#257: Álvaro González Alorda - Socio director de emêrgap - Cabeza, Corazón y Manos: Cómo Acompañar en un Viaje de Transformación

The Frye Show

“La transformación humana radica en los corazones, como instrumentos de cuerdas que encuentran su melodía al vibrar cerca a otros corazones. Mi propósito es generar esa sinfonía de amor y amistad, rodeado de músicos que producen una melodía preciosa.” – Álvaro González Alorda ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitad@
Hoy estamos celebrando a Álvaro González Alorda, cofounder de emêrgap, profesor en Headspring, y autor de los libros "Los próximos 30 años", "The Talking Manager", "Cabeza, corazón y manos" y el último que acaba de publicar "Riverview", su primera novela. Advertencia rápida para la audiencia, antes de que continúes escuchando: Este es el tipo de podcast al que quieres prestar toda tu atención porque podría abrir un agujero de gusano hacia tu transformación. Por favor, dale toda tu atención y quién sabe qué podrías descubrir.

Hay una expresión en inglés que dice: “Ahora puedo ver claramente, dijo el hombre ciego”. Se refiere más a un sentimiento que a una visión. Es el vértigo que sientes después de tener una revelación radical. La revelación de una verdad o serie de verdades que siempre estuvieron allí. Solo que estabas ciego a la realidad. ¡Boom! ¡Boom! ¡Boom! Así es exactamente como me sentí cuando leí el libro de Álvaro "Cabeza, Corazón y Manos", y como me sentí durante este podcast.

Si estas en el mundo de los negocios, por favor, por favor, por favor, lee el libro "Cabeza, Corazón y Manos". Y si eres líder, este libro debería estar primero en tu lista. Realmente es un libro notable en todos los sentidos. Es fácil entender por qué en los últimos quince años, Álvaro ha transformado los corazones de personas en más de cien empresas en treinta países, es verdaderamente un ser humano mágico. Espero que en las profundidades de esta conversación, encuentres las preguntas que no te estabas haciendo, las revelaciones de lo oculto y lo más importante, des el primer paso hacia tu propia transformación.

Dapta

La inteligencia artificialestá en todas partes. Con tantas promesas y tantas opciones, es difícil escuchar la señal entre tanto ruido. Eso es exactamente por lo que estoy tan orgulloso de celebrar y compartir con ustedes a Dapta. Escucha lo fácil y poderoso que es usar Dapta: ve a dapta.ai, crea una cuenta, ingresa la información de tu sitio web, espera unos segundos mientras la inteligencia artificial de Dapta hace su magia ….y chun chun chun... tienes contenido hecho a medida para tu empresa y startup.

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Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará el 50% de descuento durante los primeros tres meses usando Dapta. pruébalo ahora en https://www.dapta.ai/ y aplica mi código PODCAST y crece tu productividad exponencialmente.

Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

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Temas Tocados:

• Tener un propósito de vida es clave para la transformación personal.
• La amistad y el cuidado son aspectos esenciales en la vida.
• El dolor y la fragilidad pueden ser oportunidades de transformación.
• Comprenderse a uno mismo y a los demás a través de la historia de vida es crucial para la transformación personal.
• El amor, expresado a través de acciones hacia los demás, es un poderoso vehículo de transformación que nunca se agota.
• El autodesarrollo requiere acción, no solo acumulación de conocimiento.
• Las organizaciones deben promover el autodesarrollo y la responsabilidad individual en el mismo.
• La calidad del liderazgo está vinculada a la calidad de las conversaciones.
• Construir cercanía facilita el feedback transformador. Date la oportunidad de transformarte.
• Pon tu empeño y conocimiento al servicio de seres queridos y colegas.
• Puedes ganar más dinero, pero no más tiempo.

Links Importantes:

🔗 Empresa - emêrgap
🔗 Libro - Cabeza, corazón y manos: Un viaje de transformación personal

🔗 Libro - RIVERVIEW
🔗 Personas - Todd McFarlane
🔗 Video - ¿Qué le diría Coldplay a alguien que ha perdido la esperanza? #realColdplay

Chapters:

• (04:06) Recomendación del libro 'Cabeza, Corazón y Manos'
• (06:26) Desafíos de transformación personal
• (09:18) Importancia de la amistad
• (13:37) El propósito personal y la transformación de las personas
• (18:23) El dolor y la fragilidad como oportunidades de transformación
• (21:19) La importancia de entenderse a uno mismo y a los demás
• (28:57) La importancia de la amistad y el cuidado de los demás
• (30:58) La transformación de los corazones y la música de la vida
• (34:59) El amor como vehículo de transformación
• (35:28) La amistad y la energía emocional
• (39:19) El modelo de desarrollo de personas en las organizaciones
• (41:04) El liderazgo y la transformación personal
• (43:28) El autodesarrollo como responsabilidad individual
• (48:51) La importancia de las conversaciones en las organizaciones
• (52:31) La importancia de la lectura, la escritura y el pensamiento avanzado
• (56:23) La importancia de las re...