insider:

Startup Insider ist fest entschlossen, das führende Informationsmedium der deutschsprachigen Startup-Szene zu werden. Mit unseren Medienkanälen - Podcast, Newsletter, Plattform - wollen wir nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und Startups auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen.

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Katrin teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen als schwangere Gründerin und alleinerziehende Mutter. Sie betont die Wichtigkeit von Planung, Logistik und Transparenz, um beide Rollen erfolgreich zu meistern. Dabei erläutert sie, wie sie ein umfangreiches Unterstützungssystem aufgebaut hat, das ihr ermöglicht, sowohl ihr Unternehmen als auch ihre Familie gut zu betreuen. Merlin teilt hingegen seine persönlichen Erfahrungen als zweifacher Vater und wie er seine Rolle als Geschäftsführer mit seiner Familienzeit in Einklang bringt. Er spricht über die fortschrittlichen Arbeitszeitmodelle bei Tibber und die Bedeutung einer Unternehmenskultur, die Flexibilität und Transparenz fördert.

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