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Os melhores MBA podcasts que encontramos
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The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
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組織マネジメント研究所

井上健一郎 × CK PRODUCTION

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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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番組バックナンバーはこちらから。http://www.kosakayuji.com/podcast_backnumber.php 商売の極意 ― それは、人の営みのヒミツ。 人間の科学 ― それは、商売に通ずるトビラ。 この番組では、学術研究と商売の現場での実践を併せもった小阪裕司(プロフィールhttp://www.kosakayuji.com/profile.php)独自の視点から、「商売の極意と人間の科学」をお伝えいたします。 【小阪裕司:博士(情報学)/オラクルひと・しくみ研究所代表、人の「感性」と「行動」を軸にした独自のビジネスマネジメント理論を研究・開発し、2000年からその実践企業の会「ワクワク系マーケティング実践会」を主宰。学術研究と現場実践を合わせ持った独自の活動は、産官学民多方面から高い評価を得ている。日本感性工学会理事、九州大学・静岡大学・中部大学客員教授】
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新経営戦略塾・経営のヒント+

小島幹登(連続起業家)

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新経営戦略塾・経営のヒント+(プラス)は、30社の企業オーナーで、会員制の勉強会“新経営戦略塾”の講師も務める『小島 幹登』社長が、”経営・マーケティング・ビジネスセンス・生き方”などの分野について、視聴者から寄せられた質問にお答えしながらお話をしていく番組。毎週金曜日に配信中。 【小島 幹登(こじま みきと)】 株式会社イーメディック代表取締役、及び下記事業を始めとした30社以上の株主及びオーナー経営者。未経験・異業種の業界で、“他の人に任せて”新規事業を立ち上げている連続起業家。 化粧品通販(年商10〜20億円を3社、内2社は会社売却)、医薬品通販、美容クリニック(年商8億円で、2019年に大手に売却)、歯科クリニック(事業譲渡)、泌尿器科クリニック(全国6医院まで拡大し事業譲渡)、瞬読事業(速読教室。書籍は2冊で13万部)、株式投資などの投資家向け情報提供サービス(会員約3000名)、不登校支援スクール、テニススクール事業、セミナー・講演のプロデュース。その他、事業多数。 ビジネス塾を主催し、経営者・起業家2000人以上に新規ビジネスの立ち上げ方を指導。また、数十社へのエ ...
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「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ) 制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)
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毎回注目企業1社をピックアップし経営トップをゲストにお招きし、事業の側面だけでなく人材戦略の観点からも企業の強みに迫る。トップの人柄が垣間見えるプライベートなQ&Aも。聞き手は”相場の福の神”こと藤本誠之さん。
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経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。 毎日の仕事や生活に関する悩み事や困り事について経営学的な知見で考え、 自分なりの解決方法やよりよい実践方法を探っていきます。 ■Amazon・Apple・Spotify・Google・KKBOXで配信。 ■番組Twitter https://twitter.com/keieigaku_radio ■佐藤大輔先生が出演する動画 (FUTA LABO制作) https://www.youtube.com/channel/UC4eIf2gnSBlXpXBEV3cnNOQ/featured
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日本のビジネスで成功するためには、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーションスキル、そして相手を動かす力が必要です。 この番組では、実際のビジネス経験に基づき、実践的な方法で、成功するためのスキルを向上させ、どんな問題に対しても適切なソリューションを提供するためのヒントをご紹介します。
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ビジネス達人の教え

Dale Carnegie Tokyo Training

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日本のビジネスで成功するためには、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーションスキル、そして相手を動かす力が必要です。 この番組では、実際のビジネス経験に基づき、実践的な方法で、成功するためのスキルを向上させ、どんな問題に対しても適切なソリューションを提供するためのヒントをご紹介します。
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人事・労務の豆知識

バラスト社会保険労務士法人

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経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。 バラスト社会保険労務士法人(中央線荻窪駅より徒歩5分)
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質問型営業

青木毅 × CK PRODUCTION

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トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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Repeat Rhyme / リピートライム

Repeat Rhyme / リピートライム

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Repeat Rhythm(リピートライム)は、アメリカのVC事情やVC業界でトレンドしているトピックを過去事例と例えながらディスカッションするポッドキャストです。 メンバープロフィール 原 健一郎(@kenichiro_hara) McKinsey、スタートアップを経てシリコンバレー拠点のアーリーステージVC、DCM Venturesに2015年に参画。主な投資先は10X, CADDi, enechain等。東京大学卒、Wharton MBA. 湯浅 エムレ 秀和(@emreyuasa) Globis Capital Partnersにて主に産業変革(DX)を目指す国内ITスタートアップ投資に従事。オハイオ州立大学、ハーバードMBA卒。 宮武 徹郎(@tmiyatake1) バブソン大学卒。事業会社の投資部門で主に北米スタートアップ投資に従事。Off Topic株式会社を2021年に立ち上げ、コンテンツ制作などを担当。 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCvwq0WozkB1jn4Cg57Ojqjg/featured リピライ
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TALENT TALK(タレントーク) 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。(シーズン1のタイトルは「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」) ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA ▼感想ポスト X(旧:Twitter)には「#タレントーク」をつけて投稿ください。 ▼参考URL 株式会社TALENT 公式サイト https://talent-inc.jp/ Podcast Studio Chronicle 公式サイト https://chronicle-inc.net/ ▼MC 佐野 貴(たかちん/株式会社TALENT代表取締役) https://twitter.c ...
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弁護士放送

トリカゴ放送

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知りたい聞きたい弁護士の素顔と法律の話。「弁護士さんって近寄り難い」と考えているアナタのためのインターネットラジオ放送。裁判・法律・弁護士に関することを面白おかしくお話し致します。バックパッカーのあやしい裏話、トリカゴ放送( https://tkago.net )の提供でお送りいたします。
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10分 de M&A戦略

白川正芳 × CK PRODUCTION

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企業経営者と士業の皆様に役立つM&A番組です。白川正芳が、経営のリアルな現場で実践する為の知恵と知識をお届けいたします。 番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ●白川正芳:株式会社楠本浩総合会計事務所代表取締役。日本的M&A推進財団理事。 社外役員として多くの顧客の支持を集める中、顧客の後継者問題を目の当たりにし、中小企業のためのM&Aを支援するため、2014年に日本的M&A推進財団を設立、同理事に就任。経営改善のため事業承継・組織再編・M&A・公益法人を活用した複雑な支援を手掛けている。 日本的M&A推進財団は、大切な国家的資源の中小企業=(技術・伝統・文化)を守ることを目的とし設立。その中で起こる様々な問題解決のために士業同士のネットワーク化とチーム化の実現を行い、新たなM&Aの創造と推進を図っている。現在、会員数700名のM&A支援ネットワークに拡大発展中。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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いい商品・サービスをいい売り方でいい値段で売るだけで売れた時代は終わったのではないでしょうか。これから脳科学と心理学を経営・ビジネスに活用すべきです。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
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40歳のディスタンス

40歳のディスタンス

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作家、林真理子氏も「40代をいかに過ごすかが、人生の分岐点」と断言しているように、40歳は人生の分岐点。我々の番組では「賢人」と呼ばれている猛者たちが、40歳の時にどうたったのか、40歳という年齢とどんな距離感で向き合っていたのかを、インタビュー形式で伺っていきます。
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マーケティングの成功事例を毎回お伝えします。あなたのビジネス・マーケティング・集客のヒントになります。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
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個別指導学院TOCOは「勉強は、実は、楽しい」を掲げ、2000年に東京の東久留米市からスタートした塾は、東京都練馬区、埼玉県和光市にも展開する地域密着型のプロが指導する個別指導塾です。 信田貴仁について、都立西高校卒業後、慶應義塾大学商学部に入学。大学在学中は、ゼミでの社会保障の研究と家庭教師・塾講師としての仕事に没頭した。卒業後は厚生省に入省するも、理想と現実とのギャップに悩み退省。その後、プロ家庭教師に転身。それがきっかけとなって、個別指導塾を設立した。幅広い見識と英語力を磨くため、2010年からオーストラリアで学ぶ。そして、2013年にBOND-BBT(MBA)取得。信田は、「知性を深め、感性を磨き、学びと遊びを喜びに変え、社会を活性化する要になる」というビジョンを描いている。 何百人ものお子さん親御さんと1対1で関わってくる中で、学習方法、進路、将来展望など、ありとあらゆる質問を受けてきました。TOCOで学んで実によかったと言ってもらえるように、リスナーの皆さんの疑問にお答えします。
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マネジメント新時代の社長学

中小企業診断士 六角明雄

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経営環境が高度に進展した21世紀は、商品やサービスで競争する時代から、経営やビジネスモデルで競争する時代にうつりつつあります。そんな新しい時代に、新しい感覚で鋭く事業に臨んでいただくために、マネジメント新時代に必要な「社長」のための基本的な知識とアドバイスを分かりやすく解説しながらお届けする番組です。 ◆中小企業診断士 六角明雄:https://yuushi-zaimu.net/
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農業のリアルを現場発で配信する農系podcast(ポッドキャスト)。台本なしのフリートークによる深掘り。「ニュースで語られない現場のリアルが知りたい」が垣間見える番組。■竹本彰吾・青いTシャツ(有限会社たけもと農場代表取締役)石川県在住。20代30代が中心の全国農業青年クラブ連絡協議会(日本4Hクラブ)会長歴任。"炊いてもマズい"イタリア米を栽培したり、トヨ◯自動車とお米を作ったり、未来の田植え機をメーカーと開発したり、ネット販売をしたり、日本農業の可能性はたくさん。そんな経験を織り交ぜます。「農業をなりたい職業ナンバーワンに」それがモットー。本も書く! #青T24時 #青いTシャツ24時 #どうも毎度さん powerd by お米、産地直送、たけもと農場 https://okomelove.com/
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こんにちは。税理士の山下久幸です。 ここでは、会社と社長の「お金」をテーマに情報を発信しています(^o^) 会社経営での一番の悩みは、やはりお金です。 また中小企業は、会社=社長です。 会社経営を社長がリスクとってやっているが、全くお金が残らならない。。。 また、最悪の場合は自己破産もありえます。 お金がすべてではありませんが、お金は会社経営、はたまた人生を生きていく上で大事なものであることは間違いありません。 また、相田みつをさんも言っています。 『金が人生の全てではないが、有れば便利、無いと不便です。便利のほうがいいなぁ。』と。 そんな方に役立つ、お金が増える情報を日々配信しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オルケスタ税理士法人 代表社員 山下久幸 https://orquestax.com/ 【Kindle電子書籍】 https://is.gd/EeHFWl 【You Tubeチャンネル】 https://www.youtube.com/c/税理士山下久幸チャンネル 【Podcast】 https://anchor.fm/orquesta 【T ...
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大手企業(上場、非上場)、中小企業、個人事業主まで、事業の大小、事業分野に関わらず、海外事業を展開することができます。海外に進出する際の国選び、パートナー探し、リスク管理、制度の把握、実務などをディスカッション形式で明らかにしていきます。
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数字に強い社長になるポッドキャスト

数字に強い社長になるポッドキャスト作成委員会

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会計がちょっと苦手という中小企業経営者のために、中小企業診断士と税理士が、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。中小企業診断士試験 税理士試験 受験生の方にも、実践的事例として受験対策に役立つ内容です。お問い合わせ・取材の申し込みは こちらのメールフォーム または rokkaku@yuushi-zaimu.net までどうぞ。
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【毎週金曜日 配信】 日本を代表するエンジェル投資家・千葉功太郎が注目する、壮大な夢を持つスタートアップ起業家(=ビジョナリー)が毎週登場。彼らが目指す「夢」を、千葉功太郎が徹底的に深堀りします。日本のスタートアップ最前線の事情を知るとともに、若者や子どもたち、そして全ての夢を描く人たちに、夢を持つことの素晴らしさと、スタートアップを志す楽しさを伝えます! 本配信は2021年11月5日(金)スタート!毎週金曜日配信です。 出演:千葉功太郎/吉田尚記(ニッポン放送) ぜひ感想をつぶやいてください!#エンジェルラジオ 番組へのおたより、千葉さんへのメッセージはangel@1242.com 制作:イーエーユー/企画・プロデュース:ニッポン放送
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【元学長の体験的大学論】 A former university president discusses Japanese universities. Based on my 12 years of experience as president of two private universities, I will frankly and boldly discuss the difficulties and issues faced by private universities in Japan, including the internal circumstances. A must-read for those involved in private schools. ※LISTENでこの番組をフォローすると音声をテキストで読むことができます。 https://listen.style/p/universitas ▷全番組プレイリストをフォローする https://listen.style/pl/10/Camp@Us+Map ▷投げ専 nagesenでこの番組を応援す ...
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「行動指針」の作り方/「企業理念」との関係/組織全体を束ねる「行動指針」でなくてもよい!?/「なぜ?」を語り合う対話の重要性Por 井上健一郎、円道一樹
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第492回 質問が途切れ途切れになり、相手を不快にさせてしまう・・・ 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aokiPor 青木毅、円道一樹
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原さんの曲チョイス:We Can Work It Out https://youtu.be/Qyclqo_AV2M Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ (00:00) Intro (1:42) 日本のテック業界で話題になっているnote (3:45) 主語がデカすぎる問題・「1塁打」の定義の問題 (7:54) アメリカの西海岸VC・東海岸VCの違い (9:41) 日本からホームランが生まれるために重要なインセンティブ構造 (16:40) 「黒字化」を気にしてないのか? (23:13) Uberがもし黒字化を目指さなかった…
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「成果を出しながら働きがいのある組織を作るには」/「成果」だけを求めると離職につながり、「働きがい」だけを求めると成果がおざなりに/仕事に関するポジティブな心理状態=「ワークエンゲージメント」/「仕事を頑張っているか」「仕事が楽しいか」の2軸で4つに分類/①ワークエンゲージメント②ワーカホリズム③ぬるま湯④バーンアウト/ワークエンゲージメントは、上司のフィードバックや承認・裁量・報酬・組織との価値観の一致などから生まれる/自分の仕事の意味を捉え直す「ジョブ・クラフティング」/仕事に2つ以上の目的をつくる/起きてる時間の大半を費やす仕事。ワークエンゲージメントは重要 出典・参考:島津 明人「ワーク・エンゲイジメントに注目した個人と組織の活性化」日職災医誌 63:…
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人脈を拡げるメリットとデメリットとは?ビジネスにおいて、人脈を拡げていくことはチャンスを掴むためにも、非常に重要です。しかし、人脈を拡げるためには、多くの人と会う事になります。 実は、人との接点が増えることが、投資詐欺などのトラブルの入り口になるというデメリットにもなってしまいます。今回、人脈を拡げながら、上手にリスク管理をしていく方法について解説しています。是非、お聴きください。 ★Information★――――― ■経営のヒント+への質問 経営のヒント+では、小島社長への質問や今後聞いてみたいテーマなどを募集しています。 「経営のヒント+への質問フォーム」より、小島社長へお聞きしたい質問内容をお寄せください。 たくさんの質問をお待ちしています。 https://forms.gle/AH…
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小阪裕司新刊、ついに発売となります。 今日はその内容概要を、 目次に沿ってお話しいたします。 明日の不安から解放される、たった一つの経営指標 【顧客の数だけ、見ればいい】 小阪裕司著 PHP研究所刊 税込み1815円 第1章 あなたがこれから開放される「5つの不安」 第2章 最強のKPIは「顧客数」 第3章 あなただけの「顧客」を生み出すためにー顧客を定義する 第4章 「顧客の数」を増やすため、今すぐすべきこと 第5章 あえて非効率を追求すると、顧客が集まる 第6章 顧客はあなたが選んでいいー劣化する顧客、成長する顧客 第7章 顧客数経営のカギを握るのは「人」、そして「土壌」 終章  「幸せな安定」といおう選択肢―人間らしいビジネスとは? どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 …
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第491回 「専門アドバイザー」として営業をすると具体的にどのような変化が!? 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aokiPor 青木毅、円道一樹
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 対話の目的は、お互いの「意図」と「意味」を理解し合う/答えを出すものではない!?/結果として答えに至ることはある/対話の効果とは?/「これについてどう思う?」/新しい意味、意図を作られる場/新しい価値の創造Por 井上健一郎、円道一樹
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「組織内コミュニケーションの実態を理解するには」/会話の当事者は、発話やアダプター(発話してないときの仕草)でコミュニケーションの活発さを判断する/観察者は、笑顔、発話やジェスチャーで判断する/観察の回数を重ねると、判断の精度は上がっていく/自分にバイアス・思い込みがあることを理解しよう/見てるだけではわからない。現場を知ることが重要/目的を揃え、コミュニケーションを適切に行う/当事者と観察者で見てるポイントが異なることを理解しよう/マネージャーには耳の痛い話 出典・参考:木村 昌紀(大阪大学大学院人間科学研究科・日本学術振興会) 、大坊 郁夫 (大阪大学大学院人間科学研究科) 、余語 真夫(同志社大学文学部)論文「社会的 スキルと しての対人コミュニケーショ…
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Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ (00:00) Intro (0:13) 取締役会の役割 (2:31) 社外取締役を入れるべきタイミング (7:28) 指名しない、もしくはVCじゃない人を指名するパターン (10:52) VC以外の社外取締役を入れるタイミングと求める条件 (15:03) 取締役会の適切な人数 (18:40) Notion創業者が選ぶ、理想の社外取締役 (20:52) 構成よりも取締役会の管理が重要 原 健一郎(@kenichiro_hara) McKinsey、スタートアップを経てシリコンバレー拠点…
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人脈を拡げるメリットとデメリットとは?ビジネスにおいて、人脈を拡げていくことはチャンスを掴むためにも、非常に重要です。しかし、人脈を拡げるためには、多くの人と会う事になります。 実は、人との接点が増えることが、投資詐欺などのトラブルの入り口になるというデメリットにもなってしまいます。今回、人脈を拡げながら、上手にリスク管理をしていく方法について解説しています。是非、お聴きください。 ★Information★――――― ■経営のヒント+への質問 経営のヒント+では、小島社長への質問や今後聞いてみたいテーマなどを募集しています。 「経営のヒント+への質問フォーム」より、小島社長へお聞きしたい質問内容をお寄せください。 たくさんの質問をお待ちしています。 https://forms.gle/AH…
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セールスの皆様、日々のストレスを感じることが多いと思います。皆様には、どのようなストレスがありますか? やはりよく耳にするのは、「思う結果が得られない、つまり、クライアントが購入してくれないと、つい感情的になってしまいます」という声です。多くの方が同じように感じているのではないでしょうか。一方で、どんなピンチにも動じず、楽しみながらお仕事をしているセールスの方々にお会いする機会も実は、増えてきました。彼らは共通してこうおっしゃいます。「まービジネスはビジネスです。個人として拒絶されているわけではなく、ただ私たちの提案がクライアントの今の状況に合っていないだけだったと思います。」クライアントの選択には、見えない要因も多くあります。だからこそ、感情に流されず、心を落ち着けて次のチャンスに目を向け…
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【新シリーズ】 このシリーズは、日常のビジネスや生活に、マネジメントの知識を応用して、いつもとは少し違う課題解決やアイディア創出の方法を考えていきます。 【内容】 ・前回「学びには3パターンある」  →今日は深堀して、この学びの3パターンの定着を目指します ・理解には3パターンある ・パターン1 教えられ ・パターン2 視点先行方略 ・パターン3 見え先行方略 ・行為を促すために、この理解のマネジメントはどう使えるか? ・パン屋の例 → 新商品を売りたい ・パターン1 教えられ  →「バターたっぷり!」「美味しい!」と宣伝  →お客さんに伝わらない ・パターン2 視点先行  →「美味しいですよ。どうぞ!」と試食してもらう  →お客「まぁ、美味しいか…なぁ…」 ・パターン3 見え先行  →「北…
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「目標管理制度」の目的は企業によって異なる/目的①:戦略・戦術に参加させるため/目的②:評価のため/リーダーに求められるのは「課題設定力(=旗を立てる)」/「評価」と「目標管理」を切り分けてもよい/自分のチームがより良くなるために何が課題か?/純粋な課題意識Por 井上健一郎、円道一樹
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/Por 白川正芳,円道一樹
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Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ (00:00) Intro (0:54) 最近のNike・StarbucksのCEO交代ニュース (4:01) スタートアップでのCEO交代 (6:42) CEO交代がスタートアップ業界で起き難くなった理由 (12:10) VCの変化した役割、PEファンドの経営者ネットワーク (18:11) VCがどう経営者の採用に関わっているのか (23:17) アメリカはファイナンスとマーケティングの国 (25:52) アメリカのビジネススクールで勉強する日本企業とは? (27:23) イーロン・…
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「異なる意見を持つ人と、理解し合うために必要なこと」/人間には「相反する意見を持つ人」にネガティブ評価するバイアスをもつ/ナイーブ・リアリズム理論=「自分は客観的である」という思い込み/「錯視」の絵をみると、バイアスが緩和されるという実験結果/自分にはバイアスがあるという前提で、コミュニケーションしよう/才能も性格も、安易にラベリングするのは要注意/「自分が間違ってるかもしれない」という前提でコミュニケーションする/学校では先生が正解を教えてくれるが、仕事では上司も正解を知らない/リーダーは答えを知ってる人ではなく、「決める」人 出典・参考:論文「態度が相反する他者への過度なバイアス認知を錯視経験が緩和する効果⁠」神原 歩 京都先端科学大学▼番組概要: 才能研…
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人生の成功と失敗を分けるのは?実は、人生において、“成功=幸せに生きる”のを決定しているのは、物事の捉え方です。思い通りの人生を送れない方は、実は共通した間違った思考法を持ってしまっています。 今回、その間違った思考法を解説して頂き、より良い人生を送るために必要な新たな考え方について小島社長に解説して頂きました。すべては、考え方次第です。 ★Information★――――― ■経営のヒント+への質問 経営のヒント+では、小島社長への質問や今後聞いてみたいテーマなどを募集しています。 「経営のヒント+への質問フォーム」より、小島社長へお聞きしたい質問内容をお寄せください。 たくさんの質問をお待ちしています。 https://forms.gle/AHCFDYG2rRac8UAA7 ■株式会社イ…
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セールスパーソンは話が上手です。そして、彼らは、自社製品の機能に関する詳細について絶対的な専門家です。しかし、彼らはその情報を拡張して購入者にメリットを説明することを完全に忘れていることがよくあります。では、私たちが言っていることをどのように証明するのでしょうか。ここで役立つのが、お試しセッションやデモンストレーションです。私たちの素晴らしさやソリューションについていくらでも語ることができますが、百聞は一見にしかずです。機器であれば、機械を稼働させることで、それが購入者の要求を満たすかどうかがわかります。サービスであれば、状況を再現して、私たちのやり方を示す必要があるかもしれません。 デモでは、トライアルセッションと同様に、参加者に実際に手を動かしてもらうことが重要です。理論は問題ありません…
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小阪裕司新刊『顧客の数だけ、見ればいい』(PHP研究所)。 発売日が近づき、前回の番組内では、 新刊予約&書店応援の「祭り」開催をお知らせいたしました。 ですが「祭り」開始早々に、予約ができない状況に...。 何が起こったのか? 番組内で小阪がお話しいたしておりますのでお聴き下さい。 「祭り」は9月29日までとお話ししておりましたが、 期間延長いたしておりますので、 どうぞ、ご参加&応援、よろしくお願いいたします。 https://hubs.ly/Q02PNdkm0 他、表紙のこと、執筆エネルギーのこと、BGMのことなどなど、 新刊制作に伴う裏話のあれこれをお話ししております。 お聴きいただき、新刊を身近に感じてご購読いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします! (配信日202…
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10月1日~10月3日 東京ビッグサイトで開催されるDX総合エキスポへ出店いたします! 詳しくはこちらをご覧ください→https://ballast-sr.com/dx-expo-2024/ ブース予約をしていただければ、市川による30分の無料労務相談をその場でお受けします。 また、ご相談の方には、市川の特別セミナー動画を配布いたします。 是非お立ち寄りください! バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com/ ご質問・ご感想→https://megumi-sr.form.kintoneapp.com/public/radio スタッフによる動画などのアーカイブページはこちら→https://ballast-sr.com/megumi-archive/…
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私たちがAIを活用することで、プレゼンテーションをより効率的に作成できる時代になりました。AIは膨大な情報からデータを集め、短時間で魅力的なスライドを作ることができます。これは非常に便利なツールです。 AIが提供するのはあくまで「素材」や「土台」。ここから自分らしいプレゼンテーションを作り上げるのは私たちの役目です。AIを使ってコンテンツを簡単に作ることもできますが、さらにそれを、ストーリーテリングを用いてプレゼンを行っている方のお話しをお聴きすると、さすがだなーーー。と聞きほれてしまいます。ストーリーテリングは私たちが経験した物語を語る事です。実際に経験した私たちが自らの経験談を話すからこそ、人を惹きつけ魅了するのです。自分にしか話せないストーリーこそ、パワフルで、聴き手を巻き込むものなの…
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 Gallup社のエンゲージメント・サーベイ/日本の社員エンゲージメントは世界最低/ネガティブ感情もグローバル平均と比較して同等または低い/怒り、悲しみを感じていないわけではない/穏やかな集団/戦略・戦術に参加させることの重要性/エンゲージメントと目標との関係性Por 井上健一郎、円道一樹
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第489回 そんな営業がしてみたい!「営業とは、数字の前に人の役に立つことである。」 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aokiPor 青木毅、円道一樹
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「リーダーが何をすればチームの成果が上がるのか」/チームの成果を「インプット・プロセス・アウトプット」の3ステップで定式化したIPOモデル/インプット=PM理論のどちらをどのくらい採用したか、プロセス=目標共有&フィードバック&コミュニケーション、アウトプット=目標達成&新規課題への取り組み/「関係志向型リーダーシップ」には、コミュニケーションが、「課題解決型リーダーシップ」には、相互協力・目標共有・フィードバックが影響する/「コミュニケーション→相互協力→目標共有→フィードバック」のステップがチーム成果に影響/起点となるコミュニケーションが大事/結論。チームの成果を最大化するには、関係性・課題解決のどちらにも偏らず、コミュニケーションを重視しよう/相手の才能…
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原さんの曲チョイス:Smells Like Teen Spirit - Nirvana https://youtu.be/hTWKbfoikeg Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ (00:00) Intro (1:10) エマージングと経験あるVCの数の変動 (9:53) Pitchbookのエマージング vs 経験あるVCのパフォーマンス比較 (14:36) ボラティリティの違いとエマージングVCへの投資判断の難しさ (20:42) エマージングVCの種類 (22:47) LP出資する際の判断軸 (28:36) 日本…
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最適なモデリングのやり方とは?TTP(徹底的にパクる)が流行っています。しかし、モデリングをしても、結果が出ない人が99%だと思います。今回、小島社長に、最速で自己成長するためのモデリングの方法、つまり、最強のTTPについて解説して頂きました。 小島社長は、「そもそも、みんな、TTPを誤解しているんだよね」とおっしゃっています。実際に、小島社長が実践されているモデリングのやり方も公開して頂きましたので、是非、実践して頂ければと思います。 ★Information★――――― ■経営のヒント+への質問 経営のヒント+では、小島社長への質問や今後聞いてみたいテーマなどを募集しています。 「経営のヒント+への質問フォーム」より、小島社長へお聞きしたい質問内容をお寄せください。 たくさんの質問をお待…
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▼Podcast 「川上高司のポリミリ「耳で学ぶ地政学」」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1765050781 ▼「企業版ポリミリ」詳細はこちら https://willap.jp/file/AAADaPh1x.9lUIBWocWiGarUEZGP2zXQ.qPPgwhttps://willap.jp/file/AAADaPh1x.9lUIBWocWiGarUEZGP2zXQ.qPPgwPor 白川正芳,円道一樹
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【新シリーズ】 このシリーズは、ゲストの質問に対して佐藤大輔先生とゼミ形式で解決方法を探っていきます! 【内容】 *問い* 子どもへの勉強への動機づけをどうしたらよいか? インセンティブ(ご褒美)にも限界がある 大学受験という子どもにとっても初めての経験 親のチャレンジする姿を見せたりするのも良いのでは? その他にはどんなやり方があるのだろうか? 出演: かわばたさん(会社経営・公立高校PTA会長) 佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【お知らせ】 本配信の新シリーズから新メンバーさん(リスナーのボランティア)のご協力により、音声編集や収録を行い配信しております。この場をお借りして新メンバーさんへ感謝申し上げます。また引き続き、リスナーの皆さま、どうぞよろ…
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▼「TALENT ASSESSMENT(才能診断)」申込みフォームはこちら https://talent-inc.jp/talent-assessment ▼「TALENT COMMUNICATION(チームメンバーの才能を最大化させる新マネジメント合同型研修プログラム)」のnoteはこちら ⁠https://note.com/talent_inc/n/n4ece1e13c65c⁠ ▼「TALENT COMMUNICATION」の個別相談会申込みフォームはこちら ⁠https://forms.gle/d8PLfuritSaS4SeJA⁠⁠ ※こちらのプログラムを受講される方は才能診断を無料で受けることができます まずは気軽にたかちんとの個別相談会にご参加ください。 無理なご案内や勧誘などは一…
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 労組ではない社員団体/社員感情/キーフレーズ:「これに対して社員はどう感じるかねぇ〜」/組織の内面性/利害の対立構造/経営者の姿勢・あり方Por 井上健一郎、円道一樹
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第488回 「共通のトークスクリプト」のもと、共に支え合うチームに! ゲスト:平安閣ブライダル大塚支配人 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aokiPor 青木毅、円道一樹
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/Por 白川正芳,円道一樹
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「自尊心を上げるにはどうしたらいいか」/自尊心=自己に対する態度や、自己評価の感情/社交・スポーツ能力・優しさ…自尊心に影響を与える11項目とは/自尊心には顕在的・潜在的の2種類がある/自尊心はコントロールできる。自分が満たされやすい環境を選ぼう/自尊心が低いと、認識や行動に悪影響。結果、才能が発揮できなくなる/才能発揮できなくなると、評価・成果につながらない/自尊心が低いと自分に、高いと相手に矢印が向く/社会に貢献するためにも、まず自分を満たすことが大切/環境を変えれば人は変わる。自分にとって大切な要素を満たそう 参考文献:『認知された自己の諸側面の構造』山本真理子・松井豊・山成由紀子 『「自尊感情」ではなく「自尊心」が“Self-esteem”の訳として適…
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原さんの曲チョイス:Heroes - David Bowie https://youtu.be/lXgkuM2NhYI Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ 00:00 Intro 0:53 Founder Modeとは 5:39 「Founder」と「Founder Mode」の違い 7:54 ファウンダー的な考え方 12:34 Founder Modeの言い訳と外れ値の分析の難しさ 14:02 ゼロから考える力 20:53 Founder Modeの人は複数人必要なのか? 25:05 VCの立ち位置とManager M…
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良い人脈作りのポイントとは?多くの人は、「人脈」という言葉を勘違いしています。「人脈」を作るために、セミナーや交流会に参加しても、おそらくは主催者の養分になる可能性が極めて高いです。 では、「本当の人脈」はどうすれば作れるのか?人脈を作るために、もっと先にやらなければいけないことなどを、小島社長に解説して頂きました。是非、参考にしてください。 ★Information★――――― ■経営のヒント+への質問 経営のヒント+では、小島社長への質問や今後聞いてみたいテーマなどを募集しています。 「経営のヒント+への質問フォーム」より、小島社長へお聞きしたい質問内容をお寄せください。 たくさんの質問をお待ちしています。 https://forms.gle/AHCFDYG2rRac8UAA7 ■株式会…
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小阪裕司新刊『顧客の数だけ、見ればいい』(PHP研究所)、 いよいよ予約が始まりました! そこで番組内で小阪がお話ししておりますとおり、 新刊予約の「祭り」をスタートさせました! https://hubs.ly/Q02PNdkm0 この新刊をご予約いただき、 地元の書店で受け取っていただくことにより、 地元の書店さんを応援できるプロジェクトです。 (細かくはいろいろあります。) 全国の書店さんに感謝とエールを届ける祭りに、 ぜひ、ご参加・ご協力下さい。 (参加いただいた方にお礼のプレゼントも用意しています。) 祭りの詳細・ご参加はこちらから。 https://hubs.ly/Q02PNdkm0 このお祭りは、2024年9月29日(日)までです。 どうぞよろしくお願いいたします! (配信日20…
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 なぜ「飲みニケーション」はマイナスイメージなのか?/理性的なものが緩む。素、圧、愚痴/合理性に欠ける/「間」の重要性/アンオフィシャルによる心の解放/慢心によるハラスメント/精神的なつながりの紐帯/人間は根源的に「わかってもらいたい」/内省支援・業務支援・精神支援Por 井上健一郎、円道一樹
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▼売り案件情報 https://sell.jmap-ma.com/ ▼ノンネームシートの一部情報 ◯情報:No. J2400482 ◯業種:運輸業、郵便業 ◯事業概要:一般貨物自動車運送業 ◯所在地:関西地区 ◯譲渡スキーム:100%株式譲渡 ◯事業情報: ・売上高:3億9千万円(R5) ・営業利益:717 万円 ◯売却希望額: 1.7億円 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawaPor 白川正芳,円道一樹
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第487回 「成約率100%の世界」は営業が楽しかった! ゲスト:平安閣ブライダル柴田副支配人 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aokiPor 青木毅、円道一樹
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