#008 NL | Het stappenplan & de kijk van Makro op het hybride werken. Wat is de rol van HR & FM? met Caroline Rombaut

WeX TALKs Podcast | belfa

Conteúdo fornecido por belfa. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por belfa ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.

3y ago 19:57

MP3•Home de episódios

Série arquivada ("Feed inativo " status)

When? This feed was archived on February 05, 2025 21:07 (28d ago). Last successful fetch was on June 27, 2023 12:11 (1+ y ago)

Why? Feed inativo status. Nossos servidores foram incapazes de recuperar um feed de podcast válido por um período razoável.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Waar het vroeger bij Makro haast onbestaande was om van thuis te werken, kunnen medewerkers vandaag beslissen om fulltime van thuis te werken. Uiteraard is hier een hele oefening aan vooraf gegaan. Deze oefening hield niet alleen in hoeveel dagen er van thuis werd gewerkt of hoe het nieuwe pand werd ingericht. Neen, er kwamen nog heel wat andere projecten bij kijken om dit alles gerealiseerd te krijgen.

Caroline Rombaut, Head of Talent Management bij Makro neemt ons mee in haar verhaal. Hoe is Makro aan de slag gegaan, wat was het stappenplan, wie waren de stakeholders,… Daarnaast krijgen we ook een inkijk op de interne werking tussen HR en Facility bij Makro.

Timeline :

01:05 Introductie
02:16 Presentatie
03:25 Accelerated Design Thinking ?
05:46 Ambassadeurs van de verschillende departementen en ook mensen van onze vakbonden.
06:33 Opsomming van processen.
10:08 Wat zijn de eerste bevindingen? Hoe loopt het en wat de zaken waar jullie tegenaan lopen?
10:56 Wat doen jullie met mensen die bewust kiezen voor het 5 dagen fulltime thuiswerken?
11:51 Dit maakt jullie als werkgever aantrekkelijker in deze war for talent?
13:04 Is er ruimte beschikbaar in de buurt van de woonplaats van de werknemers?
13:58 Nu over de winkels gesproken is daar een bepaalde policy naar thuiswerken uitgewerkt?
14:38 Maar hoe ziet de structuur HR-Facility bij jullie in elkaar, en zijn er nog andere projecten waar dat jullie ook met elkaar samen werken?
16:24 Hoe zie jij de toekomst van het hybride werken?
18:18 Als je andere bedrijven zou mogen adviseren of de beste quick wins of tips dat je uit deze oefening hebt gehaald wat zou dat zijn?
18:59 Afsluiting van het interview.

Links :

Blog interview Makro/Metro (USG Professionals )
Wie is Caroline Rombaut, kijk naar Linkedin profiel
Differences between Design Thinking & Innovation, read more with Marc Dyson Ph D

WeX TALKs podcast is de 1ste onafhankelijke Belgische podcast gewijd aan Facility & Workplace Management.

Contact : [email protected] | Sangara Klespis, belfa WeX leader
Animatie & co-animatie : bedankt aan Joke Janssens, WeX co leader HR (NL) voor deze duo animatie
Productie & Techniek : The Podcast Factory Org
Studio hosting : bedankt aan USG Professionals voor het warme welkom 🙏

10 episódios

#Maîtrise Administration d'Entreprise #Actualités Économiques #Non Lucratif #Affaires #Actualités #Belfa #WeX #Thepodcastfactoryorg