A top podcast for healthcare leaders, with over one million downloads, Radio Advisory is your weekly download on how to untangle the industry's most pressing challenges to help leaders like you make the best business decisions for your organization. From unpacking major trends in care delivery—like site-of-care shifts and the rise of high-cost drugs—to demystifying stakeholder dynamics, to shining a spotlight on priorities that may get overlooked, we're here to help. Our hosts and seasoned r ...
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Conteúdo fornecido por Simon Goode. Todo o conteúdo do podcast, incluindo episódios, gráficos e descrições de podcast, é carregado e fornecido diretamente por Simon Goode ou por seu parceiro de plataforma de podcast. Se você acredita que alguém está usando seu trabalho protegido por direitos autorais sem sua permissão, siga o processo descrito aqui https://pt.player.fm/legal.
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Conflict Management in Organisational Change: Reacting to Staff Resistance and Emotions
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Manage episode 387842832 series 3440489
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In this episode, host Simon Goode discusses managing conflict during organizational change, specifically when the change is outside of people's control. He applies the stages of grief model by Elizabeth Kubler Ross to analyze staff reactions to change, providing examples of shock, denial, frustration, and depression, and offering strategies to support staff at each stage. Simon also emphasizes the importance of clear and frequent communication, empathetic listening, and problem-solving in effectively managing conflict during organizational change.
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website: simongoode.com
email: podcast@simongoode.com
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