Por Que Os Programas Corporativos Pró-diversidade Fracassam, E Como Pequenos Ajustes Podem Trazer Grandes Resultados | Joan C. Williams TEDTalks Negócios podcast

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Por que os programas corporativos pró-diversidade fracassam, e como pequenos ajustes podem trazer grandes resultados | Joan C. Williams

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Empresas nos EUA gastam bilhões todos os anos em programas pró-diversidade, igualdade e inclusão, mas preconceitos sutis (e não tão sutis) no trabalho muitas vezes custam muito a essas iniciativas e às pessoas a quem deveriam ajudar, minando seus objetivos. A especialista em DII (diversidade, igualdade e inclusão) Joan C. Williams descreve cinco padrões comuns de preconceito que fazem com que esses programas fracassem, e apresenta uma abordagem baseada em dados para pinçar onde as coisas estão indo mal e como melhorar.

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Empresas nos EUA gastam bilhões todos os anos em programas pró-diversidade, igualdade e inclusão, mas preconceitos sutis (e não tão sutis) no trabalho muitas vezes custam muito a essas iniciativas e às pessoas a quem deveriam ajudar, minando seus objetivos. A especialista em DII (diversidade, igualdade e inclusão) Joan C. Williams descreve cinco padrões comuns de preconceito que fazem com que esses programas fracassem, e apresenta uma abordagem baseada em dados para pinçar onde as coisas estão indo mal e como melhorar.

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